根据河南省卫生健康委员会等五部门联合印发的《关于实施基层卫生人才补充工程的意见》（豫卫发〔2021〕1号），为进一步提高基层卫生单位服务能力，经新密市委市政府批准，招聘医学院校毕业生10名。

一、招聘对象、岗位及名额

本次计划面向普通高等医学院校毕业生招聘基层医疗卫生工作人员10名，统一分配到乡镇卫生院工作。具体招聘岗位、名额及报考条件见附件2（2021年新密市特招医学院校毕业生计划表）。

二、报考的资格条件

(一)报考人员须具备以下资格条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生工作；2.具有正常履行岗位职责的身体条件；3.具有普通高等院校大专及以上学历；4.所学专业符合所报岗位的专业要求，并取得规定的学历毕业证书；5.每位报考人员限报1个岗位。

(二)有下列情况之一的不得报考

1.受过刑事处罚或曾被公安机关处理过的；2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；3.曾被开除公职或被单位辞退的；4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；5.普通高等院校在读或者服兵役期间和机关事业单位试用期内人员；6.有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作严格按照发布公告，报名及资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)招聘公告在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局（以下简称新密市人社局）、新密市卫生健康委员会（以下简称新密市卫健委）政务公开栏上发布。招聘工作由新密市人社局会同新密市卫健委共同实施。

(二)报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

1.报名时间、地点、咨询电话。报名时间：2021年12月27日—2021年12月28日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。报名地点：新密市卫生健康委员会一楼106房间。咨询电话：0371-60882022。

2.报名时应持证件。凡报考者应持本人有效二代身份证（有效期内的二代临时身份证）、毕业证原件，并填写《2021年新密市特招医学院校毕业生报名表》（附件1）一式2份。报考人员报名时另需提供个人近期同底板免冠一寸彩照3张(照片底端须打印本人姓名及身份证号)。《2021年新密市特招医学院校毕业生报名表》由报名人员从新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)自行下载。报考者不得委托他人报名。

3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，由此产生的一切后果由个人承担。

4.报名并通过资格审核人数与拟招聘人数比例达不到3:1的，由新密市卫健委提出申请，经2021年新密市特招医学院校毕业生工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但最低不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。

5.报考者于2021年12月30日持有效身份证到报名处领取《准考证》,逾期不领的视为自动放弃。

(三)考试。临床一和医学影像岗位，考试采取笔试加面试的方式进行；临床二和预防医学岗位，考试采取面试的方式进行。

1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容：医学基础知识。笔试满分100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市卫健委政务公开栏公布。

报考医学影像岗位，且具有普通高等院校本科及以上学历的考生，可免笔试直接进入面试，其笔试成绩按本岗位入围面试考生笔试成绩的平均值计算，愿意参加笔试的，按实际笔试成绩计算。

2.面试资格确认。临床一和医学影像岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数2：1的比例确定拟进入面试的人员。临床二和预防医学岗位按照实际通过报名资格审核情况确定进入面试资格确认人员名单。同时，以电话通知方式告知应试者本人。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、准考证等证书原件和复印件参加面试资格确认。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

临床一和医学影像岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序从该岗位依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。临床二和预防医学岗位，因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例或形成不了竞争的，经新密市卫健委申请，公开招聘工作领导小组办公室批准后，可按实际通过面试资格确认情况面试，但该岗位面试成绩不得低于70分，否则，不予聘用。

3.入围面试人员公示。经过面试资格确认，进入面试人员名单在新密市卫健委政务公开栏公布。

4.面试。临床一和医学影像岗位，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数2：1的比例确定进入面试人员。临床二和预防医学岗位，按照实际通过面试资格确认情况确定进入面试人员。面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试成绩在新密市卫健委政务公开栏公布。面试的具体地点、时间、注意事项详见《面试通知书》。

5.总成绩。临床一和医学影像岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；临床二和预防医学岗位总成绩=面试成绩。

(四)体检。根据总成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的名额空缺，按考试总成绩依次递补。体检费用由考生自理。

(五)考察。对体检合格人员，按照拟招聘人数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法和求职动机等情况。

(六)公示。根据考试总成绩和体检、考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市卫健委政务公开栏和新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)面向社会公示7个工作日。

(七)聘用。公示无异议后，由新密市卫健委统一分配到乡镇卫生院，乡镇卫生院与聘用人员签订聘用合同。

(八)相关要求及待遇。1.特招医学院校毕业生最低服务期限为6年，最低服务期限内不能调动。2.特招医学院校毕业生聘用后，由省级财政给予大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度经费。3.特招的本科及以上学历人员聘用后纳入单位编制管理。特招的大专学历人员服务期满并取得医学类本科学历后，纳入单位编制管理。4.服务期间未入编人员，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。5.特招生应在服务期3年内考取相关专业技术资格证书。在乡镇卫生院工作的本科学历特招生职称晋升时，工作时间可累计计算，享受1次提前1年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

四、疫情防控要求

为贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保每一位考生安全健康，考生应做到以下几点：1.招聘全程考生均须提供健康码信息。2.考生个人健康码标记为黄码的，需提供3日内核酸和血清检测报告，核酸、血清检测无异常方可进入当次环节。不按规定提供核酸和血清检测报告的，不允许进入当次环节。3.考生应全程服从管理，进入各环节均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自备)。4.考生应按要求主动测量体温，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的考生，按照防控要求及时隔离，不再安排其参加当次招聘环节。

2021年新密市特招医学院校毕业生      

工作领导小组办公室(代章)      

                         2021年12月22日      

附件_1：附件1：2021年新密市特招医学院校毕业生报名表.pdf
附件_2：附件2：2021年新密市特招医学院校毕业生计划表.pdf

信息来源http://www.xinmi.gov.cn/gsgg/6162599.jhtml