为进一步突出需求导向、目标导向，加大引才力度，根据引才单位岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，泗水县人民医院面向社会引进部分急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及条件

（一）全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，医学类专业2022届高校毕业生、择业期（2020-2021年）内未落实工作单位的高校毕业生。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）博士研究生、硕士研究生、大学本科生年龄分别不超过45周岁、40周岁、35周岁（截至应聘人员报名当日）；

（六）具备岗位要求的其他资格条件。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、引进程序

此次人才引进不受报名比例限制，不设笔试环节，采取个人报名、单位初审、推介宣传、现场面谈、签订意向等程序进行。

（一）个人报名

报名时间：2022年 1月21日－1月30日16:00

报名人员下载《2022年泗水县人民医院急需紧缺人才引进报名登记表》（见附件），如实填写个人信息，发送至报名专用邮箱ssxrmyyrsk@163.com（邮件命名为“姓名+联系电话”格式）。邮件只需发送一次，请勿重复发送。

报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意报名、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

（二）资格初审

引才单位负责资格初审工作，在规定的报名时间内，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格初审。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；引才单位根据报名人员填报的信息确认是否符合报名条件，对资格审查合格人员，通过邮件进行回复，请报名人员随时关注电子邮件往来。

（三）推介宣传

时间：2022年2月3日

地点：泗水县人民医院新院区（泗水县泉通路21号）门诊楼5楼549室

1.上午9:00，应聘人员持《报名登记表》、有效期内的二代身份证、学历学位证书（2022年应届毕业生持学校核发的《就业推荐表》或学生证）等证明材料原件及复印件入场。

2.泗水县人民医院介绍医院情况、岗位需求及引才政策。

3.对有回乡就业意向的应聘人员组织现场面谈。

4.对面谈合格、符合聘用条件的人员，已取得学历学位证书的，进入考察体检环节；2022年应届毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、引才单位和学校三方签字），待正式毕业后，经考察体检、公示后办理聘用手续。

（四）现场面谈

面谈采用答辩的形式，通过考生回答问题，考察其岗位匹配度、综合分析、组织计划协调、语言表达、应变、人际交往等诸方面能力、举止仪表和专业知识等要素。考官进行现场打分，成绩由考官当场评判，在面谈结束后统一向社会宣布。面谈满分为100分，合格分数线为80分。

面谈程序如下：

1.抽签。参加面谈考生抽签确定面谈顺序号，并在面谈顺序表上签字确认。

2.引导。面谈开始前1—2分钟，引导员按抽签确定的顺序引导面谈考生到面谈考场外等候，根据指令进入面谈考场。

3.答辩。考生按照面谈考官要求回答问题，面谈时间为10分钟。考生可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。根据实际情况，面谈考官可开展追问。

4.评分。采用百分制计分法现场打分，根据面谈考官的打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取剩余考官平均分作为面谈最终分数。

5.公布成绩。面谈成绩在面谈结束后面向社会统一公布。

（五）考察体检

考察、体检工作在县事业单位人事综合管理部门指导下由引才单位统一组织实施。

考察环节主要考察应聘人员思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。对签订就业协议的应届毕业生，根据情况可直接到所在高校对其进行档案审查。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（六）公示聘用

对考察、体检合格人员，由县事业单位人事综合管理部门在泗水党政门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在泗水县服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（七）其他

本次引进人才为公立医院总量控制人员，引才结果报县编制、人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

三、疫情防控有关要求

1、根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，应聘人员参加现场活动时需遵守各级疫情防控部门的规定。对近期从外地返济入济人员，须遵守入济规定，按要求提供相关证明。

2、参加推介会人员自备医用外科口罩，除核验身份及面谈时按要求及时摘戴口罩外，进入会场应当全程佩戴口罩，相互之间保持1米以上的距离。

四、其他

1、请考生报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、报名人员要严格遵守引才单位的统一安排，其在引才期间的表现，将作为人才引进考察的重要内容之一。对违反干部人事纪律及有关规定的行为予以制止和纠正；对违反人才引进政策规定的单位及个人依法依规处理。

咨询电话：0537-4231417

附件1：2022年泗水县人民医院急需紧缺人才引进报名登记表.doc

泗水县公立医院公开招聘工作领导小组办公室

2022年1月21日

信息来源http://www.sishui.gov.cn/art/2022/1/21/art_71184_2729352.html