根据卫健系统事业单位工作需要，经镇雄县卫健局党委会议研究决定，现需向社会公开招聘一批临时合同制工作人员，现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘临时合同制工作人员共29名。具体岗位详见附件《镇雄县卫健系统事业单位2020年公开招聘临时合同制工作人员岗位表》。

二、资格条件

（一）基本条件 

1. 坚决拥护和坚持中国共产党的领导，贯彻和执行党的路线方针政策，讲政治、顾大局、有信念，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观。

2. 本次应聘人员资格条件根据所报岗位提供相应资质证书。应聘临床医师的须国家统招的全日制医学院校毕业生，持有医师执业证书（含执业助理医师）；应聘医技人员的须国家统招的全日制医学院校具有专科及以上学历的毕业生（相关专业包括医学影像学技术、医学检验、药学、康复医学治疗技术等），本科及以上学历可放宽到国民教育；边远高寒山区乡镇卫生院及4个民族乡镇卫生院（ 果珠、林口、坡头、以古）可放宽到国民教育中专及以上医学院校毕业。具体岗位详见附件《镇雄县卫健系统事业单位2020年公开招聘临时合同制工作人员岗位表》。

3. 本次招聘年龄必须满18周岁以上，截至2002年11月之前出生，男性不得超过60周岁，截至1960年11月以后出生；女性不得超过55周岁，截至1965年11月以后出生。

4. 身心健康，服从安排，具有较强的服务意识和事业心、责任心，具有良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度，具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作和乐于奉献的精神风格。

5. 岗位设置要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得聘用

1. 因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2. 党纪、政务处分期未满或正在接受纪律审查和监察调查的；

3. 曾被单位开除公职、除名的；

4. 近5年内在政府及部门组织的公开招聘中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的；

5. 其他不符合法律法规规定招聘要求的；

三、报名事项

（一）报名时间：2020年 11月 10日至2020年 11月13 日。上午9:00—11:30、下午3:00—6:00 。

（二）报名地点：镇雄县卫生健康局三楼人事股办公室。

（三）报名方式及所需材料：

报名采取现场报名方式，应聘人员只能选择一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改；同时应聘两个岗位的，一经发现即取消报名资格。应聘人员报名时须提交下列材料：

1.《镇雄县卫健系统事业单位2020年公开招聘临时合同制工作人员报名表》一式二份；

2. 本人有效身份证原件及复印件各一份，报考岗位要求的毕业证书、学位证书、相关执业资格证书原件及复印件各一份，截至报名时最高学历为国民教育学历的，还需提交学历查询结果一份，岗位需要的其他相关材料；

3. 近期1寸彩色免冠照片3张；

4、本次报名所需提供的证件，由现场工作人员进行审核；

5、报考人员现场审核通过后，由工作人员当场打印准考证；

6. 本次公开招聘不收取报名费。

四、笔试

    （一）笔试内容为相关专业技术知识，考试不指定大纲和教材，采取闭卷考试方式。

（二）笔试时间于2020年 11月21 日上午9:00—11:00进行，考试地点以准考证为准。

（三）考生凭准考证和有效身份证按要求在规定时间、地点参加笔试，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

（四）笔试成绩以百分制计算，阅卷结束后将在镇雄新闻网和镇雄人社网上公布笔试成绩。

（五）边远高寒山区乡镇卫生院开考比例可以放宽到1：1，其他乡镇卫生院开考比例必须达到1：2方可开考，否则取消该岗位。

 五、体检考察

（一）体检。根据应聘人员的笔试成绩，按所设岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检由县人民医院统一组织，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。

（二）考察。体检合格人员由县卫健局牵头，用人单位组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治、道德品质、遵纪守法情况以及相关的业务能力和平时工作表现等。

六、公示和聘用

（一）体检、考察合格后的拟聘人员名单在镇雄新闻网和镇雄人社网进行公示，公示时间为7个工作日。

（二）公示无异议的人员，根据用人单位规定试用期满后，考核合格者与医院签订临时聘用就业协议，予以正式聘用，并纳入医院职工管理；考核不合格者不予聘用。

（三）因体检、考察不合格或在拟聘人员公示前考生主动放弃等出现岗位缺额时，从该招聘岗位按笔试成绩从高到低递补。

七、薪资待遇

1. 本次招聘人员不占行政机关或事业单位编制。工资薪酬由用人单位按照相关规定结合工作考核情况从单位可用经费中自筹发放，相关工资福利待遇以签订的临时聘用就业协议为准（待正式签订就业协议后，按照相关规定，单位按照就业协议购买相应的保险待遇）。

2. 被聘用的临时合同制医务工作人员，试用期为一个月，待试用期满后，由单位正式签订就业协议。不搞“一签定终身”，实行一年一考核，一年一续签。即对聘用人员的德、能、勤、绩、廉进行一年一次的综合考核，考核合格的继续签订第二年度的聘用就业协议，考核不合格的终止签订聘用就业协议，医院不再对解聘人员承担任何义务和责任。

 八、相关要求

（一）此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

（二）为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、资格审查、笔试、体检、考察、聘用等过程中弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生，取消聘用资格；工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照相关规定严肃追究责任。

（三）严格疫情防控。一是考生应提前自觉扫“通信大数据行程卡”，如实提交14天内行程信息，申报“云南健康码”，并在各个招聘环节入场处向工作人员提交一份本人真实有效、页面清晰的纸质“通信大数据行程卡”、“云南健康码”，否则不能入场。二是考生进入各个招聘环节时须进行体温测量，体温<37.3℃、“云南健康码”为绿码，方可正常参加；“云南健康码”为黄码考生，须提供资格复审前7天内核酸检测阴性结果或健康证明方可参加；“云南健康码”为红码考生，不得参加资格复审，一律实行集中隔离医学观察14天，两次核酸检测阴性后方可解除隔离。三是考生在各个招聘环节过程中须全程佩戴一次性医用口罩，除需验明身份时方可摘下口罩，严禁扎堆交流、聚集等待等，发现自身或他人发热、咳嗽、乏力等症状，立即向工作人员报告。

 咨询电话：0870-3129261；咨询地点：镇雄县卫生健康局三楼人事股；

纪律监督电话：0870-3131393。

附件1.镇雄县卫健系统事业单位2020年公开招聘临时合同制工作人员岗位表

2.镇雄县卫健系统事业单位2020年公开招聘临时合同制工作人员报名表

                                                                                        镇雄县卫生健康局

                                                                                           2020年11月9日

信息来源http://www.ynzxnews.cn/article/show-346998.html