为进一步加强我县医疗事业人才队伍建设，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）等政策规定和要求，安泽县县级公立医院拟通过校园招聘的方式补充专业技术人员10人，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件2023年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。

三、招聘岗位计划

详见《安泽县县级公立医院2023年度校园招聘岗位计划表》（附件1）

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法、法律和法规；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理条件；

（五）具有岗位所需的学历、专业（含方向）和资格条件；

（六）年龄一般在18周岁以上，35周岁及以下（即1987年6月27日至2005年6月26日期间出生）；研究生40周岁及以下（1983年6月27日及以后出生）。

（七）岗位所需要的其他条件。

所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。

凡有下列情形之一者不得报考：

1、在读的非应届毕业生不能报考；

2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的；在立案审查期间或未解除党纪处分的人员，不能报考；

3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不得报考；

5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

6、现役军人不能报考；

7、法律和规章制度规定不宜聘用为事业单位人员的其他情形。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

五、招聘办法和程序

本次招聘在安泽县人力资源和社会保障局的监督指导下，由安泽县卫生健康和体育局、安泽县县级公立医院具体组织实施，采取考试办法进行。招聘工作可视报名情况集中在一所院校进行，也可分别在几所院校进行。

（一）报名及资格审查

1.报名时间及方式

报名时间：

2023年6月30日8:00—2023年7月4日18:00。

报名方式：网上报名。

报名网址：http://www.anze.gov.cn

网上报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《安泽县2023年度校园招聘报名登记表》，并上传一张本人近期（近3个月）一寸红底免冠正面证件照。

本次招聘实行告知承诺制，报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果责任自负。

报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致。报考人员要仔细阅读考生承诺，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。（其中报考者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由安泽县卫生健康和体育局结合岗位需求进行认定。）

报考人员对自己提供材料真实性负责。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格审查

根据报名资格和基本条件对报考人员进行现场资格审查，现场资格审查时间及地点另行通知，请广大考生关注安泽县人民政府网站。报考人员应提供所有报名资料的原件及复印件一份。包括：

（1）《安泽县2023年度校园招聘报名登记表》和一寸照片5张（和报名登记表一致）；

（2）本人身份证、户口本；

（3）学信网学籍在线验证报告或学校证明（证明内容包括：姓名、性别、身份证号码、学历、学位、专业和毕业时间等，要求表述完整准确）；

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

（5）招聘岗位所要求的其他材料。

材料不全或所提供的材料与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，取消该报考者的报考资格。报考者未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。

（二）考试

报名资格通过审查后，根据报名情况制定考试办法。考试工作由招聘单位委托第三方机构组织实施。

同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1:5，采取直接面试的办法进行；总成绩100分，最低合格分数线为70分，面试成绩即为综合成绩。

如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1：5及以上，增加笔试环节，采取笔试后面试的方式进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入），笔试成绩、面试成绩最低合格分数线均为60分；面试未形成竞争的，综合成绩最低合格线为70分。

1.笔试

（1）命题和阅卷：由第三方机构组织实施。

（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

（3）笔试内容：卫生政策法规、医疗卫生常识、卫生专业知识。

参加笔试的岗位，成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人员，按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选。

 2.面试

面试采用结构化面试方式进行，面试工作将全程录音录像。重点测试考生的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。考生在面试过程中不允许透漏个人信息，否则按作弊处理，取消应聘资格。每名考生面试时间不超过15分钟。

面试成立面试考官组，命题和现场打分由考官组组织进行，每个考官组为5--9人，由有关方面人员和专家组成（招聘单位及主管部门面试专家仅限1人），每个考官组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

采取笔试和面试的岗位，若考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试面试，应聘人员的成绩名次按面试加试后的成绩排列；直接面试的岗位出现面试成绩相同时，加试面试，按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

应聘人员未按规定时间、地点参加招聘考试的，视为自动放弃。

面试成绩、综合成绩于当天公布。

面试结束后，招聘单位将所有参加考试人员成绩按岗位排序，确定拟聘对象。

（三）体检和考察

根据考试综合成绩，按拟聘岗位人数1:1的比例等额确定体检考察人选。

1.体检做好事先准备和保密工作，体检有关事宜在安泽县人民政府网站通知，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检须在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后7个工作日内申请复査，经安泽县卫生健康和体育局、安泽县县级公立医院同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

2.招聘单位要组织对应聘人员的思想政治表现、业务能力等情况进行考察。主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘人员所在毕业学校、派出所进行实地调查。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。

3.体检考察不合格者，取消其聘用资格。在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺按综合成绩顺次递补（仅递补一次）。

（四）公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安泽县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，报安泽县人社局备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

六、聘用及待遇

1.公示期满，拟聘用对象经招聘领导组审核同意后，报县编委会予以研究，通过后由安泽县人社、编制、财政等部门办理有关手续。填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。三年内未取得医师执业证书，取消聘用。

3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

4.聘用人员在应聘单位最低连续服务年限为5年。

七、咨询及其他事项

咨询电话：0357-8522406   0357-8680361

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

      2023年6月27日