一、公开选调范围、岗位、人数、原则、选调条件

严格按照《大姚县2019年公开选调县级机关公务员和事业单位工作人员公告》执行。

二、选调程序

（一）公开报名

1、报名时间、地点、方法：以《大姚县2019年公开选调县级机关公务员和事业单位工作人员公告》为准。

2、报名所需材料：

（1）《大姚县2019年公开选调县级事业单位工作人员报名表》，在大姚县公众信息网自行下载（http://www.dayao.gov.cn/），表格上须粘贴个人照片；

（2）报考人员的《身份证》、《毕业证》(《学位证》)原件及复印件1份、《事业单位聘用人员审批表》复印件1份；

（3）近五年年度考核结果，报考人员须提前到卫健局人事股（325）查询近五年年度考核结果，并由工作人员出具近五年年度考核结果情况（附件1）；

（4）乡镇工作年限证明（附件2），2014年7月30日以前招录的事业单位工作人员（由卫生院出具）；

（5）奖励证书或表彰文件等职（岗）位要求的证件材料原件及复印件1份；

（6）若在乡镇机关、事业单位工作时间已由组织、人社部门订正过工龄的，需提交订正工龄的证明材料；

（7）各乡镇卫生院负责本单位报考人员廉洁自律情况初查工作，并如实填写《大姚县2019年公开选调县卫生健康局工作人员廉洁自律初查表》（附件3），由卫生院院长审核签字加盖单位公章后，于8月6日前扫描传至党办邮箱。局纪检监察室汇总复核后以文件形式统一出具本系统参加报考人员廉洁自律情况，明确是否同意报考意见，由局党委书记、纪检监察室主任签字，并加盖党委公章，报公开选调工作领导小组办公室（县人社局305室）；

（8）近期个人免冠小一寸彩色照片1张（背面需写上本人姓名和报考单位及代码）； 

（9）所报考职（岗）位需要的其他证件（证明）材料原件及复印件1份。

（10）中职及以上职称资格的报考人员，报名时需提交若卫健局无相应专业技术岗位及等级，按规定愿意高职低聘，享受相应等级工资待遇并承诺不上访、闹访等书面承诺（须本人亲笔用A4纸手写并签字按印确认）。

3、有关要求

（1）报名时，报考人员提交的《大姚县 2019 年公开选调县级事业单位工作人员报名表》需经所在卫生院院长签字同意，并加盖公章后，方可报名。

（2）每位报考人员限报一个职（岗）位。在报名过程中，报名人员可向选调单位查询各职（岗）位报名情况。 

（3）开考比例。每个选调职（岗）位与符合报名条件人数的比例达到1:5方能开考。

（4）报名工作结束后，达不到开考比例的职（岗）位处理：

① 经本人向卫健系统公开选调工作领导小组办公室（321）申请，从报名人数较多的职（岗）位调剂到符合条件的职（岗）位，调剂时间为2019年8月10 日。

② 经以上调剂后仍达不到开考比例的职（岗）位，将相应调减该职（岗）位选调计划数，经调减后仍达不到开考比例的，取消该职（岗）位选调。报考取消职（岗）位的应考人员可以自愿选择调剂到符合条件的职（岗）位或放弃参加报名。

（5）若县卫健局无相应专业技术岗位及等级，按规定高职低聘，并享受相应等级的工资待遇，报考人员须慎重选择报考岗位。

（二）征求意见

报名结束后，由县卫生健康局统一对报名参加选调考试人员先征求县纪委监察、检察、审计、610办、法院、公安、卫健等部门意见，符合选调条件的方可参加笔试、面试。

（三）笔试

1、在县纪委监委派驻卫健局纪检组的全程监督下实施。命题人员采取随机的方式从专家库中抽取4名专家组成。

2、笔试时间：2019年8月13日上午9:00至11:00。经审查符合报考条件的人员，由本人持有效身份证于8月12日下午15:00—18:00到卫生健康局公开选调工作领导小组办公室（321室）领取《准考证》。笔试地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

3、笔试方法及要求：笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分，时间为120分钟。笔试不指定复习用书。

4、笔试内容：笔试内容主要测试报考岗位所需的卫生专业知识和相关卫生法律法规、行政能力、公文写作等。

5、笔试加分

近五年内，年度考核等次为优秀的，每1次加1分 。

近五年内，获得国家级、省级、州 级、县级、乡级综合性荣誉（即各级党委、政府授予的劳模、先进工作者、优秀共产党 员等），分别加5分、4分、3分、2分、1分，此项累计加分不超过 10分。

在乡镇工作每满 5年加2分。

（四）面试

1、在县纪委监委派驻卫健局纪检组的全程监督下实施。

2、面试时间：2019年8月14日下午14:30至18:00，具体地点详见面试通知。《面试通知》由本人持有效身份证件于8月13日下午17:30—18:00到卫生健康局公开选调工作领导小组办公室（321室）领取。

3、面试内容及要求：面试重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。笔试结束后，根据笔试成绩（含笔试加分），按每个选调岗位从高分到低分顺序1：3的比例确定面试人选。进入面试的考生若要放弃面试资格，须于接到面试通知后6小时内书面告知县卫生健康局公开选调工作领导小组办公室，否则视为自动放弃。由于考生放弃面试资格导致该岗位选调人数与面试人数不足1：3的，则从报考该岗位的报考人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。

4、面试方法：面试采用结构化面试的方式进行。每人面试时间10分钟。面试时成立面试考官小组，每组由7人组成（其中特邀考官1名），面试考官根据面试规定实行随机抽签。面试成绩按去掉一个最高分和去掉一个最低分后求出5位考官的平均分为该报考人员的最后面试成绩。面试成绩满分为100分。面试成绩实行当场公布。

（五）考试成绩确定

考生总成绩按笔试成绩和面试成绩加权计算。其中，笔试成绩（含加分）权重占40%，面试成绩权重占60%。具体计算方式为：总成绩＝（笔试成绩+笔试加分）×40%＋面试成绩×60%。

（六）考察

1、考察人选的确定。根据面试人员的总成绩，按每个选调职（岗）位从高分到低分的顺序1:2的比例确定考察人选。

2、考察工作由县卫生健康局负责组织实施。卫生健康局按照选调职（岗）位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩。

3、考察不合格出现空缺名额的，由卫生健康局提出意见，经县公选领导小组审核同意后，可按该职（岗）位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。 

4、考察工作定于2019年8月16日至8月20日。

（七）确定选调人选和公示

县卫健局根据报考人员的综合成绩、考察情况择优等额确定 拟选调人选，并报县人社局同意后，在大姚县公众信息网站上公示。公示时间为5个工作日。

（八）办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照管理权限报县人社局审批后办理调动手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的，不予选调。 

三、纪律与监督

（一）整个公开选调过程，接受县纪委监委派驻县卫健局纪检组全程监督。在笔试、面试时邀请部分县人大代表、县政协委员到现场视察和监督。   

（二）各乡镇卫生院要加大宣传力度，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，使广大干部群众充分了解、积极支持，为公开选调工作创造良好的社会氛围。乡镇卫生院无正当理由，不得拒绝符合条件的人员报名；报考人员所在单位不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调。

（三）为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格。

（四）报考人员应保证所提供的联系电话通信畅通，若因报 考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃。

（五）县卫生健康局组织的公开选调工作所产生的信访问题由县卫生健康局负责。

（六）本公告若与《大姚县2019年公开选调县级机关公务员和事业单位工作人员公告》相冲突的，以《大姚县2019年公开选调县级机关公务员和事业单位工作人员公告》为准。公告中未尽事宜由县公开选调公务员、事业单位工作人员领导小组研究决定。 

（七）本公告涉及的相关事项由大姚县卫生和计划生育局负责解释，凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，应聘人员须留下有效联系电话，因所填写联系电话不能取得联系，影响招聘工作的，即视为自动放弃招聘资格。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知，报考人员不按时参与招聘相关工作的，视为自动放弃，责任由应聘人员自负。

（八）设置监督举报电话 

县纪委派驻卫健局纪检组：158 0878 8517

县卫生健康局纪检监察室：0878—6210820

附 件：1.大姚县事业单位工作人员年度考核证明

           2.乡镇工作年限证明

           3.大姚县2019年公开选调县卫健局工作人员廉洁自律初查表

                       大姚县卫生健康局

                       2019 年 8 月 2日

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