为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)文件精神，经研究同意，现面向社会公开招聘南岸区事业单位工作人员。
　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　一、招聘单位及人数

　　南岸区本次面向社会公开招聘81名事业单位工作人员，具体招聘单位和岗位详见《重庆市南岸区2011年第三季度公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》(以下简称《一览表》)。

　　二、招聘范围和对象

　　凡符合以下条件的人员均可报名应聘。

　　(一)具有中华人民共和国国籍

　　(二)遵守国家宪法和法律，具有良好的品行

　　(三)适应岗位要求的身体条件

　　(四)符合岗位所需的其它条件(详见《一览表》)

　　(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求

　　以下人员不属于招聘范围：尚未解除党纪、政纪处分的人员正在接受纪律审查的人员涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员受过刑事处罚的人员曾被开除公职的人员近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　公开招聘事业单位工作人员，每个报考者只能填报一个单位的一个岗位。在确定面试、体检、政审考核对象时，按报考同一岗位从高分到低分依次确定，不作岗位间调剂。

　　三、考试报名及程序

　　(一)信息发布及教材购买

　　招聘信息通过重庆市人力资源和社会保障网(www.cqhrss.gov.cn)、中国•重庆•南岸网(www.cqna.com.cn)等媒体向社会公开发布，即日起即可到南岸区人事考试中心购买考试参考用书。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2011年8月22日—23日，上午9:00-下午5:00。

　　3.报名地点：南岸区人事考试中心(南坪西路27号福天大厦A座5楼)，联系电话：023-62986601、62986606。

　　4.报名材料要求：

　　(1)本人身份证原件及复印件1份

　　(2)本人近期1寸免冠登记照片2张

　　(3)填写完整的考试准考证及报名表1份(附件2，自行下载并用A4纸正反面打印)

　　(4)学历及岗位要求中涉及的相关材料原件及复印件1份(学历证书、学位证书、工作经历证明、获奖证书等)。

　　本人不能参加现场报名者可委托报名。委托报名须出具委托人本人亲笔委托书、身份证复印件及被委托人的身份证原件及复印件。

　　5.资格审查合格者按规定缴纳报名考试费，报名考试费每科50元。

　　6. 拟招聘岗位人数与实际报名人数须达到1:2才能开考，未达到1:2比例的，除特殊岗位或急需短缺人才，取消或相应递减招聘岗位数量至规定比例。若仍不能达到规定的开考比例，则不开考并退还报名费。

　　7.准考证领取时间及地点：资格审核合格后现场发放。

　　四、招聘程序及办法

　　(一)笔试

　　笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，采取闭卷方式进行。

　　(1)公共科目为《综合基础知识》，分值100分。综合基础知识考试用书为重庆市人力资源和社会保障局编印的《综合基础知识》。

　　笔试时间：2011年8月27日(星期六)上午8:30—10:00。考生应提前30分钟到达考点，开考30分钟后不能进场参加考试。

　　笔试地点：详见准考证。

　　(2)专业科目为各相关专业及相关岗位要求的知识，专业科目笔试为《专业基础知识》(专技岗位)或《管理基础知识》(职员岗位)，分值100分。管理基础知识考试用书为重庆市人力资源和社会保障局编印的《管理基础知识》。

　　南岸区报社、网站、南岸区电视台各岗位专业科目测试，由其主管部门采取实作方式进行。

　　南岸区五院等医疗卫生单位专业科目测试，由其主管部门负责进行。

　　笔试时间：2011年8月27日(星期六)上午10:30—12:00。

　　笔试地点：详见准考证。

　　笔试成绩计算公式为：笔试成绩=公共科目笔试成绩+专业科目笔试成绩。

　　(二)面试

　　1.按各岗位拟招聘人数1:2的比例，根据该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。达不到1:2比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

　　2.公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩及参加面试人员名单于2011年8月30日(星期二)在中国•重庆•南岸网上公布。

　　3.按规定收取面试费用，面试费用每人40元。

　　缴费时间：2011年9月1日(星期四)上午9:00—12:00

　　缴费地点：南岸区人事考试中心。

　　4.面试采取结构化面试方式，结构化面试总分为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

　　面试时间：2011年9月3日(星期六)上午9:00开始，考生应提前30分钟到达考点，上午8:30未到视为弃权。

　　面试地点：详见准考证。

　　5.总成绩计算方式：

　　(1)职员岗位总成绩=公共科目笔试成绩×35+专业科目笔试成绩×35+结构化面试成绩×30。

　　(2)专技岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30+专业科目笔试成绩×40+结构化面试成绩×30。

　　考试总成绩及参加体检人员名单于2011年9月6日(星期二)在中国•重庆•南岸网上公布。

　　(三)体检

　　体检人选按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生总成绩从高到低等额确定。若最后一名进入体检人选考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高(面试合格者)的作为体检人选。。

　　体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)规定以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件精神，并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检在县级以上综合性卫生医疗机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经南岸区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格或经确认自动放弃，其缺额按照该岗位报考人员(面试合格者)考试总成绩由高到低依次递补。

　　体检时间、地点另行通知，详见中国•重庆•南岸网(www.cqna.com.cn)。

　　(四)考核

　　对体检合格的报考人员进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。考核合格者确定为拟聘用人员。若考核不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按照该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。

　　(五)公示

　　拟聘用人员名单在中国•重庆•南岸网(www.cqna.com.cn)上进行为期7天的公示。

　　(六)聘用及待遇

　　考试、体检、考核及公示合格后，由南岸区人力社保局办理招聘手续，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以任职定级试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　五、招聘的组织实施

　　本次公开招聘由重庆市南岸区人力资源与社会保障局、编办、各公招事业单位主管部门、监察局及用人单位共同组织实施，各部门按照职责各司其职。

　　六、纪律要求

　　严格招聘纪律。公开招聘工作政策性强、涉及面宽、社会影响大，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，若有违规违纪或弄虚作假情况，一经查实，将严肃处理。

　　本招聘简章由重庆市南岸区人力资源与社会保障局负责解释。