为缓解新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间卫生专业技术人员不足的问题，根据人力资源和社会保障部办公厅《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（人社厅发〔8号）和眉山市人力资源和社会保障局《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控和医疗救治期间事业单位人事管理工作的通知》2020〕)要求，结合医院实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定第二次面向社会公开考核招聘      一、考核招聘对象及条件

     符合岗位条件要求的人员（详见附件    （二）考核招聘名额

17名。

     1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

     3.热爱卫生工作，具有良好的医德医风。

    （四）凡有下列情形之一的人员不得报考

     2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

     4.试用期内和新录（聘）用机关事业单位未满最低服务年限的。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人

    （一）报名时间

3月-2020年23日

     采取网上报名方式进行，不设现场报名。应聘者根据公告的招聘岗位信息选择应聘岗位，如实、准确填写《2）的各项内容。核对无误后将《1436286975@qq.com。（联系人：仁寿县人民医院张老师，联系电话：    （三）资格审查

    （四）报名要求

2020年仁寿县人民医院公开考核招聘工作人员报名信息表》时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

     三、招聘方式

    四、面试

      2020年25日。面试具体事宜以通知为准。

     面试采取网络视频或现场面试方式进行。主要测试应聘者的专业基础知识、实践工作能力、心理适应能力、职业认知度等。

100分计算，精确到小数点后二位。经资格审查合格的人员，由招聘单位面试前3月www.msrsks.com.cn）网站上公告。

五、考核

根据招聘岗位及名额，按照面试人员的面试成绩从高到低依次排序（面试成绩相同的，依次按面试人员学历高低、取得的卫生专业技术执业资格层次高低、工作年限长短确定名次），确定为考核人员。一经确定的，立即由仁寿县人民医院安排到临床一线参与疫情防控工作。根据考核对象在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的工作表现，确定考核对象的结果为合格或不合格。考核合格人员进入体检、考察程序；考核结果为不合格的，取消体检、考察资格。

六、体检

     考核合格人员，确定为体检人员。体检时间另行通知。

     体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。

     1.考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起     2.凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额不予递补。

www.msrsks.com.cn）网站上公告。

     （一）考察

     （二）公示

www.msrsks.com.cn）网站上公示     2.拟聘用人员名单公示后，没有问题反映或反映查无实据的，予以聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间取消聘用和自愿放弃出现的缺额不予递补。

     （一）经面试、考核、体检、考察、公示审核确认为拟聘用人员的，由仁寿县人民医院按有关规定程序及时办理聘用手续；拒办理聘用手续的，取消聘用资格。

     （三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。受聘人员在面试结束后由仁寿县人民医院安排到临床一线参与疫情防控工作期间，可计算在试用期。试用期满，经招考单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，取消聘用。

（四）本次招聘的正式事业编制人员最低服务年限不低于     

九、纪律与监督

监督电话： 028-36444444 

县委组织部     

县人社局     

县卫生健康局     

附件：1.2020年仁寿县人民医院公开考核招聘卫生类急需紧缺专业技术人才岗位和条件要求一览表

       2.2020年仁寿县人民医院公开考核招聘工作人员报名信息表

中共仁寿县委组织部    

仁寿县卫生健康局

3月19日

附件1-2