一、单位简介

南昌市第一医院暨南昌大学第三附属医院，始建于1934年，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复为一体的大型综合性三级甲等医院。医院目前拥有南、北两个院区以及南昌市眼科医院、红谷滩门诊部，及占地约200亩位于九龙湖的院区，目前九龙湖院区一期工程已经封顶，处于装修之中。医院开放床位1500 张，年门诊人次100余万、住院人次5万余。在职职工1798人，其中博士、硕士260余名，高级职称285名，其中获得正高职称98人，江西省百千万人才工程人选4人，江西省杰出青年人才3人，江西省主要学科学术和技术带头人2人，江西省卫生系统学术技术带头人8人，享受政府特殊津贴专家8人，国内外知名客座教授20人。

医院学科齐全，有全省领先学科3个；江西省临床重点专科2个；江西省省市共建先进学科11个；南昌市名科5个；医院拥有3.0T超导核磁共振、64排螺旋CT、SPECT、数字减影血管造影X线机、瑞典医科达直线加速器、飞秒激光等一系列先进诊断与治疗设备。

医院高度重视学科建设及平台搭建，是南昌市医疗系统唯一的博士后创新实践基地；中心实验室是江西省肿瘤转移与精准治疗重点实验室挂靠基地，占地约2000平米，拥有国内一流的现代分子生物学、细胞生物学等实验所需的仪器设备，总价值超过2000万。近年医院获得多项国家自然科学基金。

医院现因业务发展需要面向社会诚聘英才，并提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和有力的支持保障。

二、   招聘岗位和基本要求

招聘岗位：各临床、医技、科研岗位。

基本要求：1、热爱祖国，遵纪守法，具有解放思想实事求是的精神和良好的职业道德；学风严谨，有强烈的事业心和较高的学术造诣，其学术技术在省内同行中公认。
2、博士所要求的学历均为全日制学历，且第一学历为全日制本科，年龄在40周岁以下；具有副高级职称，年龄在45周岁及以下；正高职称者放宽至55周岁。博士最迟应于2020年12月31日前获得学历及学位证书。

三、    招聘条件及待遇

（一）领军人才

招聘条件（符合下列条件之一）：

国家引进海外高层次人才“千人计划”长期项目入选者；教育部“长江学者”特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；国家优秀青年基金获得者；国家“万人计划”领军人才入选者；

基本待遇：提供安家费250—500万；科研启动经费可达500-1000万；年薪100万起；可安排配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施；视情况安排行政职务；三年保护期内配备充足的研究生招生名额；具体待遇可面议。

（二）高端人才

招聘条件（符合下列条件之一）：

一类：在复旦大学医院排行榜中全国百强医院取得正高级职称3年以上同时担任省级学会副主任及以上学术职务；

二类：

1）在复旦大学医院排行榜中全国百强医院工作2年以上或者非百强医院担任临床带组组长5年及以上职务；

2）近五年来承担国家级课题1项及以第一作者或通讯作者在国际主流学术刊物发表SCI累计IF达10分以上或单篇发表IF超过5分；

三类：

博士学位获得者；副高职称及以上职称；在三级甲等医院临床工作满三年。

基本待遇：提供80—150万元安家费；每月提供专项津贴最高可达1万元；科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，可达50—150万；根据学科实际需要购买相关设备；可安排配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施；三年保护期内配备充足的研究生招生名额；年薪、行政职务等具体待遇可面议。

（三）卓越人才

招聘条件：

具有博士学位或有高级职称（包括副高级职称）3年及以上的临床工作人员

基本待遇：提供20-50万元安家费；每月提供专项津贴1000—5000元；科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，最高可达10-20万，根据实际需要购买相关设备；在取得硕士或博士研究生招生资格后，三年保护期内配备充足的研究生招生名额；可安排配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施；

四、应聘材料

1、个人简历（包括大学起的学习工作经历、科研经历及取得的学术成果）；

2、代表性论文全文，毕业证、学位证及职称证复印件；

3、拟开展的研究计划；

符合上述条件的应聘者，将应聘材料发送至电子邮箱。

医院高层次人才招聘工作常年开展，随时接受应聘申请。

五、联系方式

联系人：邓老师、杨老师

电邮：rsk88862310@163.com

电话：0791-88862310

地址：江西省南昌市象山北路128号（南昌市第一医院人事科）

邮编：330008

附件：南昌大学第三附属医院应聘人员登记表

南昌大学第三附属医院应聘人员登记表.doc