根据工作需要，经郑州市人力资源和社会保障局批准，郑州市畜牧局下属事业单位郑州市动物卫生监督所现面向社会公开招聘事业单位工作人员38名、郑州市兽药饲料监察所现面向社会公开招聘事业单位工作人员8名。现将有关事项公告如下。

　　一、报考资格条件
　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策；
　　2.遵纪守法、品行端正、具有较强的事业心和责任感；
　　3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、职称以及其它要求，且报名时已取得毕业证、资格证等有关证件
　　4.报考人员的户籍须符合报考岗位要求；
　　5.本科生年龄在1983年1月1日以后，研究生以上学历或中级以上专业技术职称放宽至1981年1月1日以后；
　　6.聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
　　7.五官端正，身体健康。
　　8.有下列情形之一的人员不得报考：
　　（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
　　（2）曾被国有企事业单位或国家行政机关开除公职或被辞退的；
　　（3）有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　二、招聘岗位及具体资格条件
　　招录岗位、人数、专业要求及具体资格条件见附件1。

　　三、报名时间、地点和要求
　　1.报名时间：2011年9月17日至9月21日，每天上午9：00-12：00、下午2：30-5：30。
　　2.报名地点：民安路63号郑州市畜牧局东楼二楼会议室，可乘坐20路、126路、203路、210路、903路、38路、38（支）路、49路、204路到达淮河路与　兴华南街交叉口。咨询电话0371-67178912。
　　3.应聘人员需携带以下材料进行报名：
　　本人户口本、身份证、毕业证、学位证、技术职称证、个人简历、获奖证书、发表科研论文等原件及A4纸复印件2份，近期同底版免冠一寸彩色照片4张和《郑州市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式三份。
　　4.考生可自行从郑州市人力资源和社会保障局网http://www.hazz.hrss.gov.cn的《招录招聘公告》栏或http://www.zzmy.com.cn的《通知公告》栏的招聘公告中下载《郑州市事业单位公开招聘工作人员报名表》及《郑州市事业单位公开招聘笔试加分项目申请表》。
　　5.每人交考务费60元。
　　6.拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位岗位专业的需要，经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例，降低比例后仍未达到的，此岗位招聘名额递减或调整至其他岗位。
   7.加分项目条件
　 　根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格者、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格者、 参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格者、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格者，符合报考条件的 笔试原始成绩加5分。申请加分的考生需在现场报名期间提交服务期满证书、“大学生村干部”合同书和年度考核表原件及复印件一份，并填写《郑州市事业单位公 开招聘考试加分项目申请表》（附件3）一份，逾期不再受理。
　　8.免笔试人员条件
　　符合相关专业报考条件，年龄在1976年1月1日以后出生，具有高级专业技术职称或具有博士学位的人员，可免笔试，笔试成绩按该岗位进入面试人员的平均成绩计算；也可参加笔试，笔试成绩以实际成绩计算。

　　四、考试内容、时间和办法
　　1.现场资格审查
　　招聘单位根据报名条件首先对报考人员进行报名资格审查，确定符合条件人员，方可进行报考。资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其资格。
　　2.笔试
　　笔试科目为公共基础知识和职业能力测试，采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试成绩按百分制计：笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站上查询。
　　3.面试
　　按照拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩，按照从高到低的顺序确定进入面试人员。进入面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。面试时间及地点另行通知。面试成绩在面试结束时当场宣布。
　　4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　五、体检和考察
　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1.5的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。参加体检人员名单在面试结束阶段当场宣布。
　 　根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、 工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者，从体检合格人员中由高分到低分依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。
　　体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　六、录取
　　1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
　　2.新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
　　3.试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

　　七、其他事项
　　1.笔试成绩查询、入围面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡未按有关通知要求做的，一律视为自动弃权。
　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
　　3.本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

　　招聘监督电话：0371-67185381
　　报名咨询电话：0371-67178912、67178921