定。笔试成绩和面试人选在聊城市茌平区政府网站(www.chiping.gov.cn)上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。

取得面试人选资格的应聘人员，由招聘单位统一组织进行现场资格审查。应聘人员按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，所需提报的材料见附件2。

面试人选逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补一次。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实影响资格审查结果的，取消其面试资格。

(三)面试

面试由区卫生健康局统一组织实施，具体时间、地点、方式另行通知。

面试考务费为每人70元。

面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划1：1的比例等额确定进入考察体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在聊城市茌平区政府网站(www.chiping.gov.cn)上公布。

五、考察和体检

考察体检人员确定后，由区卫生健康局按照公开招聘的有关规定统一组织进行考察、体检。

考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补一次。为保证茌平区卫生类事业单位人才工作可持续发展，招录考生最低服务期为5年；经笔试、面试、考察体检，进入拟聘用范围人员，因个人原因放弃的，3年内不得再次报考茌平区卫生类事业单位公开招聘。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，对应聘合并招聘岗位的人员，根据应聘岗位，按考试总成绩(若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定)由高分到低分依次自主选择具体单位，应聘其他岗位的按实际应聘单位确定。所有拟聘用人员单位确定后，在聊城市茌平区政府网站(www.chiping.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

（一）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

（三）落实好疫情防控工作相关要求见附件2。

监督电话：0635-7298332

咨询电话：0635-7128818

附件：

·  附件1：2021年聊城市茌平区卫生类事业单位招聘工作人员岗位汇总表.xls

·  附件2：2021年聊城市茌平区卫生类事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

                       聊城市茌平区卫生健康局

                       2021年8月10日

信息来源http://www.chiping.gov.cn/cpxxgk/xzfbmxxgk/cpxwshjhsyj/202108/t20210810_3694282.html