一、招聘条件

（一）具有较强的协作精神和服务意识，遵纪守法，工作认真负责。

（二）熟练掌握本专业理论知识和技能，能完成各项工作任务。

（三）具备良好的沟通技巧、较强的服务意识和语言表达能力。

（四）身体健康，五官端正。

二、招聘原则

1.按照公开、平等、竞争、择优的原则。

2.注重工作实绩、现实表现和发展潜力。

3.加强监督，严格程序，实行招聘回避制度，全程由纪检监察室和职工代表监督员负责监督。

三、招聘程序

（一）组织报名。应聘者将电子简历发至组织人事科邮箱zbsyrsk@126.com，发送主题以“本人所报岗位+姓名”命名，如“外科+李雯”，以附件形式发送。报名时间：2019年9月1日前。

（二）现场资格审核。请应聘者于9月2日、3日，持身份证、毕业证、学位证、相关岗位证书原件（应届毕业生提供护士执业资格考试合格成绩单）及复印件、合同制员工招聘报名表（附件2）和同意报考证明（仅限在本市有工作单位人员），到医院组织人事科报名。

（三）笔试。笔试内容为本专业理论基础知识，总分100分。其中全日制大学及以上、护理本科岗位人员不参加笔试，直接进入面试。

（四）面试。参加笔试者，按照笔试成绩1:3进入面试范围，面试总分100分。其他人员直接进入面试。

（五）技能操作考试。应聘护理岗位通过笔试、面试者，按照1:1.5比例参加技能操作考试。

仅参加面试的岗位以面试成绩为综合成绩；护理岗位按照笔试、面试和操作技能考试40%、40%、20%的比例计算综合成绩，仅参加面试和操作技能考试的岗位，成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩；其它岗位笔试与面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。笔试、面试和操作技能考试时间另行通知，请及时关注通知公告（淄博市第四人民医院官微和官网www.zbsdsrmyy.com）。

（六）体格检查。根据招聘计划和考试成绩确定体检人员，医院组织体格检查。

（七）公示：经体检结果合格，医院进行公示。

四、聘用

经公示无异议。根据招聘计划、应聘者综合成绩和体格检查合格等情况确定为录用人员。试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式录用。根据医院相关规定兑现录用人员待遇。试用期不合格的人员，将予以解聘。

本公告由医院组织人事科负责解释，联系电话：0533-2980404。

附件：1. 招聘计划及要求

     2. 淄博市第四人民医院招聘合同制人员报名表

淄博市第四人民医院

2019年8月23日