为解决临夏州人民医院护理工作人员紧缺问题，现委托第三方公司(惠盛物业公司)面向社会招聘30名劳务派遣护工。现将具体事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　护工30名(护理、助产专业)。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准;坚持因需设岗、公平、公开、竞争、择优的原则;严格程序和监督机制。

　　三、招聘条件

　　1.有较好的思想素质及个人素质，热爱本职工作，遵纪守法，作风正派，乐于奉献。

　　2.身体健康。

　　3.学历专业条件：全日制大专及以上学历，护理(助产)专业。年龄在30周岁以下(1990年4月20日以后出生)。

　　有下列情形之一者不予招聘：

　　1.截止招聘公告发布之日，未取得相应学历、学位、相关证件或不具备相关招聘条件的;

　　2.提供虚假证件及材料的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　采取网上报名的方式进行。

　　1.报名时间：2020年4月23日8:00至2020年4月29日18:00。

　　2.报名邮箱：RSK6229404@163.com

　　联系电话：0930-5910720;0930-6229404。

　　3.报名提供材料清单

　　《临夏州人民医院护工招聘报名登记表》(从临夏州人民医院官网、临夏州人民医院微信公众号发布的公告链接下载);

　　本人身份证、毕业证、护士资格证或成绩合格证明;

　　本人户籍所在地乡镇(街道)、村(社区)委员会出具的现实表现鉴定材料;

　　本人户籍所在地派出所提供的无违法行为记录。

　　将以上资料扫描件按期发送到报名邮箱，经资格审核，符合条件人员进入考试程序。

　　(二)考试

　　采取笔试加面试的方法进行考试。

　　1.笔试：采取闭卷的形式进行，笔试分值100分，成绩占总成绩的80%。考试内容为护理专业相关知识。

　　2.面试：

　　2.1面试人员按照岗位招聘人数1∶3的比例进行面试。

　　2.2参加笔试人数达不到面试比例的，按参加考试人员笔试成绩划定最低控制分数线(60分)，不低于控制分数线者进入面试。

　　2.3面试分值100分，成绩占总成绩的20%(面试缺考、违纪取消资格)。

　　综合成绩计算：总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

　　(三)确定体检人员

　　按照综合成绩由高到低排序，根据招聘人数确定体检人员名单(末尾成绩并列者全部体检)。

　　(四)体检

　　体检参照甘人社通〔2017〕143号文件规定的《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检不合格的，取消应聘资格。

　　(五)公示

　　依据综合成绩、体检结果，确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。对于岗位出现空缺的，按最终成绩依序等额递补。

　　(六)录用

　　公示期满无异议或虽有异议但经调整核实确无问题人员列为聘用人员。聘用人员与第三方公司(惠盛物业公司)签订劳动合同，以劳务派遣的方式安排到临夏回族自治州人民医院工作，接受物业公司与医院的双重管理。聘用人员薪资待遇为定额工资每月2500元。

　　五、组织实施及监督

　　为切实加强人员招聘工作，成立临夏州人民医院护工招聘工作小组，具体工作在院纪委全程监督下由招聘工作小组组织实施。为保证招聘工作公正公平，全过程向社会公开，招聘公告、资格审核情况、考试成绩、体检结果、拟聘用人员名单等有关信息将及时在医院网站公布，接受社会监督，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　附件：临夏州人民医院招聘护工报名登记表.xlsx (12.97 KB)