一、医院简介

温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院是浙江省属三甲综合性医院，以“诚信、奉献、求精、创新”为院训，以“特色鲜明的一流大学附属医院和国家级区域医疗中心”为发展目标。

医院始建于1976年，前身为“温州医学院白求恩门诊部”，1982年经浙江省卫生厅批准改建为温州医学院附属第二医院。1988年同时兼挂“儿童医院”牌子。1991年在台胞何朝育先生的捐助下，新建了儿童医院大楼，同时将“儿童医院”改名为“温州医学院附属育英儿童医院”。2004年浙江省卫生厅授予我院“浙江省立育英医院”牌子。2005年兼并温州心血管病医院，挂牌为附属第二医院南浦院区。2009年4月成立“温医附二骨科医院”、“温医附二妇产医院”。医院现设鹿城院区（含学院路部、南浦部）、瓯江口院区、龙湾院区（含康复中心）三大院区。其中，瓯江口院区以骨科、创伤为主；龙湾院区为成人医学中心，重点发展泛肿瘤、泛心脑血管；鹿城院区学院路部以未来儿童医院进行整体设计，南浦部以妇产科为主。

现有职工4904人，其中，正高189人，副高492人，硕士1306人，博士276人。研究生导师共258人，其中博导35人。享受政府特殊津贴4人；国家“百千万人才工程”1人；国家有突出贡献中青年专家1人；浙江省万人计划中青年杰出青年人才1人；浙江省万人计划中青年创新领军人才2人；浙江省高层次创新人才5人；浙江省“151人才工程”31人；浙江省医坛新秀6人；浙江省名中医4人。

现有科室89个，专科门诊130多个，实际开放床位3401张。目前拥有1个国家临床重点专科、1个国家中医药管理局重点建设专科；省临床医学一流学科4个专业方向（麻醉学、儿科学、骨外科学、妇产科学）、2个省高等学校重点扶植学科和重点专科、1个省高校创新团队、12个省医学支撑和创新学科、8个省中医药重点学科和专科；2个省重点实验室、1个省中医药重点实验室。获国家科技进步奖二等奖1项、国家科技重大专项1项。在全国医院科技量值排名中，已连续两年名列百强，26个学科排名进入百强，12个学科入围前50强，麻醉学、儿科学、骨科学入围前20强。

作为温州医科大学第二临床医学院，拥有4个一级学科博士点、13个一级学科硕士点，是温州医科大学本科和硕士临床医学专业来华留学生培养基地，形成了本科、硕士、博士、博士后、毕业后教育、留学生教育全方位、多层次的人才培养体系。创建了以“分层渐进、螺旋上升、顶岗负责、强化督导”为特色的“温医二院住培模式”。是首批国家级住培医师规范化培训基地，现有21个住培专业基地，2个住培重点专业基地，4个专科医师培训基地，牵头负责制定小儿麻醉国家专科医师培训基地认定标准与培训细则。

 二、招聘公告

     根据医院发展、学科建设需要，公开招聘工作人员，竭诚欢迎各位应、历届毕业生前来报名。具体招聘计划详见附件，各岗位均纳入事业编制报备员额制管理。实际招聘岗位及办法以我院官网发布的公开招聘公告为准，预计2022年上半年发布。

三、高层次引进人才待遇

根据引进人才的情况和要求不同，待遇如下：

四、应聘方式

1. 博士（后）简历投递邮箱：gccrc@wzhealth.com，标题统一为“2022年博士（后）+应聘岗位+姓名”，甄选简历后再行安排面试。

2. 硕士研究生和本科岗位需要通过公招考试（若为博士学历人员可按规定免笔试，直接进入面试环节），具体可以登录招聘单位网站（http://www.wzhealth.com/人才招聘栏目），查看相关公招信息。

3. 联系人：陈老师、张老师；联系电话：0577-85676885、0577-85676883；联系邮箱： gccrc@wzhealth.com。

五、岗位情况说明

 1.岗位中有职称要求的必须符合规定才能报名，且须从事跟报名岗位一致的临床工作，另外需要提供原单位的评聘材料（专业技术职务评审表、专业技术职务证书、聘任文件、档案工资表等）；

2.除特别注明的岗位，其余均要求为2022年应届毕业生，通过CET6；

3.护理人员：硕士毕业生需通过CET6，本科毕业生需通过CET4；

4.博士（后）岗位全年开放招聘，不受届别限制，原则上要求通过CET6，特殊情况可以放开；

5.专业技术资格人员一般为35周岁以下，博士或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下；

6.临床七年制和肿瘤学硕士及以上研究生可以报考相关专业的岗位；

7.其他要求以发布公告为准。

 六、温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院2022年人才需求计划数

温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院

二〇二一年十二月十三日

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