2022年3月，洛阳东方医院回归公益属性，更名为洛阳市东方人民医院，为隶属于洛阳市卫健委的公益二类事业单位。

洛阳市东方人民医院（河南科技大学第三附属医院）有着60余年发展历史，是集医疗、预防、康复、科研、教学、社区卫生、养老服务为一体的三级综合性公立医院，开放床位900张，年门诊患者50余万人次，年手术量7000余例。医院有博士、硕士90余人，硕士生导师6人，河南省科技创新人才、洛阳市优秀专家、洛阳市名医名护等近60人。

医院开设临床科室50个、医技辅助科室18个，下设社区卫生服务中心1个、社区卫生服务站6个。拥有PET-CT、3.0T核磁共振、瓦里安UNIQUE直线加速器、美国GE公司数字血管造影机DSA、美国GE彩超等先进设备50余台套。消化内科是河南省医学重点培育专科；骨关节外科、耳鼻喉科、疝和腹壁外科、肝病科、神经内科、泌尿外科、血液净化科、医学影像科是洛阳市医学重点专科；血液净化科是河南省血液净化控制洛阳分中心；心血管介入、综合介入、外周血管介入诊疗技术率先获得河南省准入资质；洛阳市肿瘤综合治疗中心首批成为河南省癌痛规范化治疗示范病房；成熟开展冠脉造影、冠脉支架安装术、先心病介入封堵及心脏瓣膜置换手术、冠脉搭桥术、全身血管血栓疾病的介入手术以及肿瘤血管的栓塞术等各类手术；腹腔镜、宫腔镜、关节镜、海扶刀、椎间孔镜等一系列微无创技术也蓬勃开展。

医院近年来先后被评为“全国百姓放心百佳示范医院”、“全国改善医疗服务示范医院”、“全国百家改革创新医院”、2015-2018年连续两个周期获“河南省群众满意医院”等荣誉称号。

根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘临床专业技术实用型人才，现将有关事宜公告如下。

一、组织领导

成立由党委书记为组长，其他院领导为副组长，人事、党办、纪检、医疗、护理、科教等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组。

二、招聘人员资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，有强烈的事业心和责任感，品行良好；

3.硕士学历不大于40周岁，博士学历和副高级职称不大于45周岁，正高级职称不大于50周岁。年龄计算方法为：截止2022年12月31日，不大于40周岁（1983年1月1日以后出生），不大于45周岁（1978年1月1日以后出生），不大于50周岁（1973年1月1日以后出生）；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的专业知识或技能。

（二）有下列情形之一者不接受报名应聘

1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

三、招聘专业及岗位要求

四、招聘办法和程序

(一)信息发布及报名方式

1.信息发布

医院招聘公告将在洛阳市卫生健康委官方网站、洛阳市东方人民医院官方网站、洛阳市东方人民医院微信公众号以及丁香人才网等网站发布。信息发布时间：2022年10月30日。

2.报名方式

采取网上报名的方式报名，应聘者发送主题为“应聘人员姓名 应聘岗位” 至邮箱dfyyrsb@126.com，并附上个人简历、《洛阳市东方人民医院2022公开招聘报名表》（附件）及相关证件复印件。简历主题上传时统一命名为“应聘人员姓名 专业”，如“张三 神经内科”。也可将简历投递至洛阳市东方人民医院人事科（行政楼四楼）。医院将根据应聘者资格条件进行资格初审并回复应聘时间，请应聘者留意邮箱及手机短信通知（手机号码必须填写并保持畅通）。

报考者报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。

报名需要上传或提交以下材料：（1）有效身份证。（2）历任毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印），2022年应届毕业生提供学籍在线认证报告，国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书。（3）执业证、资格证、住培合格证、职称证、上岗证等岗位要求的证书。如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单。

报名时间：2022年10月30日至2022年11月30日

(二）资格审查（筛选简历）

对收到的简历进行资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。

（三）考试安排

1.笔试：专业基础知识考试，满分为100分，采取闭卷方式进行。笔试成绩为卷面成绩，具体笔试时间以官网通知为准。

2、面试人员确认：根据笔试成绩，按岗位拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.面试资格确认：应聘者须在面试前需进行面试资格确认。面试资格确认采取应聘者本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。面试资格确认现场提供以下资料的原件及复印件1份：（1）有效身份证。（2）历任毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印），2023年暂未取得毕业证的应届毕业生提供学籍在线验证报告，国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书。（3）已就业人员须提供单位同意报考的证明。（4）资格证、住培合格证、职称证。如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单（报考岗位有要求的，此项为必须提交的材料）。（5）工作单位开具的工作经历证明（报考岗位有要求的，此项为必须提交的材料）。（6）符合岗位设置条件的其他证明材料。

4、面试：根据需要，结合实际情况进行，面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试成绩满分为100分，具体面试时间以官网通知为准。

5.总成绩：笔试成绩0%＋面试成绩0%，按照总成绩确认拟录取人员。

6.研究生以上学历、高级以上职称人员：按报名顺序直接进行面试，满分100分，面试最终成绩为总成绩，按照总成绩由高分到低分确认拟录取人员，拟录取人员面试成绩原则上不低于75分。

拟录取人员名单将按要求公示5个工作日。

（四）体检

根据总成绩，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检结果将在医院官方网站予以公示。

（五）考察及录用

对体检合格人员进行考察，合格人员予以录用，并进行公示。

五、有关待遇

1、实用型专业技术人才待遇按医院薪资待遇有关规定执行。

2、临床医学博士、硕士、高级专业技术职务及学科带头人除享受洛阳市高层次人才各种补助奖励待遇外，医院本着待遇从优原则，由双方协商确定。

3、研究生以上学历和副高级职称以上人员聘用后还将优先纳入员额制管理，实行事业单位人事管理制度。

六、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，报考者要严格遵守国家、洛阳市疫情防控有关规定，高中低风险地区人员以洛阳市疾控中心官网门公布的信息为准，提前向医院人事部门报备，人事部门提前向当地疾控部门报备，经疾控部门批准后，医院人事部门电话通知来洛参加考试，应聘人员未经批准来洛或隐瞒行程者立即取消考试资格，并按照有关规定处理。低风险地区人员抵洛后实行“3 天（72小时）居家隔离、3次核酸检测”管理措施。所有应聘人员进入医院大门时需查验场所码、行程码、48小时核酸检测阴性证明及体温测量，查验合格者方可进入医院考试。在各相应环节都应接受场所码、行程码、48小时核酸检测阴性证明查验及体温测量，查验合格的方可进入该环节。不符合疫情防控政策条件的应聘人员不得参加考试，考前若疫情防控政策进行调整，按最新疫情防控政策执行。

七、纪律与监督

本次公开招聘工作，受上级党委及其组织（人事）部门、纪检（监察）机关的监督，受本单位纪检（监察）机构的监督，接受干部、群众的监督。对招聘工作中的违纪行为，查证属实的，严肃追究相关人员的责任。

洛阳市东方人民医院

2022年10月30日