根据《日照市岚山区卫生系统急需紧缺人才引进工作实施办法（试行）》（岚办发〔2018〕10号）规定，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘急需紧缺人才105人。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康;

4.具有较高的思想政治素质，良好的品行和职业道德，热爱卫生事业，医疗技术精湛，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神;

5.符合招聘岗位要求的其他相关条件。

(二)其他资格条件

1.研究生：

①博士研究生：国内外普通高等院校、研究院所毕业的博士研究生，年龄应在50周岁（时间截止到1968年6月25日以后出生）以下，具有较强的发展潜力，硕士阶段的专业学习需与博士阶段的学术研究方向一致。近5年来须以第一作者在本学科北大中文核心期刊上发表论文医学类2篇以上，至少有1篇被SCI（美国《科学引文索引》）收录。

②硕士研究生：国内普通高等院校、研究院所毕业的硕士研究生，年龄应在45周岁以下（时间截止到1973年6月25日以后出生），具有较强的发展潜力，本科阶段的专业学习原则上与硕士阶段的学术研究方向一致。近3年来须以第一作者在本学科核心期刊或SCI等其他权威刊物上发表论文医学类1篇以上。

2.骨干医师人才：副高级以上专业技术职务人员，具有良好的职业道德，开拓创新，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力；具有较强的学科梯队建设能力和组织领导能力，年龄在50周岁（时间截止到1968年6月25日以后出生）以下，原则上具有大学本科学历，学士学位。同时满足下列条件：

①有丰富的实践经验，具有独立处理本专业较复杂技术难题的能力，取得副高级以上卫生专业技术资格；

②具有5年（含）以上二级医院工作经历，三级医院进修学习经历时间不低于半年；

③在本学科刊物上以第一作者发表论文2篇以上，其中至少有1篇发表在本学科北大核心期刊或权威刊物上；或在国家级出版社出版专著1部以上。

3.急需专业技术人员：中级及以上专业技术资格；具有5年（含）以上二级甲等（含）医院工作经历，三级医院进修学习经历时间不低于半年。年龄在40周岁（时间截止到1978年6月25日以后出生）以下，大学本科毕业，具有较强的发展潜力。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(四)应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过日照市岚山区人民政府政务网站（http://www.rzlanshan.gov.cn）面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

符合条件的应聘人员在规定时间内将报名材料以电子文档形式打包发送到招聘单位指定电子邮箱进行报名，邮件主题备注名为：应聘+报考岗位代码+姓名，并电话与招聘单位进行确认。报名材料主要包括：

（1）《2019年日照市岚山区卫健系统急需紧缺人才招聘报名登表》(见附件2)；

（2）本人有效期内二代身份证；

（3）国家承认的学历、学位证书(包括初始学历、学位证和最高学历、学位证)，职称证书；

（4）岗位要求的其他证明材料（如工作经历证明、医院等级证明等）。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(1)资格初审：各招聘单位组织成立专家组对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，资格初审的结果以电话或短信形式通知。

(2)资格复审：通过资格初审的应聘人员在规定时间内携带相关证明材料到指定地点进行资格复审。相关证明材料主要包括：

①身份证、国家承认的学历和学位证书的原件及复印件;

②全日制普通高校应届毕业生应聘的，需提交学校核发的就业推荐表原件及复印件，且在2019年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书;

③海外留学人员应聘的，须提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

⑤有研究方向要求的岗位，需提交研究方向证明材料。

资格复审具体时间、地点各招聘单位将另行通知。不按规定时间地点提交证明材料进行复审者视为放弃应聘。应聘人员未在规定时间参加资格复审，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报考资格。

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起开始报名，简章发布20个工作日后，各招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。医院将于每月月初在招聘单位网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。面试、考察、体检结果会在日照市岚山区人民政府政务网站及时公布，接受社会监督。

(三)考试

招聘考试采取面试方式进行，采用百分制计算面试成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.面试参加对象：通过现场资格复审的人员

2.面试内容：主要测试应聘人员的综合素质、协调能力和岗位匹配能力等。

3.成绩公布：面试成绩于本场面试结束后当场公布，为保证人员素质，面试设定最低合格线70分，达到合格线的方可进入考察范围。

面试具体时间、地点另行通知。

(四)考察和体检

根据应聘人员的总成绩，按照岗位招聘计划由高分到低分组织考察。对考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。各招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，依次递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由各招聘单位提出聘用意见，按规定办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

三、待遇

聘用人员纳入编制备案人员总量控制管理，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。医学专业人员另外可享受以下待遇：

聘用人员可不受自身专业技术职务任职资格、工作年限、单位岗位数限制，根据聘任条件和岗位需要，由所在单位考核推荐，报主管部门研究评议后予以聘任相应专业技术职务。配偶、子女可随迁落户；配偶属机关事业单位在编在岗人员的，可办理随调手续，对口安排工作。

四、联系方式

附件：1.2019年日照市岚山区卫健系统急需紧缺人才招聘报名登记表

2.2019年日照市岚山区卫健系统急需紧缺人才招聘计划与条件设置表

附件下载：附件1：2019年日照市岚山区卫健系统急需紧缺人才招聘报名登记表.docx

附件下载：附件2：2019年日照市岚山区卫健系统急需紧缺专业技术人才需求目录.xls

日照市岚山区机构编制委员会办公室

日照市岚山区人力资源和社会保障局

日照市岚山区卫生健康局

2019年6月25日