为解决乡镇卫生院业务发展需要，结合各单位岗位空缺需求情况，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员77名，现公告如下：

一、招聘计划

二、招聘对象及基本条件
 
1、招聘对象：国家承认的医学类中专以上学历毕业生，其中：报考医疗（含临床医疗和中西医结合专业）、妇幼卫生（妇产）、医学影像和检验岗位年龄在35周岁以下(1976年6月30日以后出生)；护理岗位年龄在30周岁以下(1981年6月30日以后出生；乡镇卫生院人事制度改革三年过渡期人员年龄可适当放宽)。
 
2、招聘对象应具备的基本条件
 
（1）热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党；
 
（2）遵守宪法和法律，无违反计划生育政策，无受刑事处罚记录，无正在接受纪检监察或司法机关立案查处的问题；
 
（3）热爱卫生事业，爱岗敬业，品德良好，具有积极向上的生活态度；
 
（4）具备岗位所需的专业或技能条件；
 
（5）身体健康，能坚持正常工作；
 
（6）聘用岗位所需要的其他条件。
 
三、报名与资格审查
 
1、组织报名。（2011年6月20日至6月30日）
 
符合本次招聘条件的人员可自愿选择一个单位中一个岗位报名，报名时应携带本人身份证、毕业证、执业证等相关证件的原件及复印件，近期二寸正面免冠照片3张，同时填写《报名登记表》（2011年毕业未拿到毕业证者，报名时须带学籍证明）。报名地点设在：郧西县卫生局人教股；联系电话：0719-6226913。
 
2、资格审查。（2011年7月1日至7月2日）
 
由招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查，审查合格的，发放准考证。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，一旦发现不符合招聘条件者，随时取消其竞聘资格。招聘岗位与报考人数不足1：3比例的，经招聘工作领导小组讨论决定是否继续实施招聘计划。
 
四、考试（笔试：2011年7月5日；面试：2011年7月7日）
 
由笔试、面试组成。考试实行百分制，笔试、面试成绩按60、40折算综合成绩。
 
1、笔试。主要考察应试者相关专业基础知识和技能。笔试结束后，按招聘岗位职数1:2的比例，从高分到低分确定参加面试人选。
 
2、面试。主要考核应试者的专业知识水平和综合能力与素质。面试结束后，以总成绩从高分到低分确定考核对象。
 
五、考核
 
由招聘工作领导小组组织对考生进行全面考核，并根据考核情况，研究决定体检人选。
 
六、体检
 
对确定的对象，按照《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的规定组织体检，如出现体检不合格者，按考试成绩依次递补体检人选。
 
七、公示
 
对考试、考核、体检合格后的拟聘用人员进行公示，时间为7天。
 
八、聘用
 
经考试、考核、体检、公示合格后，将拟聘人员报县人社部门审批备案，实行人事代理与用人单位签订劳动合同（合同期为三年）。凡在合同期内取得相应执业资质的人员，在用人单位有空编的情况下，由县人社局、编办及卫生局联合组织考核，择优纳入编制管理；合同期内未取得相应执业资质，或者有违反《劳动合同》规定的，将予以解除合同。