根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《2022年度滨州市事业单位公开招聘工作实施方案》（滨人社字〔2021〕80号）等规定，现将2022年滨州市沾化区卫健系统事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘岗位

招聘岗位及有关要求，详见《2022年滨州市沾化区卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、初级专业技术岗位：年龄在40周岁以下（1981年6月27日以后出生）；

中级专业技术岗位：年龄在45周岁以下（1976年6月27日以后出生）；

具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5、具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其它条件；

6、其他有关招聘条件详见《2022年滨州市沾化区卫健系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）。

以下人员不得应聘：现役军人、沾化区机关事业单位在编人员或总量控制备案制管理人员、在读非应届毕业生、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)；因违法违纪曾受刑事处罚和曾被开除党籍、开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年6月27日。

2022年应届毕业生以及与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位以及相关证书，须于2022年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2022年6月27日前取得应聘岗位要求的学历、学位证书、资格证书以及执业证书。

三、报名和资格初审

（一）报名时间

本次事业单位公开招聘报名工作，统一采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年6月27日09:00-6月29日16:00

查询时间：2022年6月27日11:00-6月30日12:00

（二）网上报名

应聘人员登录滨州市沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期1寸正面免冠数码照片。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，考生报名信息只能查看，不能更改。2022年6月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报考所使用的专业、学历、学位须对应一致。学历学位高于岗位条件要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。

（三）网上初审

初审时间：2022年6月27日11:00-6月30日12:00

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

（四）网上缴费

缴费时间：2022年6月27日11:00—6月30日12︰00

报考人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前登录报名网站及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

笔试考务费收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，请于2022年6月30日16︰00前，将所需证明材料（见附件2）扫描成PDF版，发送至邮箱,邮件主题应统一为：“笔试费用减免+岗位代码+考生姓名+身份证号码”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必当天致电0543-8332911进行确认，减免笔试考务费认定结果以电子邮件反馈。

报名结束后，对报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。WJ033、WJ034岗位招聘计划或核减后招聘计划为30-45人的，进入面试人员统一确定为90人；核减后招聘计划小于30人的按1:3确定进入面试人员；招聘计划或核减后招聘计划45人以上的按1:2确定进入面试人员。应聘招聘计划取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。核减和取消招聘计划的情况，在滨州市沾化区人民政府网站予以公布。

四、笔试

WJ030-临床医疗、WJ031-中医临床、WJ050-医疗三个岗位招聘硕士研究生及以上学历仅进行面试;其他岗位采取先笔试后面试的方式。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科。综合类笔试内容为公共基础知识，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识；卫生类笔试内容按专业不同分为医疗、护理、中医、检验、药学、公共卫生、口腔医学共七类分别命题。

笔试时间：根据疫情情况，以卫健部门在沾化区人民政府网站发布的笔试公告为准。

笔试地点：详见笔试准考证。 

应聘人员缴费成功后，于笔试前5天登录滨州市沾化区人民政府网下载、打印笔试准考证以及《滨州市沾化区卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》（现场资格审查时使用）。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加考试，两证缺一不可。

为保证新聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

应聘人员在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3的比例确定进入资格审查范围人员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

笔试成绩、现场资格审查时间、进入资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在沾化区人民政府官网公布，不再另行通知。

五、现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。资格审查由招聘单位主管部门负责。

WJ030-临床医疗、WJ031-中医临床、WJ050-医疗三个岗位按实际报名人数进行资格审核。

WJ030-临床医疗、WJ031-中医临床、WJ050-医疗三个岗位报名人员与经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见沾化区人民政府网站公告。现场资格审查时须提交的材料见《2022年滨州市沾化区卫健系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补人员名单在沾化区人民政府网公布。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消考试资格。

六、面试

（一）面试时间

通过现场资格审查进入面试范围的人员、面试时间及相关事项见沾化区人民政府网站公告。

具体时间、地点以面试通知书为准。

（二）面试内容

面试采用百分制计分。面试重点测评应聘者的岗位适应能力，面试采取结构化面试、专业测试等方式进行。综合类岗位主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力；卫生类岗位主要测评应聘人员的职业道德、专业知识和业务能力。

面试的具体事宜及时间地点另行公告。

WJ030-临床医疗、WJ031-中医临床、WJ050-医疗三个岗位面试成绩即为总成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。

其他岗位面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

面试设定最低合格分数线为70分（满分100分），低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位应聘人员出现总成绩并列的按如下办法处理：

1、WJ030-临床医疗、WJ031-中医临床、WJ050-医疗三个岗位，组织加试重新确定名次。

2、其他岗位按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍相同的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

七、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，分岗位由高分到低分按招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1:1的比例进行。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县（区）级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

八、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日,拟聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区人社局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的发放《滨州市沾化区事业单位公开招聘人员报到通知书》并及时办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于转发<关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见>的通知》（滨人社办字〔2018〕1号）规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为三年（含试用期）。人员控制总量备案管理岗位人员，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省编办、省财政厅《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）管理。

九、其他

对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开考试招聘违纪违规与诚信档案库。

应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。网上报名系统受程序限定，到规定时间自动关闭入口，请考生及时上网操作，因个人原因未能完成网上报名、网上缴费以及网上打印准考证、报名表者视为放弃报考资格，系统窗口不再另行开启。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由滨州市沾化区卫生健康局负责解释。

咨询电话： 0543-8332911

监督电话： 0543-7811520

咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30—18:00

滨州市沾化区卫生健康局

2022年6月21日

附件1.2022年滨州市沾化区卫健系统公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

附件2：2022年滨州市沾化区卫健系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

信息来源