为进一步充实和优化宁蒗县医疗卫生人才队伍，经县人民政府同意，宁蒗县人民医院、县中医院、宁蒗县疾病预防控制中心、宁蒗县妇幼保健计划生育服务中心、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发［2016］182号）和《关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》（丽人社事〔2019〕66号）规定，4个单位面向医学院校毕业生公开招聘紧缺急需医疗卫生专业技术人员15名，现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法，遵守社会公德，热爱祖国，热爱医学事业，拥护中国共产党的领导。

（二）有较好的医学基础理论和实践能力，具有良好的交流沟通能力与语言表达能力，团结协作性强，能胜任岗位工作。

（三）具有良好的品行，身体、心理健康，能吃苦耐劳，有奉献精神、有强烈的事业心，有良好的服务意识、优质的服务态度。

（四）服从医院和科室管理，勤奋好学，有团队协作精神，有主人翁责任意识。

（五）具备岗位所需要的其他条件。

（六）受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，违反治安管理处罚法，被公、检、法、纪等部门党纪、行政、刑事等处罚，均不得参加应聘。

三、招聘岗位类别及招聘方法步骤

注：1、如果招聘岗位无人员报考或招聘人数达不到实际招聘人数而空岗的情况下将空岗名额调剂到临床其他岗位招聘。

2、报名时间：2020年4月27日至2020年5月3日

3、报名方式：

网络报名邮箱：县人民医院nlxrmyyrsk@qq.com

县中医医院ljnlzyy@163.com

县疾控中心nlcdc@163.com

县妇幼保健院nlbjy@126.com

4、报名材料：应届毕业生报名应聘时，需提供本人身份证、就业推荐表和学校相关证明扫描件（可附加院级及以上优秀证书）；往届毕业生需提供本人身份证、毕业证书、学位证书、执业医师证（或考试成绩合格通知书）、规培合格证（或考试成绩合格通知书）等相关材料以电子扫描形式上报各招聘单位邮箱进行审核；报名时请于邮件注明报名招聘岗位。

5、网络面试时间：具体时间由招聘单位另行通知。

6、其他事宜详询宁蒗县卫生健康局 人力资源办公室 （电话：0888-5521565）

7、招聘流程：报名材料发送邮箱→接收材料后电话回执→通知岗位能力测试时间→网络岗位能力测试→体检→考核→公示→提交审批

8、岗位能力测试，总分为100分；

采用网络多对一方式进行测试。由相关专业人员组成测试组，测试内容以招岗位的专业知识和能力测试为主，网络综合测试在县人力资源和社会保障局、县卫健局等相关部门的全程监督下，由宁蒗县人民医院、宁蒗县中医医院、宁蒗县疾控中心、宁蒗县妇幼保健院具体组织实施；

招聘以网络视频方式进行，直至招足拟招聘计划数。每次网络视频招聘结束后按各专业考生测试成绩从高到低确定考核对象，考核合格后，签订就业协议。

9、资格复审

以电话通知方式通知考生将招聘岗位所需要的本人身份证、就业推荐表和学校相关证明扫描件（可附加院级及以上优秀证书）；往届毕业生需提供本人身份证、毕业证书、学位证书、执业医师证（或考试成绩合格通知书）、规培合格证（或考试成绩合格通知书）等相关材料原件在规定时间内（具体时限电话告知）寄至招聘单位进行资格复审。

10、体检

具体体检时间以公告通知为准，按网络综合测试成绩由高到底的顺序，等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准，复检仍不合格的，取消录用资格，并按网络综合测试成绩由高到低的顺序依次递补。

11、考察

由用人单位成立考察组，到考生所在乡镇、社区、派出所、查阅学生档案、听取学校或规培单位意见等方式进行考察，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

四、公示

对上述报考人员通过测试、体检、考核合格的进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

五、审批

网络岗位能力测试、体检、公示等各项工作结束，报宁蒗县人力资源和社会保障局审核、丽江市人力资源和社会保障局审批通过后，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。

六、其他事项

（一）聘用人员实行试用期，试用期为一年，试用合格后聘用为宁蒗县人民医院、宁蒗县中医医院、宁蒗县疾控中心、宁蒗县妇幼保健院正式在职在编职工，享受国家规定事业单位编制人员待遇，享受医院绩效考核待遇。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，用人单位或主管部门要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序办理转正定级手续。

（二）考试考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同；未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。

（三）根据《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》（云人〔2006〕26号）要求，新聘用人员到县人才服务机构进行人事代理。

（四）根据《执业医师法》的规定，新聘用到医疗卫生专业技术岗位的工作人员，如果三年内未取得执业资格，可根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。

（五）未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发［2016］182号）、《关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》（丽人社事〔2019〕66号）文件规定办理。

咨询电话：

宁蒗县卫生健康局办公室  0888-5521113

监督电话：

宁蒗县纪委监委驻县卫健局纪检监察组  0888-5521565