3、报考考生需具备国家承认的本科及以上学历（部分岗位放宽到专科），同时需具备所报考岗位要求的其它条件。

4、符合招聘岗位确定的其他条件。

7、符合《双流县事业单位公开招聘工作人员试行办法》（双机编发〔2006〕17号）有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、自2007年以来被双流县卫生系统事业单位录用后未到录取单位报到者。

6、有其它违反国家法律、法规行为的。

（二）报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。报考人员在规定的报名时间内登陆双流县教育人才网，点击双流县事业单位公招工作人员网报系统，选择符合自身条件的岗位报名。

2、资格审查及缴费。应聘人员在网上报名1-2个工作日后，登陆报名网站查询是否通过资格初审。经资格初审合格的应聘人员，按要求上传照片（电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。）并及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试费50元/科，2科共缴费100元），缴费截止时间：2011年7月31日17:00。逾期未缴费者，视为自动放弃。

3、打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆双流教育人才网，按网络提示打印《应聘资格审查表》二份，供面试资格审查时使用；并于2011年8月3日至5日登陆双流教育人才网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

考试分为笔试和面试。应聘人员笔试成绩（含加分）占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩满分为100分。

经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录用）、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份，待缴纳了笔试考务费后，在2011年8月3日17:00前的工作日内交双流县人才交流中心（地址：成都市双流县东升街道顺城街1号），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。

同一招聘岗位的面试考生与招聘人数之比为2∶1，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《双流县事业单位公开招聘工作人员试行办法》（双机编发〔2006〕17号）第二十二条第（二）款规定办理。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由本次事业单位公招工作领导小组办公室指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

经公示无异议的拟聘人员将报本次事业单位公招工作领导小组审核确认。

拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续；如系非在职人员, 由招聘单位和主管部门办理相关手续。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。