为满足上饶市立医院发展需要，进一步强化专业技术人员力量，参照《上饶市市本级机关事业单位公开招聘编外人员暂行办法》（饶人社字〔2022〕41号）文件精神，上饶市立医院现面向社会公开招聘编外聘用人员38名。现将招聘情况公告如下：

一、招聘原则

招聘工作由信州区人力资源和社会保障局与上饶市立医院共同组织实施。严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。

二、招聘岗位

招聘编外聘用人员38名，具体岗位及资格条件详见《上饶市立医院2023年公开招聘编外聘用人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

4.身心健康，能胜任工作，服从医院安排。

5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除的。

2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。

3、受党纪、政纪处分未满处分期限的。

4、法律法规及相关文件规定不宜从事该招聘岗位工作的。

（二）岗位条件

1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1992年3月1日以后出生（其他年龄依此类推）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。

2.关于专业学历。涉及学历和专业请参照《医疗卫生专业目录》（附件2）。报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历（或对应的学位），岗位表中另有规定的从其规定。报考人员若为2023届毕业生的，则需提供有效且二维码可扫的中国高等教育学生信息网（学信网）认证的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件或盖有就读院校公章的证明材料。

四、报名、笔试及面试

（一）报名

1.报名时间：2023年3月20日—2023年3月27日（工作日9：00-11:30，15:00-17:00）。

2.报名方式：采取现场报名的方式，地点在上饶市立医院门诊九楼人事科。请报考人员在规定的时间携带本人身份证、《上饶市立医院2023年公开招聘编外聘用工作人员报名表》（一式二份）（附件3）及两张本人近期一寸彩色照片（照片背面请注明姓名及身份证号码）。

3.笔试实行诚信报考，不进行资格初审。入闱面试后再进行资格审查。

（二）笔试

1.时间和地点：笔试拟定于2023年4月8日（9:00-10:30专业知识测试），考点详见笔试准考证。

2.笔试科目：笔试采用闭卷方式进行，笔试科目为《专业知识测试》，时间为90分钟，满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，考试范围以各岗位专业技术资格考试大纲为主。

3.领取笔试准考证时间：4月6日-4月7日9：00-17：30（上饶市立医院门诊九楼人事科）

笔试不设开考比例，全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生，采取直接考核方式招聘。

（三）面试

1.时间和地点将以最新发布的公告为准。

2.面试方式：采取结构化面试方式，面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。

3.面试入闱人员的确定

（1）参加笔试的考生，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按3：1比例确定面试入闱人员，当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩必须达到70分以上（含），末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，得分不为0的成绩。

（2）符合直接考核范围的考生（全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生）。

4.面试前资格审查。

资格审查由信州区人力资源和社会保障局与上饶市立医院负责。资格审查时间和地点将以发布的最新公告为准。

入闱人员须在规定的时间和地点，持身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。

6.面试成绩由面试人员签字确认。

7.成绩计算

（1）总成绩计算方法。

参加笔试人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；直接考核人员：总成绩=面试成绩

（2）各项成绩均计算到小数点后两位。

五、体检和考核

（一）根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在信州资讯和上饶市立医院招聘平台微信公众号公示。总成绩相同的，则另行组织专业面试确定体检、考核对象。

（二）体检由上饶市立医院统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

（三）考核由上饶市立医院负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

（四）对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。

六、公示及聘用

经考核确定的拟聘人员名单在信州资讯和上饶市立医院招聘平台微信公众号公示5个工作日，公示无异议后由上饶市立医院按规定办理聘用手续。全日制本科学历应届毕业生及第一学历本科且有执业资格证的规培护士，经规培一年后考核合格的可转为聘用制护士，其他学历需经规培两年后考核合格的方可转为聘用制护士。

聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格，2023届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理正式聘用手续。

七、纪律和监督

为确保招聘工作公平公正进行，本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。

此次招聘工作由纪检相关部门实行全程监督。

八、其他

（一）政策咨询电话

上饶市立医院：0793-7060051

信州区人社局：0793-8307263

（二）未尽事宜按相关规定执行。

上饶市信州区人力资源和社会保障局

2023年3月13日