根据医院工作需要，我院拟面向社会公开招聘合同制护理人员，现公告如下：

一、组织领导

成立公开招聘工作领导小组，党委书记任组长，院其他班子成员及相关人员任成员。在工作小组的领导下，由人事科具体组织实施，整个招聘工作全程、自觉地接受社会的监督。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

三、报考资格

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

（一）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位及程序

（一）招聘数量

共招聘合同制护理人员12名。

（二）发布招聘信息

津市市人民医院网站（www.hnjsrmyy.com）和微信公众号向社会公开发布。

（三）招聘条件

要求全日制大专（高中起点）及以上护理专业2022年毕业生，年龄24周岁以下（1998年1月1日以后出生）。

（四）报名方式及要求

1.报名方式：按新冠肺炎疫情防控要求，可网上投递简历或现场报名。

2.现场报名地点：行政楼四楼415室

3.现场报名时间：2022年11月21日—28日8：00-12:00、14:30—17:30。

4.网上报名要求：请有应聘意向并符合招聘条件的同志下载并如实填写“津市市人民医院2022年招聘护理人员报名表”（详见附件），同时将相关证件扫描件或照片（须包含报考人员身份证、毕业证、学位证、执业证考试成绩合格单及岗位要求的其他证明证件等），于2022年11月28日17：30点以前，发送至指定邮箱：2957867820@qq.com（注：所有报名资料及报名表务必以“姓名+合同制护士”命名，同时附上相关证件清晰的扫描件或照片，以压缩文件的形式一起报送。

（五）资格审查

严格按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

（六）确定开考比例

原则上按照招聘岗位数与报考人数不低于1:3的比例确定（特殊情况降低开考比例）。

（七）考试

考试包括理论测试、实际操作能力测试、面试三部分，总分为100分。

综合成绩=理论测试30%+实际操作能力测试30%+面试40%

原则上理论测试和实际操作测试成绩综合排名与录取人数按2:1比例进入面试。

综合成绩计算按四舍五入法取小数点后两位。

招聘考试时间将会短信通知资格初审合格人员。

（八）体检

根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，以理论成绩从高到低确定。参照公务员录用通用体检标准和办法执行, 同时加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的取消聘用资格。

（九）考核

对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

（十）递补

体检或考核不合格者，不予聘用。可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果依次等额递补，递补不超过两次。

（十一）确定拟聘对象并公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，津市市人民医院官方网站公示7个工作日。

（十二）聘用审批

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满，经考核不合格者则终止聘用合同，并不给予任何经济补偿。

咨询电话：

人事科0736-4216585、13397667161

监督电话：

监审科0736-4217658

津市市人民医院

2022年11月21日