根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》及市委组织部、市人事局《关于事业单位新进工作人员的有关问题的通知》精神，结合我县计生系统的具体情况，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘乡镇计生服务所工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘15人。其中计生统计流管专干10人，计生技术员5人（具体岗位职数见附表）。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1976年1月1日至1993年1月1日期间出生）；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

5、报考统计流管专干的，必须具有国家承认学历的大专以上文化程度,专业不限；报考计生技术员的,必须具有国家承认学历的中专以上文化程度,所学专业为妇幼、临床医学和全科医学专业，并要求取得执业助理医师资格。

6、遵纪守法，无违反计划生育及其他违纪违法行为。

三、考试聘用程序

整个招聘工作按制定聘用计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用审批等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2011年8月1日至8月5日。

2、报名地点：县人事局。

3、报名要求：每位报考考生只能报考一个岗位，报名时报考人员必须提供本人的学历证书（应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的就业推荐表），有效身份证原件，有执业资格要求的岗位须提供执业资格证原件，交近期免冠一寸照片3张。

4、经资格审查符合报考条件的报考人员，填写《报名登记表》，并交考务费200元。

5、每个岗位聘用计划数与报考人数的比例不得小于1:3，达不到比例的相应调整聘用计划数。

6、准考证由县人事局统一制发，于2011年8月17日至8月19日到县人事局凭身份证和报名交费收据领取。

（二）笔试

1、笔试时间：2011年8月21日。

2、笔试科目：报考统计流管专干的考生考行政职业能力测验；报考计生技术员的考生考医疗卫生基础知识。在计算笔试成绩时，现在我县乡镇场（办事处）计生服务所从事临时工的加2分。

（三）面试

根据笔试成绩，按聘用人数1:2的比例确定面试人员。面试按结构化面谈的方法进行，满分为100分，面试成绩保留两位小数。在面试前进行电脑实际操作考试，考试成绩作为面试总成绩的一部分，面试总成绩的合成比例为：电脑实际操作考试成绩占60，面试成绩占40。

（四）体检

面试结束后，按笔试成绩、面试总成绩各占50的比例合成考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高到低等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按 笔试成绩从高到低排名。如有体检不合格的，则从报考同一岗位人员中按考试综合成绩从高到低依次递补，直至达到聘用计划人数。体检工作参照录用公务员体检的标准和方法进行。

（五）考察

考察工作主要是根据招考公告，核实考生情况，了解是否有不具备招聘条件的其他情况，考察结束，形成考察材料，提出考察意见，考察不合格者不予聘用

（六）聘用审批

考察合格人员由编制、人事、劳动保障部门办理相关手续，并实行试用期，试用期满考察合格者再正式聘用，不合格者，取消其聘用资格。

附表