根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于全面落实保护关心爱护疫情防控一线医务人员各项政策的具体措施》(湘办发电〔2020〕15号)文件要求,结合我院工作需要,现决定通过定向考核方式面向支援湖北省疫情防控一线编外护理人员公开招聘护理人员2名。特制定招聘公告如下:

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位、计划及要求

本次计划招聘岗位1个，共2名(详见附件1)。

三、招聘条件

（一）应聘人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.支援湖北省疫情防控一线编外护理人员；

7.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布信息

2021年6月4日起在宁远县人民政府网、宁远智慧就业平台和宁远县人民医院网发布公告，公示时间不少于7个工作日。

(二)报名

1.报名时间：2021年6月15日至6月17日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。

2.报名地点：宁远县人民医院人事科（办公楼二楼203室）。

3.报名方式：采取现场报名的方式进行。

现场报名材料:①请应聘者到宁远县政府网网站自行下载并如实填写《宁远县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2);②本人有效身份证、学历学位证(须学信网教育部学历证书电子注册备案表)、资格证书、执业证书、聘用证书或聘用合同、支援湖北省疫情防控一线纪念证书及其他相关证明材料原件及复印件(一式两份)。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。

4.报名相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

应聘人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位、主管单位及县人社局研究认定。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

通过资格审查的人员名单在宁远县人民政府网、宁远智慧就业平台和宁远县人民医院网公布,请应聘人员实时关注网站或平台。

(四)考试

本次招聘不设置开考比例。

采取笔试和实际操作能力测试相结合的方式进行。

通过资格审查符合条件的报名人员均进入笔试和实际操作能力测试。

1.笔试

（1）笔试内容：为应聘岗位专业基础知识。

（2）笔试时间：2021年6月23日8:30-10:30。

（3）笔试地点：见准考证。

（4）考试准考证领取时间：2021年6月21日（周一），凭本人有效身份证到宁远县人民医院人事科领取。

2.实际操作能力测试

（1）测试内容：采取操作考试的方式进行,操作考试主要测评应聘者的专业技能等。

（2）测试时间及地点：2021年6月26日在宁远县人民医院办公楼举行实际操作能力测试。

考生需在面试当天8：00之前赶到考点查验身份证、准考证、健康码，进入相应候考室集合，然后在候考室学习《面试纪律》，8：30抽签确定实际操作能力测试顺序号。参加实际操作能力测试人员8:30抽签确定顺序后，任何应聘人员不得再进入考场参加实际操作能力测试。

3.成绩合成与排名

（1）综合成绩=笔试成绩×60%+实际操作能力测试成绩×40%

（2）笔试成绩、实际操作能力测试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（3）综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

所有岗位综合成绩合格分数线为60分,低于60分的不得入围体检。

4.综合成绩公示与查询：在实际操作能力测试结束后三日内（节假日延后）在宁远县人民政府网、宁远智慧就业平台和宁远县人民医院网公示。对成绩有异议的考生在公布成绩日的第二日至第三日由本人书面申请复查，逾期不再受理。

(五)体检

1.体检对象以岗位计划招聘数为基数，按考试综合成绩由高到低等额确定体检人员。若综合成绩相同的，笔试成绩高者入围。体检工作由卫健局会同用人单位组织实施，纪委监委全程监督。体检在异地县级以上综合医院进行。

2.体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办[2019]25号）要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。

3.对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由卫健局和用人单位组织进行，纪委监委全程监督。体检结果以复检结论为准。

（六）考察

根据体检结果等额确定考察人选。考察的重点是应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。考察工作由招聘单位或其主管部门具体组织实施。

（七）公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,经审查合格的拟聘用人员名单在宁远县人民政府网、宁远智慧就业平台和宁远县人民医院网公示7个工作日。

因体检、考察或公示等不合格或放弃而出现的岗位空缺，不予递补。

（八）聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

五、其他注意事项

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对招聘过程中反映出来的问题将及时调查处理，确保招聘工作公正、有序进行。

2.招聘实行回避制。严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，执行回避。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

3.从事公开招聘的工作人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政纪处理。

4.报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。如发现弄虚作假行为，即取消资格。

5.报考人员请选择官方网站查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

6.根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，报考人员应佩戴口罩，主动出示身份证、健康码和通信大数据行程卡，接受体温测量，健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色、经现场测量体温正常（体温＜37.3℃）且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者方可进入报名点及考点。进场时须有序排队，保持人员间距。

7.本方案由宁远县人民医院公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话:0746-7325143

监督举报电话:0746-7325116

附件:

附件1：宁远县人民医院2021年面向抗疫一线编外护理人员公开招聘岗位计划及要求一览表__

附件2：宁远县事业单位公开招聘工作人员报名表

宁远县人民医院公开招聘领导小组

2021年6月4日

信息来源http://www.nyx.gov.cn/nyx/tzgg/202106/16aa2ee525fa464dacf06e7c15dde0d3.shtml