根据《关于进一步做好艰苦边远地区全科医生特设岗位计划实施工作的通知》（国卫人发〔2017〕48号）、《关于印发〈广西壮族自治区开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案〉的通知》（桂卫人发〔2017〕46号）、《关于开展2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》（桂卫人发〔2019〕5号）、《关于进一步实施全科医生特岗计划的通知》（桂卫人发〔2019〕11号）文件精神，为切实加强我市基层全科医生队伍建设，提高基层医疗卫生机构服务能力，现面向社会公开招聘合山市全科医生特设岗位工作人员，特公告如下：

一、招聘岗位设置及职责

全科医生特设岗位是针对基层全科医生紧缺的问题，在县级公立医院专门设置、并将所聘执业医师派驻乡镇卫生院从事全科医生工作的非在编非常设岗位。

中央和自治区财政支持我市2019年度县级公立医院设置2个全科医生特设岗位，目前我市已完成1名全科医生特设岗位招聘工作，现需要另外招聘1名特设岗位全科医生。

二、招聘范围、条件及方式

（一）招聘范围。面向全国招聘。欢迎各级医疗卫生机构符合条件的医务人员积极报名。

（二）招聘名额。2019年合山市全科医生特设岗位招聘人数共计1人。

（三）招聘条件。特岗全科医生满足下列条件之一：

1.具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

2.具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门（含中医药管理部门）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。

3.具有执业医师资格，有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

本次招聘年龄为18周岁以上(2001年11月12日以前出生)，身体良好，能胜任乡镇卫生院日常就诊工作。其它所涉及的工作经历、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均按2019年11月12日为截止日期。年限按足年足月累计。

具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.被辞退未满5年的人员；

3.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）报名方式。本次招聘采取现场报名方式。报名者登陆来宾人才网（http://lb.gxrc.com）自行下载《合山市全科医生特设岗位公开招聘人员报名表》（附件2）一式二份，按要求如实填写，连同本人有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证原件及复印件各1份，工作证明到合山市卫生健康局现场报名。

报名时间：2019年11月12日-11月20日（每天上班时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

报名地址：合山市人民中路402号合山市卫生健康局二楼第一间办公室。

（二）资格审查。合山市卫生健康局依据招聘岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查，报名当天提出审查意见。

四、招聘方式

此次招聘采取直接考核的方式招聘。

五、考核和体检

考核、体检人选的确定。招聘的岗位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例确定考核、体检人选。

（一）考核。招聘单位主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。

根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。

（二）体检。体检由合山市人社局会同合山市卫健局组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检在具有规定资质的医疗机构进行体检。复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构等级，并应在公务员录用体检指定的医疗机构进行。

体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。

考核和体检时间:2019年12月上旬前。

五、审批和聘用

（一）合山市卫健局组织招聘单位根据考核情况和体检结果，经集体研究，确定拟招聘人员名单，报合山市人社局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的，报市人社局备案后，办理聘用手续。

公示及上报审批材料时间：2019年12月中旬前。

（二）由合山市卫生健康局督促安置单位与全科医生特设岗位服务单位按照国家有关规定与受聘人员签订聘用合同，聘用合同期限为4年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

聘用时间：2019年12月下旬前。

六、其它事项

招聘工作严格按照相关政策规定执行。负责公开招聘的工作人员和应聘者应严格遵守有关规定。对违反公开招聘纪律的应聘者，视情节轻重取消聘用资格；对违反规定招聘的受聘者，一经查实，解除聘用合同，予以清退。应聘者如有疑问，可直接向合山市卫生健康局咨询。

本公告由合山市卫生健康局、合山市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0772—8917096

附件1.2019年合山市全科医生特设岗位招聘计划表20191111.xls

附件2.2019年合山市全科医生特设岗位公开招聘人员报名表20191111.doc

合山市卫生健康局       合山市人力资源和社会保障局

2019年11月11日