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山东省淄博市张店区卫生系统事业单位公开招聘69名人员简章
发布时间:2011-07-29 10:10:22

       根据我区卫生系统事业单位岗位空缺和工作需要,按照省、市、区关于事业单位公开招聘人员的规定,经区委、区政府同意,2011年张店区卫生系统事业单位面向社会公开招聘69名工作人员。招聘简章公告如下:

一、招聘范围和条件应聘人员需具备下列条件:

1、政治素质高,思想品德好,遵纪守法,勇于吃苦,乐于奉献,身体健康,热爱卫生事业;

2、符合岗位要求的专业、学历等条件;

3、适应应聘岗位要求的身体条件;

4、年龄在35周岁以内(1976年7月1日以后出生);

5、全日制普通医学类院校派遣期内(2009、2010年)及2011年本科及以上学历未就业的毕业生,或具有医师执业资格的往届临床医学专业本科及以上学历毕业生,并取得学士及以上学位。取得国外学历的报考人员,须经国家教育部有关学历认证机构认证后方可报考。

二、招聘岗位及数量

本次共计划招聘69名工作人员,具体招聘计划详见《张店区卫生系统事业单位公开招聘人员计划》(附件)。

三、招聘方法和程序

(一)报名

1、报名时间:2011年7月27日至8月5日上午:8:30-11:30,下午1:30-5:00。

2、报名地点:淄博市张店区卫生局组织人事科(张店区兴学街25号原区委区政府大院南楼二楼)。

3、报名及资格初审。报名人员需提交毕业证、报到证、学位证、身份证原件及复印件各一份。往届临床医学专业的毕业生还须提供医师执业资格证原件及复印件各一份,有工作单位的在资格审查时还应提供单位同意报考介绍信。“三支一扶”大学生服务期满报考的要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织人事部门出具的年度考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;一村(社区)一名大学生、到村任职大学生需提供区(县)以上组织人事部门出具的考核认定证明材料。应聘人员请持近期1寸免冠同底版彩色照片三张,并提交《张店区卫生系统事业单位公开招聘毕业生报名登记表》和《诚信承诺书》(可从张店区人力资源和社会保障网或张店区卫生局网下载)。

4、缴费:资格初审合格人员当场缴纳笔试考务费。笔试考务费每人每科40元,享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费。报考时应携带有关证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件、复印件各一份;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交县(区)扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件、复印件各一份。相关费用由用人单位负担。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业),计划招聘1人的原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。其中,学历层次为研究生的岗位(专业)和急需岗位(专业)可不受上述比例限制。但笔试成绩不得低于最低合格分数线。

应聘人员凭本人身份证于2011年8月6日至7日到淄博市张店区卫生局组织人事科领取准考证。

(二)笔试

笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试科目:

科目1:医学专业基础知识。

科目2:专业技能知识(占40)和公共基础知识(占60)。

2、笔试时间:

8月9日上午:8:00-9:30医学专业基础知识

8月9日上午:10:00-11:30专业技能知识和公共基础知识

由我省招募的参加“三支一扶”大学生及一村(社区)一名大学生、到村任职大学生,服务期满2年(2009年以前招募和选派的毕业生含2009年),经考核合格,3年内报考的,笔试成绩加10分。参加大学生志愿服务西部计划的毕业生,服务期满且考核合格,3年内报考的,笔试成绩加6分。符合加分条件的应聘人员,经招聘主管部门审核确认,在网上公示无异议后实施加分。

笔试设定最低合格分数线,由招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后,按医学专业基础知识占70,专业技能知识和公共基础知识占30的比例计算笔试成绩。笔试成绩按岗位由高分到低分排序,依各岗位招聘计划1:3的比例,确定参加面试人员。学历层次为研究生的岗位(专业)和急需岗位(专业)报名人数达不到1:3比例的,则参加笔试人员全部进入面试。学历层次为研究生的毕业生报考差额医疗事业单位的可不参加笔试直接进入面试。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。笔试结束后将对进入面试范围的应聘人员进行严格的资格审查。

取得面试资格的应聘人员,在规定时间内未提交相关材料的,视为自动放弃面试资格。经审查不具备招聘条件或弄虚作假的,取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺,按总成绩依次递补。

(四)面试

面试采取结构化面试,主要考察应聘人员综合分析能力、举止仪表、语言表达、应变能力、逻辑思维和运用理论解决实际问题的能力。

面试费每人70元。面试具体事宜详见张店人力资源和社会保障网或张店区卫生局网站通知。

(五)聘用办法

1、面试结束后,按笔试成绩占80,面试成绩占20的比例按百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位,尾数四舍五入。

根据各岗位招聘计划,按考试总成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人员(考试总成绩相同的,则按医学专业基础知识的高低顺序确定)。应聘人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单,在张店人力资源和社会保障网和张店区卫生局网上公布。

2、考核与体检

由招聘主管部门按招聘计划由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考核体检范围人员。考核体检时先按1:1的比例等额进行。如考核、体检均合格,则不再对其他进入考核体检范围的人员进行考核、体检。对考核、体检不合格人员或其他原因造成的空缺,经招聘主管部门审核同意后,从该岗位其他进入考核、体检范围的人员中依次等额确定递补对象。

考核内容包括德、能、勤、绩、廉和应回避等全面情况。考核合格人员,统一组织到县(区)级以上综合性医院进行体检,体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用资格。

3、公示

经考试、考核、体检合格,对拟聘用的人员,在张店人力资源和社会保障网、张店区卫生局网上公示,公示期为7天。

4、自主选择单位

根据各岗位需求计划,按总成绩从高分到低分依次自主选择单位。

5、聘用及待遇

公示期满后,被聘用人员由区人社局、区卫生局办理有关聘用手续,与用人单位签订聘用合同。新聘用人员试用期为一年,试用期满经考核合格,继续聘用。考核不合格者,解除聘用合同。试用期内执行国家有关工资福利政策。

四、招聘纪律

此次招聘工作坚持公开、公平、公正,择优的原则,整个招聘工作接受张店区监察局和社会各界监督。对弄虚作假违反规定和考试纪律的人员,一经发现,取消考生考试资格,并追究有关当事人的责任。

咨询电话:区卫生局:0533-21262110533-2126212

监督电话:区监察局:0533-2869551

附件:1、张店区卫生系统事业单位公开招聘人员计划

2、张店区卫生系统事业单位公开招聘人员报名表

3、诚信承诺书

张店区人力资源和社会保障局张店区卫生局

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2011张店区卫生事业单位公开招聘人员报名表
2011诚信承诺书

 
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