安阳市第六人民医院（安阳市口腔医院）始建于1956年，历经从口腔专科到综合医院的转型发展，目前已成为一所集医疗、教学、科研、保健为一体的现代化三级医院，由一所综合医院和两所口腔医院组成。医院建筑面积9万平方米，编制床位1000张，在职职工1300余人，卫技人员占比87%，其中中高级职称人员694人。

医院立足于整体发展、重点建设、差异化路径的学科建设战略，强力推进口腔种植科，口腔颌面外科，泌尿结石诊疗中心，耳鼻喉科，骨科，妇产科，儿科等及河南省口腔区域医疗中心建设；完善卒中中心，房颤中心，胸痛中心、创伤中心、高血压中心五大中心建设。

根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事[2016]4号）文件规定，医院2023年拟面向社会公开招聘（引进）工作人员95名。现将有关事项公告如下：

招聘范围

岗位、条件及人数见《安阳市第六人民医院（安阳市口腔医院）2023年公开招聘（引进）工作人员岗位表》。

应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准》；

6.其他条件：具体详见《安阳市第六人民医院（安阳市口腔医院）2023年公开招聘（引进）工作人员岗位表》。

（1）博士研究生年龄在40周岁（1983年1月1日后出生）以下,硕士研究生年龄在35周岁（1988年1月1日后出生）以下,本科、专科毕业生年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生）；

（2）部分岗位放宽年龄或学历条件者，具体见岗位表。

（3）普通高等教育研究生，学历要求高中起点，起始学历为普通高等教育五年制或四年制本科；普通高等教育本科学历要求，高中起点，起始学历为本科，学制为五年制或四年制本科；

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

6.其它不符合应聘条件的人员。

招聘程序

（一）发布招聘公告：在医院官方网站和微信公众号发布招聘公告。

（二）报名和资格审查：

1.报名时间：即日起—2023年5月12日

2.报名方式：本次报名采用邮箱报名。

报名人员需准备报名登记表（见附件）、毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化培训证或已完成住院医师规范化培训证明、本人有效身份证、学历证书包括各层次毕业证和学位证，个人简历，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，请将以上材料压缩至一个文件，将名称改为“姓名+学历+专业”发送至aylyyrsk@163.com邮箱。

尚未毕业的须提供《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载），应届毕业生提供加盖学校就业指导中心印章的《毕业生就业推荐表》。

（三）现场资格审核及领取准考证时间：

拟定于2023年5月下旬，具体时间请关注医院官网、微信公众号。请报名人员保持手机畅通，现场资格审核需携带以上报名材料的原件和复印件。

现场资格审核地点：安阳市文峰区中华路北段2号，安阳市第六人民医院门诊楼5楼行政办公区人事科。现场资格审核需填写《廉洁应聘承诺书》。

报名和资格审核工作由我院人事科负责，资格审核贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或故意瞒报，即取消当事人应聘、聘用资格。考生需及时关注医院官网、微信公众号，并保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。报名人员如缺少有关材料或逾期未参加报名和资格审核，责任自负。应聘人员有问题需要咨询，请直接与我院人事科联系。

（四）考试

考试时间：拟定于5月底6月初，具体时间关注医院官网，微信公众号，请保持手机畅通，逾期未参加将视为放弃考试资格。

1.笔试。报考专科、本科岗位需参加笔试。笔试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。考试内容为基础理论、基本知识和基本技能。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

2.面试。报考医学类专业硕士研究生及以上岗位的考生，直接进入面试。报考专科、本科岗位人员，根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高到低按岗位招聘1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的其他岗位人员全部进入面试，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

3.面试考试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。面试内容为行业准则、廉洁纪律，基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取结构化面试方法，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言沟通表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

4.成绩计算：报考专科、本科岗位的人员：考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%（四舍五入办法保留到小数点后两位）。直接参加面试考生，面试成绩等于总成绩。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。

5.根据总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定进入试岗人员。试岗时间为1个月，试岗期间医院发放生活补助2000元/月，试岗结束由所在部门进行综合技能考核，出具试岗合格证。

（五）体检和考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）（国人部发【2005】1号及《公务员录用体检操作手册》）（试行）（人社部发【2005】19号）规定标准。如体检出现不合格者，不予聘用。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。招聘结束后，经上级部门审核，将拟聘用人员名单在安阳市第六人民医院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

聘用

经公示无异议的人员，医院试用期1个月，试用期满考核合格，报党委会研究通过后，人事科办理相关手续。拟聘人员要服从医院岗位调剂，否则不予聘用。

人员待遇

本次招聘为医院合同制待遇。

纪律与监督

医院纪检监察室将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

本招聘最终解释权由安阳市第六人民医院招聘委员会决策。

（人事科）刘老师

咨询电话：0372—2561602

（纪检监察室）李主任

监督电话：0372—2561500