根据工作需要，我院面向社会招聘医患关系办公室工作人员2名，有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.热爱工作，身体健康，具有敬业精神和团队意识；具有较强的工作责任心，学习主动性强，工作细心严谨，社会适应能力较强，具有良好的社会人际交往能力，具备良好的沟通能力和应变能力。凡有违法违纪行为的人员一律不予录用。

2、具有一定的医学、管理学、法学、心理学、伦理学、社会工作等学科知识，熟悉医疗和投诉管理相关法律法规，以及医疗机构规章制度。

3.全日制专科及以上学历，医学专业优先（全日制学历是指高中起点通过全国高考的全日制国家统招学历，不含“中套专”“中起本”、自考、成教学历毕业生）。

4.年龄要求：35周岁及以下（1984年1月1日之后出生，以身份证为准）。

二、招聘方式

此次招聘，不安排笔试环节，通过资格审查、面试、体检、考核、公示等形式确定。

三、招聘程序

（一）发布公告。报名人员可登录松滋市人民医院官网查询。

（二）网上报名。报名时间从2019年6月18日（周二）截至2019年6月24日（周一）下午5:30截止。请应聘人员将个人简历及相关材料（有效身份证复印件、第一及最高学历毕业证 、学籍在线验证报告、工作经历证明等相关佐证材料）扫描件发至电子邮箱（564088395@qq.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；或本人带上述材料原件到外科大楼12楼1207室现场投档（非工作日不接受现场投档）。

（三）资格审查。

资格审查贯穿招聘全程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格。

（四）面试。时间地点另行通知。

如有面试入围考生在面试举行之前申明放弃或不按照规定时间地点参加面试的不再递补，其面试成绩按零分计入，并参与排序，由此造成岗位招聘计划数与参加面试人数比例达不到1：2的，实行面试最低分数线控制，最低分数线设定为80分，对达不到最低分数线者，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划取消。

（五）体检和考核。体检和考核时间地点另行通知。

体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》和行业有关规定执行。根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人选。体检不合格者或放弃参加体检者，依据该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，取消该岗位的招聘计划。

考核。体检合格人员纳入考核对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、遵纪守法等情况。

对于放弃考核者或考核中被确定为不合格者，取消其招聘资格，按照面试排名进行递补。若无递补人员，取消该岗位的招聘计划。

（六）公示及聘用。对考核合格人员在网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。在公示期间发现并查证核实考核对象确有不宜聘用的，不予聘用，同时根据该岗位面试成绩排名依次递补，递补考生按程序进行体检、考核、公示及聘用。公示无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关人事手续。

 本公告未尽事宜，由本院人事科负责解释。咨询电话：0716-6310672。