为加快医院发展步伐，提高医院整体功能，根据我院工作实际需求，经院部研究，拟面向社会公开招聘医技人员。

一、招聘计划

本次共计划招聘46人（岗位计划表见附件）。

二、招聘原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。

三、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的政治素养，无违法违纪记录，品行端正;

（二）热爱医疗卫生事业，遵守国家法律法规，遵守职业道德，爱岗敬业，身体健康，有良好的服务理念和奉献精神；

（三）普校全日制本科及以上文化程度（含2020年应届毕业生，个别岗位学历另设要求）；

（四）年龄在35周岁以下（1984年5月27日以后出生），中级职称40周岁以下（1979年5月27日以后出生），副高职称45周岁以下（1974年5月27日以后出生），个别岗位年龄另设要求。

（五）符合招聘岗位要求的其它条件

有下列情形的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）现役军人；

法律规定不得参加报考的其他情形的人员。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。

五、报名事项

（一）报名方式及时间

采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网（www.hnpta.com）。报名时间为2020年5月28日9︰00至6月1日16︰00，逾期不予补报。

（二）报名程序  

登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。

（三）信息填报 

报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式（照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

（四）网上确认及缴费  

报考人员于报名后至2020年6月2日16：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。由招聘单位对应聘人员资格进行网上初审，通过初审的，不能再报考其他岗位。

通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科每人交报名费90元。报考人员通过第三方支付平台进行网上缴费。缴费截止时间为2020年6月3日16︰00，逾期未缴费的，视为自动放弃。

（五）其他 

应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于2︰1，不足规定开考比例的，相应核销该岗位招聘计划数。 

六、笔试

（一）笔试科目

笔试科目为《职业能力测试》和《医学基础知识》两科。

《职业能力测试》主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。

《医学基础知识》主要考查考生对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力，考试时间为120分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）笔试时间和地点

时间：2020年6月20日（星期六）

08︰00—09︰30《职业能力测试》

10︰00—12︰00《医学基础知识》

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2020年6月18日9：00后登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件（限有效期内的居民有效身份证、社会保障卡、临时身份证）进入考场。

（三）成绩查询

考生于考试结束十个工作日后登陆淮南人事考试网、淮南市妇幼保健院网查询笔试成绩。

七、资格复审

资格复审人选按考生报考的岗位招聘计划数，依笔试总成绩从高分到低分1:3的比例确定（笔试总成绩相同的，一并进入资格审查名单）。

由招聘单位对应聘人员资格进行复审，资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证（社会保障卡）、学历（学位）证书、笔试准考证和报名资格审查表等，招聘岗位有其他条件要求的，另行提供相关证明材料，以上材料只需提供原件；逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

资格审复时间和地点另行通知。

八、面试

面试由招聘单位自行组织。面试采取结构化方式进行，主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等，满分为100分。考生总成绩按照笔试和面试成绩5︰5的比例合成，满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

面试相关事宜，另行通知。

九、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。（总成绩相同的，按笔试成绩高低确定为下一环节人选，笔试成绩再相同的，以《医学基础知识》分数高者确定为下一环节人选）。体检参照录用公务员体检标准执行，体检合格的，由招聘单位对其进行考察。体检或考察不合格的，取消拟招聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

十、签约聘用及待遇

对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，在淮南人事考试网公示7天无异议后，按规定办理有关手续。

普校本科聘用人员工资及福利待遇参照院内同级事业单位在编人员待遇，普校大专聘用制人员工资及福利待遇参照院内同级聘用人员待遇。

对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。

十一、相关事宜

本《公告》由淮南市妇幼保健院负责解释。本次招聘工作相关信息，请登陆淮南人事考试网和淮南市妇幼保健院网查询。

咨询电话：0554-3621052

附件：岗位计划表

2020年5月22日