按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《七台河市公立医院编外非工勤人员招聘办法》（七卫计字〔2018〕86号）规定，根据岗位需要，现面向社会公开招聘工作人员57名。

一、信息发布方式

（一）招聘信息：通过七台河市人民医院官网（http://www.qthyy.org.cn/）及医院微信平台发布，发布时间与报名时间同步，即2019年7月5日—19日。

（二）招聘过程信息：招聘过程中笔试、面试等考试时间和成绩均在七台河市人民医院网站发布，不再以电话或短信形式另行通知，请大家及时登录网站查阅，逾期后果自负。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

（二）热爱医疗卫生事业，具有较高的业务素质和良好的职业道德；

（三）未受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及无法律规定不得聘用的其他情形的人员；

（四）身体健康，符合体检要求；

（五）年龄要求：除个别招聘岗位外（详见附件），护理岗位28周岁以下（1991年7月1日以后出生）；医疗医技及行政管理岗位35周岁以下（1984年7月1日以后出生），其中硕士研究生或中级职称年龄可放宽至40周岁以下（1979年7月1日以后出生），高级职称年龄可放宽至50周岁以下（1969年7月1日以后出生）；

（六）具备招聘岗位所需的其它条件（详见附件）。

四、招聘程序

（一）发布信息

通过七台河市人民医院网站、微信公众平台等向社会发布招聘信息。

（二）报名时间、地点及要求

1、报名时间：2019年7月5日--7月19日（公休日除外）。

2、报名地点：七台河市人民医院4号楼人事科520室、523室；联系电话：0464-8669122。

3、报名要求：现场报名，需提供报名表（登陆医院官网http://www.qthyy.org.cn/打印并填写）、身份证、毕业证书（2002年以后取得的学历另需提供电子学历注册备案表、2019年应届毕业生需提供学籍在线验证报告，待取得学历证书后提供相关材料）、学位证书、医师资格证书、医师执业证书/护士执业证书或成绩合格证明、职称证书、工作经历证明等原件及复印件各1份，近期2寸蓝底免冠照片2张。

（三）资格审查。

招聘工作领导小组审查报名人员资格，确定进入考试程序人选。

（四）笔试

笔试人数与招聘岗位人数原则上不低于3:1的比例，可根据岗位招聘难度和报名实际情况降至2:1的比例。笔试内容为本专业的相关专业知识，满分为100分，笔试所得分数按60%折算计入总分。

（五）面试

面试人数与招聘岗位人数原则上不低于3:1的比例，可根据岗位招聘难度和参加笔试人数适当降至2:1的比例，依据笔试成绩由高至低确定面试人选。采取结构化面试，满分为100分，面试所得分数均按40%折算计入总分。

（六）体格检查

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，根据招聘岗位数量，按综合成绩高低，以1:1的比例确定体检人选（体检费用自理）。体检不合格者，按照应聘同一岗位人员综合成绩高低等额递补。

（七）公示

招聘考试及体格检查均合格者被确定为公示人选，时间为5天。

（八）试用考核

公示期无异议的，予以试用。试用期为3个月，试用期满考核合格者予以正式聘用；不合格者，取消其聘用资格。

（九）聘用

与医院签订劳动用工合同。

五、工资待遇

试用期工资标准同本单位同类别人员待遇；试用期满考核合格后，执行同类别人员工资标准，绩效工资按医院有关规定执行。

六、有关要求

（一）参与公开招聘的工作人员要严格执行招聘程序，规范操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受纪检监察部门及社会监督；

（二）报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考一个相应岗位；

（三）资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，在应聘过程中，考生提交的信息和材料应真实可靠，凡弄虚作假或考试作弊者，一经查实，三年内不允许应聘我院岗位，已经聘用的人员也将予以辞退；

（四）医院可根据实际情况对聘用人选进行岗位调剂；

（五）在以往公开招聘中被医院录取后拒接医院通知、不告知医院擅自放弃应聘岗位或因不遵守医院规章制度等被辞退者，不允许报名。

附件 1、 市人民医院公开招聘工作人员岗位计划表 （点击下载）

附件 2、市人民医院公开招聘工作人员报名表 （点击下载）