聊城市人民医院是医疗、教学、科研与预防保健为一体的三级甲等综合医院，山东省首批省级区域医疗中心，设有72个临床医技科室，118个护理单元，开放床位3200张。拥有国家级、省级重点学科、重点专科、特色专科38个，4所国际合作研究中心，3个省级医学研究机构,5个联合实验室和1个基因组大数据库。是国家博士后科研工作站、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家首批干细胞临床研究机构、国家临床药师培训基地；是澳大利亚查尔斯特大学、山东大学、武汉大学等高校的研究生培养基地，形成了学士、硕士、博士教学体系，研究生导师覆盖154个医学专业。

    医院先后与美国哈佛大学、英国剑桥大学、加拿大麦吉尔大学、荷兰乌德勒支大学等57所国外大学、科研机构和医院建立了长期稳定的合作关系。获得了“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国卫生系统先进集体”等荣誉称号，在香港艾力彼医院管理研究中心对全国地市级三级综合医院竞争力排名中连续两年位居第五，进入国内名院行列。

    根据医院岗位需求和发展需要，《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）、《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的实施意见》（聊发〔2017〕18号）、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》（聊办发〔2019〕14号）《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发〔2020〕14号）等文件要求，现将我院2021年“水城优才”引进有关事项公告如下：

    一、引进原则

    坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

    二、引进范围和资格条件 

    （一）引进范围

    1、AB类院校引进范围

    国内“双一流”建设高校、国内重点高校、国（境）外经教育部学历认证的2021年QS排名前200高校、相关医科（药科）大学毕业生（详见附件1）； 

    2、C类院校引进范围

    取得本科学历、学士学位及以上的国内高校毕业生。

    3、根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。

    （二）资格条件

    1.具有中华人民共和国国籍。

    2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

    3.符合引进岗位要求的专业技能、学历学位及其他资格条件。

    4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。国家规定择业期（二年）内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生报考岗位。

    5.A、B类院校毕业生：博士年龄40周岁以下（1980年1月14日以后出生），硕士年龄35周岁以下（85年1月14日以后出生），本科生年龄30周岁以下（1990年1月14日以后出生）；C类院校毕业生年龄40周岁以下（以聊城市人民医院2021年度常规招聘简章中C类院校毕业生报名时间为准）。

    6.在职人员应聘应出具有用人管理权限的单位同意应聘的证明；已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，应聘前出具与签约单位解除协议书，或出具签约单位同意应聘的证明材料后，方可应聘。

    7.具有引进岗位所需的其他资格条件。

    8.有下列情形之一的人员不得报名：

    （1）在校期间受过院系级以上处分的；

    （2）因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

    （3）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员；

    （4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

    （5）在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

    （6）按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；

    （7）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避的情形。

    三、引进岗位及引进计划

    本次“水城优才”优秀青年引进的具体岗位计划及条件要求见附件1，本次引进岗位计划占用本年度引进岗位计划数。

    四、引进工作的步骤、程序和方法

    （一）发布公告

    根据上级部门要求，在聊城市人民医院、聊城市卫生健康委员会等官方网站发布引进公告，公告期为7个工作日。

    （二）报名

    报名采取网上报名并在引进单位现场确认的方式进行。

    A、B类院校毕业生报名时间：

    报名时间：2021年1月14日8:00—1月15日16:00；

    查询时间：2021年1月14日10:00—1月15日18:00 ；

    应聘者可通过登录聊城市人民医院医院（http://www.lchospital.cn）网站，点击“人事信息”栏目，查看《2021年聊城市人民医院“水城优才”优秀青年人才引进公告》，了解引进专业及岗位要求,应聘人员请登陆（http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login）“聊城市人民医院引进管理系统”进行注册报名，注册报名填写简历时，必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息的待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

    报名注册“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传已取得的相应学历证书、学位证书、有效期内的身份证、就业推荐表、医师资格证（已通过考试未发证书人员，请上传考试通过成绩单）、执业医师证、护士执业证书（硕士研究生护理岗位须上传）、住院医师规范化培训合格证书（目前未取得住培证，毕业前颁发住培证的，请上传学校或培训单位出具的经考核合格后颁发住培证的相关证明材料，并加盖学校、培训单位公章，注明联系人及联系电话）、工作经历证明（仅需有工作经历要求的岗位提供）。以上证件作为网上报名和资格初审的重要依据。

C类院校毕业生报名时间另行通知。

    （三）资格审查

    1.网上初审

    时间：2021年1月14日10:00至1月15日18:00

    《2021年聊城市人民医院“水城优才”优秀青年人才引进公告》发布后和网上报名期间，医院安排专人负责网上初审工作（节假日不休息），在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料在“引进管理系统”中对求职人员报名资格进行初审，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上初审通过后，报名信息不能更改，报名截止后系统将自动关闭。

    2.现场资格审查与确认

    医院负责组织对初审合格人员进行现场资格审查与确认，资格审查确认须本人参加，不得他人代替。

    现场资格审查确认时间：2021年1月27日8:00—2021年1月28日17:30，地点：聊城市人民医院东区科技楼6楼会议室。

    现场资格审查确认时，应聘人员应携带：（1）已取得的所有学历毕业证书和学位证书；（2）有效期内的身份证；（3）医师资格证书（已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单）；（4）执业医师证（5）护士执业证书；（6）学生证（应届毕业生提供）；（7）就业推荐表（应届毕业生提供）；（8）就业协议书；（9）住院医师规范化培训合格证书（取得规培证者优先，但已通过国家住院医师规范化考试的，须提供学校或培训单位出具的考核合格证明材料，并加盖学校或培训单位公章，注明联系人及联系电话）；（10）《2021年聊城市人民医院“水城优才”优秀青年人才引进诚信承诺书》（附件下载）纸质手签字版；（11）1寸近期同底版免冠照片2张；（12）在职人员应携带具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料。以上要求提供的审核资料均为原件，缺一不可（特殊情况可提前电话咨询）。

    硕士岗位的专业要求为二级学科，如“内科学（心血管病方向）”等，而考生的毕业证只写有一级学科名称“内科学”，遇到此种情况，请考生提供由毕业学校开具的证明材料，注明考生所学专业的二级学科名称，并提供学位论文（原件）以及论文封面的复印件1份。

    逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃。为维护引进工作的严肃性，确保引进工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，一经查实，取消应聘或聘用资格，一切后果及法律责任由报考者本人承担。

    3.准考证发放

    资格审查通过的应聘者，请按规定时间到医院指定地点领取自己的准考证。

    （四）面试

    时间：2021年1月29日8:00—2021年1月30日17:30；

    地点：另行通知。

    本次人才引进不设笔试环节，主要采取面试的方式,面试可根据各岗位实际，采取灵活方式进行，通过资格审查的人员进入面试范围。面试成绩满分100分，为保证新进人员基本素质，合格分数线设为70分。面试人员形不成竞争的岗位，考察体检人选面试成绩原则上应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分（不低于合格线70分）。

    五、考察体检

    考察体检由医院统一组织实施，博士直接进入考察范围，根据考察结果，等额进行体检；硕士、本科生根据面试成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察体检人员。

    考察可根据岗位条件要求采取多种形式进行，全面、客观、公正地了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及档案审核是否存在问题等方面的情况并写出书面考察意见。

    考察合格人员进入体检范围。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。医院或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日提出。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

    应聘人员不按规定的时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，硕士、本科生按面试成绩依次等额递补；对于考察体检合格但未被录取的博士，不受岗位空缺限制，可根据单位及个人意愿进行调剂。

    六、公示聘用

    对考察体检合格人员，由各组织牵头部门统一进行公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后一般不再递补。公示期间有异议的，由引进单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。

    七、工作纪律

    为保证引进工作的公正性，整个引进工作在市卫生健康委员会和我院纪委的全程监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会和群众的监督。

对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；对引进工作中存在不诚信情形的应聘人员，将视具体情况严肃处理，直至取消录用资格，并纳入医院人才引进违纪违规与诚信档案库。

    八、附则

    本公告未尽事宜，按照省、市人才引进的相关规定执行。毕业院校范围为“A、B类”的岗位计划和毕业院校范围为“A、B、C类”中“A、B类”的岗位计划在人才引进阶段完成。人才引进阶段未完成的岗位计划，列入聊城市人民医院2021年度常规招聘阶段完成，招聘简章另行发布。引进公告由引才单位聊城市人民医院、聊城市卫生健康委员会负责解释。本公告内容如有变动,以最新文件为准。

    联系地址：聊城市东昌府区东昌西路67号

    咨询电话：0635-8276113

    联 系 人：林  磊  张雪梅

    电子邮箱：lcphrsc@126.com

    单位网址：http://www.lchospital.cn

    引进管理系统访问地址：

    http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login

    附件：1.“水城优才”引进高校名单

    2.2021年聊城市市直事业单位“水城优才”优秀青年人才引进岗位表

    3.2021年聊城市人民医院“水城优才”优秀青年人才引进诚信承诺书

                                                                                                                     聊城市人民医院

                                                                                                                    2020年12月31日

信息来源http://www.lchospital.cn/news/newsgg/zhaopin/2020-12-31/6795.html