2020年河南洛阳市吉利区公开招聘事业单位工作人员实施方案

发布时间：2020-08-12 10:00:30

为满足我区事业单位工作需要，经区政府研究同意并报洛阳市委编办、洛阳市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员32名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）和《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》（豫人社办〔2020〕33号）及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定招聘工作方案如下：

一、组织领导

本次招聘工作在区委、区政府的领导下，成立2020年吉利区事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，负责招聘工作的具体实施，区纪委监委全程监督。

二、报考范围、对象和条件

（一）应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

4.全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大专及以上学历毕业生(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历）；2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力；

5.符合职位要求的年龄。年龄计算截至2020年8月1日，18周岁以上指2002年8月1日以前出生的，30周岁以下指1990年8月1日（含8月1日）以后出生的，35周岁以下指1985年8月1日（含8月1日）以后出生的。

6.其他要求：具有拟聘用职位要求的学历、年龄、专业等资格条件（见附件1）。

（二）有下列情形之一者不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、聘用职位、专业及聘用计划

详见《2020年吉利区公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）。

四、招聘办法和程序

（一）报名与资格审查

1.报名办法

本次招聘采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
报名网址：洛阳人事考试网（http://www.lysrsks.gov.cn/）。

2.网上提交信息、上传照片

报考者于2020年8月24日9:00至8月27日17:00前，登录洛阳人事考试网，按网站提示进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。网上缴费时间：2020年8月24日9：00至8月28日17：00。

3.资格初审

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报名资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，可于8月27日17:00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。

4.网上缴费

通过报考资格初审的报考者，按规定每人每科交纳考务费30元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。

5.打印准考证

确认缴费成功的考生，可于2020年9月9日09：00至该科目考试开始30分钟前在报名网站上自行打印笔试准考证。

6.具体网上报名操作方法可到报名网站查看。

7.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。免缴考务费的报考者应于2020年8月24日至8月28日(上午9:00至11:00，下午15:30至17:30)至洛阳市人事考试中心计算机室（洛阳市新区开元大道286号洛阳会展中心A区213房间）提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）及户口本；享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）及户口本。

8.各职位报名人数与聘用计划数比例不低于3:1。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。

9.本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

（二）加分条件及认定

1.加分条件

根据国家和省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：

（1）参加2008年、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在吉利区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分；

（2）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分；

（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在洛阳市服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生），加10分；

（4）退役大学生士兵享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计；

（5）根据省政府文件精神，在吉利区服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员，在事业单位公开招聘中享受笔试卷面成绩加10分政策。

2.提交材料

符合加分条件申请加分的报考人员，应提交以下材料（原件及2份复印件）：

（1）自行下载并填写《2020年吉利区事业单位公开招聘加分申请表》(附件2)；

（2）有效身份证及笔试准考证；

（3）“大学生村干部”（参加2008年、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交吉利区委组织部出具的截止2016年12月31日在吉利区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件3）；

（4）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

（5）大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团洛阳市委、共青团县（市、区）委出具的服务期满考核合格证明（附件4）及期满考核合格证书；

（6）退役大学生士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件5）；

（7）在吉利区服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员，提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。

3.提交加分材料的具体时间和地点

提交时间：2020年9月14日-2020年9月15日，每天上午9：00-11：30，下午15：00-17：30。

提交地点：吉利区中原路333号吉利区人民政府五楼人社局509房间。

未在规定时间内提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在吉利区人民政府网（www.jili.gov.cn）“公告公示”专栏进行公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。

（三）笔试

1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2.笔试时间：2020年9月12日，具体时间、地点以准考证为准。

3.笔试内容：《公共基础知识》，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和本人有效身份证。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

4.笔试成绩= 笔试卷面成绩+加分

5.笔试卷面成绩将于2020年9月18日在原报名网站进行公布，请考生注意登录查询。

（四）面试

1.面试人员的确定

根据各职位聘用计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1︰3的比例确定参加面试的人员，比例内末位成绩并列者均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

2.面试办法：报考区医院工作人员职位的考生进行专业面试，报考其他事业单位工作人员职位的考生进行结构化面试。

（1）专业面试

主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力。主要包括：综合分析能力、专业基础知识及技能应用、语言表达能力、协调应变能力和举止仪表五个方面。面试时间为15分钟，要求考生在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。

（2）结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

3.面试资格确认

面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生自行下载并填写《2020年洛阳市吉利区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》（见附件6）一式2份，并提交以下材料（原件及2份复印件）：

（1）有效身份证；

（2）笔试准考证；

（3）毕业证（国内毕业生需同时提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表；国外高校毕业生需同时提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；

（4）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套）)；

（5）已就业人员提供单位同意报考的证明（附件7）。

面试资格确认时间、地点以及审查结果在吉利区人民政府网站（http://www.jili.gov.cn）“公告公示”栏目予以通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认比例（1︰3）时，报考该职位的人员全部进入面试。对于实际参加面试的考生小于或等于招聘计划时，应试者面试成绩低于75分者，不得进入体检和考察；对于实际参加面试的考生人数大于招聘计划的职位，考生面试成绩低于70分者，不得进入体检和考察。

因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4.总成绩的计算

考生总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

总成绩的计算结果（四舍五入）小数点后保留两位小数。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在吉利区人民政府网（www.jili.gov.cn）“公告公示”专栏予以公示，不再另行通知。总成绩并列时，依次按面试成绩高低、学历层次高低、笔试成绩高低确定排名。

（五）体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由考生承担。

体检相关事宜将通过吉利区人民政府网（www.jili.gov.cn）“公告公示”专栏进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

（六）考察

体检合格者，根据聘用职位计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人员。由区事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，侧重于政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况，并对其资格条件进行复查。考察时间另行通知。

因体检、考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）公示和聘用

考察及资格复查合格者，等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到通知7日内报到，不服从分配或逾期未报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入事业单位岗位管理，实行试用期制度，试用期为一年，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，考核合格按国家有关规定办理相关手续，考核不合格按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。聘用人员须签订承诺书，在吉利区工作满五年后方可流动。

五、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

六、其他

（一）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过吉利区人民政府网（www.jili.gov.cn）“公告公示”专栏予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。

（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

（三）招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政务处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受区纪委监委和社会各界的监督。

（四）本方案由2020年吉利区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0379-66912108

监督电话：0379-66921959

网上报名技术咨询电话：0379-69933807

附件：

1.2020年吉利区公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

2.《2020年吉利区事业单位公开招聘加分申请表》.docx

3.河南省大学生村干部证明.docx