枣庄市肿瘤医院暨枣庄市胸科医院始建于1946年，其前身为不足百人的野战军医院，先后八易院址，十四次更名，历经几代人沐风栉雨，呕心沥血，逐步发展成为技术力量雄厚,医疗设备先进,服务功能完善，集治疗呼吸、结核、肿瘤、胸外科疾病为重点的三级专科医院。1994年9月经枣庄市人民政府批准，增挂“枣庄市肿瘤医院”的牌子。2003年12月，枣庄市人民政府决定更名为“枣庄市王开传染病医院”，(“枣庄市肿瘤医院”),2020年1月8日，经中共枣庄市委机构编制委员会批准更名为枣庄市肿瘤医院（枣庄市胸科医院）。2015年，被中国结核病防治中心临床防治中心、首都医科大学附属北京胸科医院医院命名为耐多药诊疗示范基地；2017年12月“郑州大学第一附属医院介入治疗中心枣庄治疗分中心介入病房”、山东省胸科医院技术合作医院、枣庄市职业技术学院教学医院、山东省感染性疾病专科联盟单位、山东省肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地等正式挂牌。

医院座落在山东省枣庄市滕州市民营经济园区腾飞东路，东靠济枣公路，南临京福高速公路出口，西临京沪铁路，交通便利，环境幽静、舒适。占地167亩，建筑面积3.4万平方米，床位560余张，现有职工500余人，高级职称86人，中级职称176人。设有呼吸内科、结核科、康复医学科、介入病房、肿瘤内科、胸部外科、骨外科、放疗科、重症医学科、感染性疾病科、中医科、急诊科等20多个临床医技科室。拥有美国GE64排128层螺旋CT，大型C形臂，X刀，直线加速器，大型X线机、彩超、胸（腹）腔镜、电子支气管镜和电子胃镜等设备。

医院坚持科技兴院，成立了全国第一家耐多药结核病隔离治疗试点病房，承担了国家十二五、十三五结核病重大研究课题以及全球基金耐多药肺结核防治项目，引进了肿瘤介入热化学治疗、放射粒子植入、实体肿瘤冷极射频治疗、体外高频热疗、体腔热灌注及腔镜微创外科手术等治疗技术。

近年来，医院坚持以科学发展观为指导，迎难而上，砥砺前行，不断创新，秉承“厚德、精湛、和谐、创新”的院训精神，通过强基础、固根本、补短板、提质量，开创了一条“技术与服务并行、医德与人才并重、综合与专科并进”的发展之路。

随着医院事业的快速发展，规模的不断扩大，急需引进一批优秀人才，现诚邀2020届卫生专业优秀毕业生加入我们的团队，共创医院美好未来！

枣庄市肿瘤医院研究生引进待遇规定

为进一步贯彻落实人才强院战略，切实加强人才队伍建设，着力推进医院内涵发展，不断提高医疗、教学和科研水平，根据中共枣庄市委、市政府办公室《枣庄市青年人才优选办法》（室字［2019］75号）和《枣庄市高层次人才服务绿色通道暂行规定》（枣人社发［2018］49号）文件精神，结合我院实际，特制定医院研究生引进与待遇暂行规定如下：

一、引进人员条件

引进人员必须具备国家规定的事业单位招聘人员的基本条件，同时具备下列条件：

（一）具有研究生毕业证书和学位证书。

（二）引进人员在本科和研究生阶段所学专业一致或相近。

（三）身心健康，年龄一般不超过40周岁。特别优秀的学科带头人，年龄要求可以适当放宽。

（四）公开招聘进入医院的正式在编或备案制人员。

二、引进人员待遇

（一）基本待遇：引进人员享受医院在编在岗人员同等待遇。

（二）特殊待遇：

1、按照每月硕士研究生1000元、博士研究生3000元的标准发放工作补贴，自签订合同起发放5年。

2、医院提供周转房入住,至个人购房后交回,医院一次

性提供安家费硕士研究生10万元、博士研究生30万元。

3、提供科研经费硕士研究生5万元、博士研究生10万元，5年内有效，按医院科研经费管理规定执行。

4、医院协助配偶就业和子女就学。对引进的全日制研究生，需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全市范围内公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。

5、新引进人员须经过医院考评合格并签订协议后兑现相应待遇。在院工作不满10年申请调离或辞职的，须退回医院提供的特殊待遇。

报名方式

投递简历：有意向者请将电子简历（简历命名：姓名+学历＋意向专业+岗位，并附相关证件扫描件）投递至wkyyrzb@163.com

联系人：殷老师   13963259909             

 二〇二〇年三月