根据医院发展需要，现面向社会公开招聘编外专业技术人员25名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则，采取考试、面试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、报考程序、公开考核结果的“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、现场报名、资格审查、考试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招聘计划

本次招聘专业技术人员25名，其中临床类16名，护理类9名。具体招聘职位及要求见附件《水城县人民医院面向社会公开招聘编外专业技术人员职位一览表》（以下简称《职位一览表》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.全日制本科及以上学历，取得执业医师资格以上职称，并具有相应工作岗位2年以上工作经历（2020年应届毕业生不要求职称与工作经历），年龄在30周以下。

2.全日制本科及以上学历，且取得护士资格证，并具有相应工作岗位2年以上工作经历（2020年应届毕业生不要求工作经历），年龄在30周以下。

3.取得中级以上职称或执业医师注册在医学影像和放射治疗范围者，年龄放宽至35岁以下。

4.岗位设置、招聘名额及具体专业条件详见附件《职位一览表》。

（二）共性条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德;

4.年龄18周岁以上（2002年6月及以前出生），30周岁以下（1990年6月以后出生），具有中级职称以上专业技术人员（指定专业）年龄可放宽至35周岁（1985年6月以后出生）。

5.适应岗位要求的其他条件;

（三）有下列情形之一的不得报名

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

四、报名及加分

（一）报名工作。由水城县人民医院招聘工作领导小组办公室负责组织实施。

1.报名采取现场报名方式。报考人员自行在政府网上下载并如实填写《水城县人民医院面向社会公开招聘编外专业技术人员报名审核表》（以下简称报名审核表），未下载的报名审核表的到现场领取填写；符合加分条件的人员在报名审核表加分栏中注明。提供有效的本人有效身份证；毕业证（附学信网学历电子注册备案表，2020应届毕业生提供就业推荐表）学位证、专业技术职务任职资格证、执业资格证等相关证件原件及复印件；近期同底免冠一寸白底彩色照片2张；相关岗位工作经历证明材料等。

因填写不真实、不完整或填写错误所造成的后果由报考人负责。考生本人对所填写的报名信息负责。

2.报名时间：2020年7月2日至2020年7月3日（工作日上午8∶30－12∶00，下午14:00－17:30）。

3.报名地点：水城县人民医院门诊大楼前临时板房（报名登记、资格审核、加分审核等）。

（二）加分及资格审查。

1.加分

临床类岗位报考人员取得执业医师资格、规范化培训合格证，或取得中级资格及以上职称，或具有全日制硕士研究生学历者，在总成绩中加10分。护理类岗位报考人员的母婴保健合格证在有效期内，或具有重症监护专科培训合格证者，在面试成绩中加5分。

2.资格审查

按照报名资格条件对应聘人员进行加分审查及资格审查。加分审查工作在报名工作中完成，逾期未办理加分审查的人员，视为放弃加分。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

五、考试

1.报名人数与拟招聘岗位数比达3：1即采取常规化程序先笔试后面试的方式进行，计平均分。考试内容为：医学基础知识及相关专业技术知识，不指定考试用书。

2.临床类岗位报名人数达不到3：1比例的，采取简化程序直接面试的方式进行（护理类岗位不参照此条）。

3.笔试人员：符合招聘职位要求人员。

4.笔试时间与地点：笔试时间：2020年7月10日9：30分；地点14楼大会议室。

笔试成绩当天公示，笔试成绩按高到低进行排列（分数相同者排同一序号），在水城县人民医院门诊大楼公示5个工作日，笔试成绩按拟招聘岗位人数3：1比例进入面试（同一序号人员按一人计算面试名额）。

5.面试时间与地点：时间：2020年7月17日9：30分；面试地点：住院部14楼远程会议室（临床类）；门诊部6楼会议室（护理类）。面试成绩现场公布。

综合成绩=50%笔试成绩+50%面试成绩，若无笔试，只算面试成绩。

    6.根据综合成绩排名，按拟招聘岗位人数1：1比例确定体检人员，综合成绩相同时，以笔试成绩高者优先，只有面试成绩者按小数点后三位数高者优先；综合成绩相同且笔试成绩相同时，需进行再次面试。报领导小组审核后在县医院门诊大楼进行公示5个工作日。

六、体检

符合体检人员参照《公务员录用体检通用（试行）》标准参加体检。如因体检不合格或其他考生个人原因出现缺额时，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。考生参加体检均须携带本人有效身份证。

体检由医院体检科具体负责。体检的时间、地点和注意事项另行通知。

七、考察

体检合格人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。

八、公示

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在县医院门诊大楼进行进行公示5个工作日，接受社会监督。

九、聘用

本次招聘按总成绩得分高低进行录用（补录），拟聘人员在规定时间到单位报到，并服从岗位调整，拒不报到、不服从岗位调整的，取消聘用资格。

十、待遇保障

（一）聘用的编外专业技术人员实行合同管理，聘用合同与水城县人民医院签订，管理办法按《水城县人民医院编外聘用人员管理办法执行》，试用期三个月，试用期不享受有关福利。

（二）工资标准：护理类所有人员、临床类无执业资格人员参照《贵州省人民政府关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见的通知》（黔府发〔2006〕45号）标准，按《水城县人民医院编外聘用人员管理办法》执行。临床类有执业资格证人员参照本院在职在编人员工资标准执行。

（三）社会保险：按照国家有关规定参加五险。

（四）奖励性绩效：试用期满合格者，享受奖励性绩效，按在编人员绩效分配标准执行。

十一、纪律与监督

纪检监察组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：0858-8933370

监督电话：0858--8935191

十二、考前其他相关要求

请各位考生在进入笔试、资格审查、面试、体检各环节之前，不要出省，减少到人员密集的场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行（中级及以上风险）的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。

1.各位考生在报名有如实填写《考生报名前14天个人情况反馈表》（详见附件3），并和报名表一并提交。

2.考生在考试前14天进行个人体温监测，如出现发热（≧37.3℃）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、腹泻等症状，请及时与水城县人民医院人事科联系，取消考试资格。

3.考生在资格审查、面试、体检环节前14天进行个人体温监测，如出现发热（≧37.3℃）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、腹泻等症状，请及时与水城县人民医院人事科联系，暂缓另行安排时间。

4.乘坐公共交通工具前往考场（现场确认地点、面试地点、体检单位）路程中，尽量减少接触公共场所的公共物品和部位；途经公共场所后，尽快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼。乘坐公共交通工具时请做好个人防护，全程佩戴口罩，及时进行手消。

5.考生需下载贵州健康码并确定健康码为绿色，方能参加考试。

6.必须如实告知以上个人情况，如有隐瞒后果自负。  

附件:1.水城县人民医院面向社会公开招聘编外专业技术人员职位一览表.xlsx

　　2.水城县人民医院面向社会公开招聘编外专业技术人员报名审核表.xlsx

　　3.考生报名前14天的个人情况反馈表.xlsx

水城县人民医院

2020年6月28日