大理州第二人民医院始建于1978年，是一所集精神卫生预防、治疗、科研、教学为一体的三级甲等精神病专科医院。为满足医院业务发展的需要，现面向社会公开招聘编制外专业技术人员12名，有关事宜公告如下：

        一、招聘原则

面向社会，公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优录用 。

        二、招聘岗位及要求

        三、基本条件

(一)品行端正，无违法违纪行为，吃苦耐劳，具备良好职业道德和工作作风;

(二)身体健康，符合招聘岗位所需的学历及专业要求，具备报考岗位所需的其他条件；

(三)年龄在18周岁至35周岁。

(四)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

     四、招聘方式及程序

(一)报名流程

1.报名方式：网络报名。

2.报名时间：公告下发之日至2021年4月1日17:00止。

3.提交材料：大理州第二人民医院专业技术人员招聘报名表(提交Excel版)。文件命名格式为：报考岗位+姓名。

4.报名邮箱：报考岗位人员请将报名表发送至dlzeyrs@126.com。

5.资格审查：报考人员应严格按照招聘条件内容报名，并对报名表信息真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求，一经核实，即取消考试资格。

(二)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方法。笔试成绩满分100分，占综合成绩的50%。岗位报名考试人数与计划招聘数原则不低于3:1；紧缺岗位未达到3:1开考比例的，可通过面试考核的方式进行考核。

药师、心电及脑电图、临床医师、放射影像技术岗位具有药师资格证或执业医师资格证者直接进入面试考核。

心理咨询师岗位招聘方式为考核招聘，不再设置笔试环节。

(三)录用

岗位报名考试人数与计划招聘数达到3:1的岗位以综合成绩从高分到低分录取（综合成绩=笔试成绩或技能操作成绩×50%+面试成绩×50%）。如出现综合成绩并列的，以面试成绩优先录用。综合成绩低于60分的将不予录用。

直接进入面试人员，以面试成绩作为综合成绩从高分到低分录用，面试成绩低于60分的将不予录用。

考生因个人原因放弃录用岗位，写出书面依据，情况属实的可按综合成绩从高到低依次进行递补。

(四)体检

根据综合成绩与岗位招聘人数等额确定体检人员，综合成绩并列时，以面试成绩高者优先。

按综合成绩排名顺序依次递补情况：体检中有不合格的、未按时体检视为自动放弃的。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)公示

体检合格人员作为拟聘用人员在大理州第二人民医院官方网站和官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

(六)考核及聘用

公示结束后，通知本人到岗，入职后按照医院编外人员管理规定执行。

(七)工资待遇

按照《大理州第二人民医院编外人员工资管理办法》相关规定执行。

(八) 信息发布

笔试时间、 地点、面试时间另行通知。

本次招聘相关信息我们将通过“大理州第二人民医院官方网站、官方微信公众号、州二院人员招聘信息发布群”同步发布，请考生及时关注。

本次招聘未尽事宜请咨询大理州第二人民医院办公室，联系电话：0872—2125916。

附件：大理州第二人民医院专业技术人员招聘报名表

                                                                                                           大理州第二人民医院                                                                                                               2021年3月24日

 信息来源https://www.dlzdermyy.com/info/i/997.html