因新冠肺炎疫情防控工作需要，南平市建阳区总医院拟面向社会公开招聘编制外护理人员40名，现将有关事项公告如下：

一、报考条件和要求

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违规违纪等不良记录；

2、具有良好品行，热爱护理事业，具有较强责任心，服从工作安排和调配；

3、身体健康，胜任岗位要求；

4、具备全日制中专及以上学历、护理学类专业毕业、非应届毕业生需取得护士执业证书；

5、应届毕业生可报名但试用期内需参加2022年护士执业资格考试且网上查询成绩必须合格并符合护士执业注册条件；

6、年龄18周岁以上、30周岁以下（含30周岁）。

二、岗位职责

1.做好高速、高铁站等卡口点的核酸采样，正确采集各种检查标本；

2.配合做好应急抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作；

3.做好疫情数据上报等；

4、完成总院安排的其它工作。

三、薪资福利

试用期3个月，经考核合格后予以正式聘用（试用期考核不合格或应届毕业生试用期内护士执业资格考试成绩不合格者不予聘用），试用期和正式聘用后工资等福利待遇参照南平市建阳第一医院聘用护理人员工资等福利待遇（不享受绩效奖金）。

四、报名方式

1、报名时间：2022年6月17日至2022年7月3日

2、报名方法：采取现场报名和网络报名的方式。

3、现场报名地点：南平市建阳第一医院人事科（医院办公楼3楼）。报名时需提交个人简历、身份证、毕业证、护士执业证或护士执业资格考试成绩单等相关材料。

4、网络报名要求：网上报名请将个人简历（需有“姓名、出生年月、性别、何年何校何专业、学历、生源、实习地或现工作情况、工作简历、联系电话”等相关内容）、身份证、毕业证、护士执业证或护士执业资格考试成绩单等相关材料以文档的形式发送到医院人事科邮箱。

5、资格审查：由南平市建阳第一医院人事科进行初审，建阳区总医院纪检复审，如有发现违规者，一律终止其资格。

五、考核方式

1、笔试：护理相关基础知识考试（人机对话形式）；

2、面试：综合面试；

3、总成绩计算：笔试分值权重50%、面试权重50%；

4、体检：根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，体检不合格的，取消考核录用资格，依次由下一名填补空缺。

5、笔试和面试具体时间另行通知。

六、公示、聘用

1、拟聘用人员名单在建阳区卫健局官网上进行公示，公示7天期满后，没有发现影响聘用情形的，给予办理聘用等相关手续。

2、本岗位聘用后要求能立即到岗，暂与南平市建阳区总医院南平市建阳第一医院分院签订聘用合同；

3、本岗位为南平市建阳区总医院新冠肺炎疫情防控临时专项聘用岗位，聘期暂定1年，具体根据疫情防控需要进行相应调整，疫情防控工作结束（各高速路等卡口无需派驻核酸采样人员）后，根据南平市建阳区总医院下属各分院护理人员需求情况，采取护理专业理论考试的方式、同时结合日常工作表现择优聘用至建阳区总医院下属各分院，与建阳区总医院下属各分院签订相应聘用合同，超过岗位需求数的落聘人员，聘用合同即行终止。

七、联系方式

联系电话：0599-5622121

联系人：陈女士

南平市建阳区总医院

2022年6月17日

信息来源https://mp.weixin.qq.com/s/ALE5VKScrKtQ8n1Pcym7MQ