为加强六枝特区事业单位干部队伍建设，优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，解决未就业的大专及以上毕业生就业问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）、《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）等有关规定，六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员448名。为确保本次招聘工作顺利进行，结合我区实际，特制定《六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、网上报名、网上资格审核、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划及职位

六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员448名。具体招聘职位详见《六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》（见附件）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1.本省户籍或本省生源大专及以上学历的应、往届毕业生（2020届毕业生不含委培生、定向生）；

2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上毕业学历人员（2020届毕业生不含委培生、定向生）；

3.由省级及以上机关统一选派在六枝特区服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”、生源地或兵源地为六枝特区籍的退役大学生士兵（以上人员统称“基层服务项目人员”）；

4.六枝特区籍建档立卡户和易地扶贫搬迁户高校毕业生；

5.六枝特区乡镇（街道）村（居）干部。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和道德品质，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

3.年龄在18周岁及以上（2002年8月8日及以前出生）、35周岁及以下（1984年8月9日及以后出生）。获得硕士、博士研究生学历（非在职）及具有中级及以上职称人员，年龄可放宽到40周岁（1979年8月9日及以后出生）；

4.基层服务项目人员的职位，符合下列条件之一的方可报考：

由省级及以上机关统一选派到六枝特区服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”人员，限截止2020年8月8日累计服务满两年的人员报考；六枝特区籍退役大学生士兵限普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵报考；

5.六枝特区籍建档立卡户和易地扶贫搬迁户高校毕业生报考条件以《六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》岗位具体要求为准；

6.村（居）干部人员的职位：限享有村（居）干部报酬，纳入专职化管理的村（居）支书（副支书）、主任（副主任）任职满一届（满三年暂未换届的视为一届）及以上，且报考时仍在村（居）任以上职务的干部报考，乡（镇、街道）和机关事业单位下派编制人员及事业编制村文书除外，年龄放宽到40周岁（1979年8月9日及以后出生）；

7.具备相应资格

（1）要求教师资格证的岗位。对于未取得教师资格证的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的可先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格证。

（2）要求护士执业资格证等职业资格的岗位。凡符合护士执业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。

先上岗、后考证的高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，在一年试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同;

8.具有正常履行职责的身体条件；

9.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考：

1.截止2020年8月8日，六枝特区仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员（含试用期人员）；

2.定向到具体行业或单位的2020届毕业生；

3.截止2020年8月8日在读的非2020届大专及以上毕业生；

4.曾因犯罪受刑事处罚的人员；

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

6.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的人员，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；

7.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

8.聘用到职后即构成回避关系的人员；

9.不符合招聘职位要求的有关条件的人员；

10.违反国家计划生育政策的人员；

11.有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名

报名统一在网上进行，不设现场报名点。报名按以下程序进行：报考人员可在2020年8月8日9:00至8月10日16:00期间通过“http://liuzhi.pzhl.net”（六枝特区人事考试网上报名服务平台）登录报名系统，提交报考申请。报考者只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员应当仔细阅读并签署《诚信承诺书》及《六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

报考人员应按照公布的招聘职位、报考资格条件及要求报名。如实填写《六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），考生选择要报考的职位点击“提交”，确认报考职位无误后点击“确认”。报名考生上传照片需下载“照片审核工具”，提供本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、不超过30KB），经“照片审核工具”审核通过后方可上传。报考申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询网上资格初审结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

注意：报考人员在提交报名信息并成功上传照片后，都需进行报名信息复核。确认报考职位后将无法再进行修改，资格初审不合格的考生无法再次报考原职位，通过网上资格初审的，报考人员将不能对报名信息进行修改，请考生认真核对。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

（二）网上资格初审

1.资格初审在特区招聘工作领导小组办公室统一组织下，由各招聘单位负责。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名表》后24小时内审核完毕。招聘单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2020年8月10日16:00前）可重新提交报名申请。各招聘单位资格初审时间为2020年8月8日9:00—2020年8月11日16:00。

资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由报考人员和招聘单位（或主管部门）提出申请，经特区招聘工作领导小组办公室审核同意后，由负责报名工作的部门给予改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格，进入考试环节的该报考人员考试成绩无效并追究审核有关人员责任。

2.通过资格初审的报考人员，姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名；其他信息有误的，须本人向招聘单位申请，经特区招聘工作领导小组办公室同意后，由负责报名工作的部门给予修改。

3.招聘单位在2020年8月11日16:00前完成审核。审核仍未通过的人员，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看审核状态，通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位，考生应留下正确的联系电话，保持畅通。

4.网上缴费。通过资格初审的报考人员于2020年8月8日9:00至8月11日20:00在指定报名网站缴纳100元报名费。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。

报名缴费后，报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经特区招聘工作领导小组办公室同意后，由负责报名工作的部门给予改报其他职位，改报职位的截止时间为2020年8月12日17:00。因所报考职位取消且本人自愿放弃报考需要退费的，经特区招聘工作领导小组办公室同意后给予退费。特区招聘工作领导小组办公室在报名结束后对减少、取消的职位在六枝特区人民政府网上（网址：http://www.liuzhi.gov.cn/）进行公示。

5.网上打印笔试准考证。报考人员于2020年8月20日上午9:00至8月22日下午17:00期间，登录“六枝特区人事考试网上报名服务平台”打印笔试准考证。

五、笔试

（一）笔试为闭卷考试。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

（二）笔试时间：2020年8月24日上午

09:00——10:30《职业能力倾向测验》

10:30——12:30《综合应用能力》

（三）笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩

（四）笔试地点详见《笔试准考证》

考生须同时持本人有效《居民身份证》(或有效临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

此次笔试考试类别分为综合管理类（A类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类），其中医疗卫生类下设中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类（详见附件《职位一览表》）。

未完成笔试所有科目、未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。

六、资格复审

资格复审按照分级负责的原则，采取现场审查方式进行。资格复审工作在特区招聘工作领导小组办公室统一组织下，由各招聘单位具体负责实施，资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘过程中任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的取消其进入下一环节资格。资格复审对象依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3：1）的人员确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

参加资格复审的考生须持相关证书（毕业证书、学位证书、教师资格证等）、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2张到指定地点进行现场资格复审。

公职人员（党政机关、事业单位、国有企业在岗人员）须同时持具有人事管理权限部门同意报考证明（中、小学教师还须持县级及以上教育行政主管部门的证明）；基层服务项目人员须持“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明；退役大学生士兵须持退伍证；六枝特区籍建档立卡户和易地扶贫搬迁户高校毕业生须分别持有六枝特区扶贫局出具的建档立卡贫困户证明材料和六枝特区生态移民局出具的易地扶贫搬迁户证明材料；六枝特区乡镇（街道）村（居）干部须持特区组织部出具的任职证明材料。其他在职人员须出具用人单位同意报考证明，到指定地点进行现场资格复审。

各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的工作人员签署意见，并加盖公章。

经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招聘计划。

考生应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。

资格复审结束后，资格复审合格人员进入面试。由特区招聘工作领导小组办公室将进入面试人员名单和职位取消及减少情况予以公示。

资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。

七、面试及总成绩

（一）面试

面试工作在特区招聘工作领导小组的领导下进行。面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。资格复审合格人数与职位招聘计划数达不到3:1比例的最后1名或2名考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试方式、时间、地点等另行确定。

（二）总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的考生进入下一环节。若《职业能力倾向测验》成绩也相同，由特区招聘领导小组办办公室另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。

八、体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检由特区招聘工作领导小组办公室组织到指定的县级及以上综合性医院在规定时间内进行并作出体检结论，其他的体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经特区招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检费用由考生自理，体检时间等相关事宜另行通知。

九、考察

体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

考察工作由特区招聘工作领导小组办公室统一部署,各招聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议意见。

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中,经特区招聘工作领导小组办公室审定有《招聘简章》规定“不得报考条件”所列情况之一或不符合职位要求资格条件者，取消其进入下一环节资格。

十、公示和聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由特区招聘工作领导小组办公室在六枝特区人民政府网上（网址：http://www.liuzhi.gov.cn/）进行公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，各招聘单位填写《公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》经主管部门审核后，报六枝特区人力资源和社会保障局办理聘用手续。一经聘用，服务年限按六枝特区相关规定执行。

根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加本次招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，将依法解除聘用合同。

十一、工作要求及注意事项

（一）纪律监督。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将严格按照有关规定予以处理。

（二）本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托办任何培训班。

（三）为了在疫情防控安全的前提下开展好笔试、资格复审、面试等工作，所有参加本次事业单位招聘考试的考生必须仔细阅读《六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试防疫指南》并严格执行，若未按《六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试防疫指南》进行管理，所产生的所有后果，由考生自行承担。

（四）本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网上（网址：http://www.liuzhi.gov.cn/）,不再另行电话通知。

（五）本《招聘简章》解释权属六枝特区招聘工作领导小组办公室。

咨询电话：0858—5328069。

（六）本次招聘工作未尽事宜，由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。

    附件1：六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表.xlsx

    附件2：《六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试防疫指南》.wps

    附件3：六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.docx