根据工作需要，淮北市妇幼保健院依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以劳务派遣用工形式面向社会招聘工作人员29名。现将有关事项公告如下：

一、 招聘程序

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、面试、体检、资格复审与考察、培训、办理用工手续等步骤进行。具体工作由淮北市妇幼保健院委托淮北市广惠人力资源公司组织实施。

二、 报考条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质, 无违法犯罪记录；

（二）服从管理，能吃苦耐劳，有团队协作精神；

（三）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；

（四）大专及以上学历；

（五）年龄在30周岁（含）以下；

（六）有下列情形之一的人员，不得报考。

1、涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、因违章违规被单位开除、辞退、解聘的;

3、有不良信用记录的;

4、现役军人，在校学生；

5、政府人社部门认定有考试违纪行为且在停考期间的;

6、其他不适合从事报考岗位工作要求的。

三、报考岗位、人数、资格

1、临床护理：26名，须具备护士资格证；

2、医学检验：1名，须具备检验职称资格证书（初级士、初级师及以上）；

3、药学：2名，须具备药学职称资格证书（初级士、初级师及以上）。

四、报名及资格初审

1、报名时间：2019年7月1日至4日12：00止

(工作日期间上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)

2、报名地点: 淮北市广惠人力资源公司(相山北路60-7号财体楼六楼，大润发超市东门南30米)

3、报名事项：报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证及相关资格证书原件及复印件各一份，提交一寸近期正面免冠彩照6张，并由本人填写《淮北市妇幼保健院招聘工作人员报名表》进行报名。报考人员须按省财政厅、物价局皖价费（2006）240号文件规定，缴纳笔试费40元/人。

4、资格初审：报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，由广惠公司进行初审。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

5、开考限额：报考人数与岗位招聘计划数原则上不低于2：1。不足规定开考比例的，由招聘工作小组研究确定相应核减招聘计划人数或降低开考比例。

五、考试项目

1、笔试（分值100分）：笔试内容为语文、政治、法律等综合基础知识。通过报名资格初审的人员应于　7　月　5　日凭有效身份证件到报名处领取笔试准考证。 按准考证规定时间、地点参加笔试。

笔试成绩在淮北市人力资源和社会保障局网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号、报名处公示。公示期3天。

2、面试（分值100分）：面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识等综合素质。

面试人选根据笔试成绩，从高分向低分，按2：1的比例确定。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

面试人选于　7　月　12　日在报名处领取面试准考证，并缴纳面试费 70 元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。

六、体检

1、按照笔试与面试成绩5：5的比例合成总成绩，根据招聘人数从高分到低分等额确定体检人选。如最后一名成绩并列，以笔试成绩高者为体检人选。全部人员面试成绩、笔试与与面试合成总成绩和入围体检人选名单在淮北市人力资源和社会保障局网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号、报名处公示。公示期3天。

2、体检工作参照安徽省事业单位招录工作人员体检项目和标准进行。

3、体检时间和集结地点另行电话通知。

4、体检费用由体检人员自理。

5、体检人选如有身体不合格或放弃体检的，按合成总成绩排序，从高分向低分进行递补体检。

七、资格复审与考察

体检合格者由妇幼保健院通过查阅档案、实地调查等方式，进行资格复审和全面考察后，确定拟聘用人选。拟聘用人选在淮北市人力资源和社会保障局网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号、报名处公示。公示期3天。

八、培训

拟聘用人选必须进行岗前培训和上岗实操培训，培训期间工资按淮北市最低工资标准发放。培训合格者予以聘用，培训不合格者不予聘用。

九、用工形式及待遇

1、聘用人员实行劳务派遣制。由广惠公司与市妇幼保健院签订劳务派遣协议，与员工签订劳动合同，派遣至市妇幼保健院工作。劳动合同期限为二年，期满根据用工单位需要，可续签劳动合同或予以辞退。

2、聘用人员月工资为淮北市最低工资标准+绩效考核工资，五项社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金，由用工单位和派遣员工按现行标准支付。

十、其他事项

1、本《公告》由淮北市妇幼保健院和淮北市广惠公司负责解释;

2、咨询电话：0561- 3022233、 3045521、3366596

监督电话：0561-3116935