为满足工作需要，进一步加强灌南县第一人民医院人才队伍建设，优化人员结构，现面向社会公开招聘合同制人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

本次共招聘合同制人员22人，具体岗位情况详见《灌南县第一人民医院2020年公开招聘合同制人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

1.身体健康，能适应岗位工作，吃苦耐劳；

2.热爱卫生事业，具有团队精神，品行端正；

3.专业对口，基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好；

4.具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

5.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件；

6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。

7.灌南县卫健系统公立医院在编人员不得报考。

三、报名及资格初审

1.报名方式：采取现场报名方式（不可代报名）。

2.报名时应提供材料（复印件按以下顺序装订好）：

（1）《灌南县第一人民医院公开招聘工作人员报名表》（附件2）,表中除审查意见以外的空格均须填写，无相关信息的填“无”。在照片框贴本人近期正面免冠1寸彩色证件照，在“报考人（签名）”处签名；

（2）本人有效期内居民身份证原件及复印件（正反面在一页）；

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件。已毕业的报考人员须同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》。2020年全日制普通高校应届毕业生须提交《毕业生双向选择就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》，毕业证书、学位证书承诺在2020年12月31日前提交；

《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》查询方法：登录学信网（http://www.chsi.com.cn）-注册-登录-申请《在线验证报告》-查看《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》-下载；

（4）根据招聘简章和报考岗位要求提交专业技术资格证书、执业证书原件及复印件。

（5）有工作单位者需提供单位同意报考证明。

3.现场报名和资格审查时间:10月12日至10月13日（工作日报名时间08:30-11:30，14:30-18:00。)

4.报名地点和联系电话：灌南县卫生健康委员会406室（灌南县集中办公区），联系电话：0518-83696933。

5.报名费：100元。

6.开考比例：各岗位的开考比例为1:1.5，如未达到开考比例，将核减或核销该招聘岗位。应聘被核销岗位的人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，相关信息将在灌南在线网站公布。

四、考试

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试由灌南县卫生健康委员会统一组织实施。

笔试、面试满分均为100分。笔试主要考察考生专业理论知识；面试主要测试考生的综合素质及应变能力。

（二）考试时间安排

（一）笔试

1.通过资格审核的人员进入笔试环节，于10月16日至灌南县卫生健康委员会406室拿取笔试准考证，逾期不领作自动放弃处理。笔试时间见准考证。笔试成绩满分为100分，成绩合格线为50分，根据笔试成绩从高到低，按各岗位拟招聘人数1:1.5的比例确定面试人选（若招聘岗位实际报考人数不足该比例的，按实际人数确定入围名单）。

2.笔试成绩以百分制的形式在灌南县人民政府网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

3.注意事项：报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，报考人员须提前14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

（二）面试

1.面试采用结构化面试的形式，面试总分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分，面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分（面试成绩按四舍五入法保留二位小数）。

2.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

3.面试时间、地点及其他有关事项将在灌南县人民政府网另行公布，请报名成功者及时关注。

（三）总成绩计算方法及公布

WS01-WS08岗位的总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

WS09岗位的总成绩＝面试成绩×100%。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，将于面试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布。

五、体检及录用

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由灌南县卫生健康委员会对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定（如不按规定时间地点参加加试，视为放弃，后果自负）。考察体检由灌南县卫生健康委员会负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》等文件规定组织实施。

六、其它

1.经公示无异议人员，纳入合同制人员管理。由灌南县第一人民医院与聘用人员签定劳动合同。试用期一个月，期满考核合格后签订首聘3年合同（经考核实行一年一签）。工资待遇按企业职工最低工资标准加岗位绩效考核奖金，缴纳五险一金。考核不合格者取消聘用资格。

2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除录用。

3.2020年应届毕业生须于2020年12月31日前取得相应证书，逾期不能提供的取消录用资格。

七、监督和举报

灌南县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次公开招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-83696905

灌南县人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-83968833

八、招聘政策咨询电话

灌南县卫生健康委员会：0518-83696933。

九、本简章未尽事宜，由灌南县卫生健康委员会负责解释。

附件：1.灌南县第一人民医院2020年公开招聘合同制人员岗位表.doc

2.灌南县第一人民医院公开招聘工作人员报名表.doc

2020年9月29日

信息来源http://www.guannan.gov.cn/gnzx/gsgg/content/81438d84-3d99-4825-88a1-697c885a3c54.html