阜阳市第五人民医院是阜阳市规划建设的一家三级综合医院。中科大一附院（安徽省立医院）重点技术支持单位、中科大一附院（安徽省立医院）网络成员单位、医联体成员单位，安徽医科大学第一附属医院、蚌埠医学院第一附院、安徽中医大学第一附属医联体成员单位；先后与上海市第九人民医院建立了骨科专科联盟、北京宣武医院建立了脑卒中专科联盟、首都医科大学中医药学院建立了糖尿病专科联盟。  

      新区位于城北新区太和路227号，  总投资7.6亿元,设置床位1500张。医院配置大孔径64排CT、3.0T光梭磁共振（MR）、1000MA数字减影血管造影机（DSA）、瑞典医科达（图像引导）直线加速器、全自动发药机、全自动生化免疫流水线，全自动化学发光免疫分析仪、全自动细菌培养和药敏鉴定系统等一批高精尖医疗设备。以标准化、规范化、智能化的现代化三级甲等医院标准打造的市五院新区现已全面开诊。  

      为满足医院学科发展和业务技术建设需要，根据《安徽省人民政府关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办〔2014〕6号）等相关文件精神，现面向社会招聘急需专业技术人员共计59名，公告如下：  

一、招聘原则  

      坚持面向社会、公开招聘，坚持公平、公正、竞争、择优，坚持统一组织、分工负责的原则。

二、招聘条件  

      (一)基本条件

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.遵守宪法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.岗位所需的专业或技能条件;

      5.适应岗位要求的身体条件;

      6.岗位所需的其他条件。

(二)急需人才的岗位及条件

      1、引进硕士研究生需具备的条件

     ①具有国家统招硕士研究生学历和学位证书，2019年毕业的应届生和2015、2016、2017、2018年毕业的往届生，有二甲及以上医院不少于1年的实习或工作经历；  

      ②具有较强的临床实践动手能力，对本学科学术和技术领域范围内有一定的见解；德才兼备，有一定的组织协调能力；

     ③具有四证：医师资格证、执业证、学历学位证、规培证：

     ④年龄在32周岁以下。

     （三）引进专业技术骨干需具备下列条件之一

      1、具有初级专业技术职务，第一学历为全日制本科及以上，三证齐全，年龄在32周岁以下，必须在二甲及以上医院连续工作2年以上；  

      2、具有中级专业技术职务，第一学历为全日制本科及以上，年龄在35周岁以下，原工作单位必须为二甲及以上医院，并连续在此单位工作2年以上；  

      3、具有副高专业技术职务，有二甲及以上医院工作经历，年龄在45周岁以下，具有三甲医院工作经历或原单位担任科主任职务的，年龄可适当放宽至48周岁；  

      4、具有正高专业技术职务，有二甲及以上医院工作经历，年龄在50周岁以下，具有三甲医院工作经历或原单位担任科主任职务的,年龄可适当放宽至55周岁。  

具体招聘和引进计划详见“阜阳市第五人民医院2019年急需专业技术人员计划表”（附表一）。  

     (四)有下列情形之一的人员，不得报考：

      1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

      2.现役军人;

      3.在读的非应届毕业生;

      4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

      5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

      6.涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;

      7.其他不符合事业单位招聘条件的人员不得报考。

三、报名费用  

      对报名人员进行资格审查、面试考核，择优录用。面试费80元/人，面试考核时间另行通知。

四、报名的同时进行资格审查。报名和资格审查的时间及方法：

      （一）报名、资格审查时间:2019年 4 月 8日-2019年4月

                           12日上午8：30-12：00 下午2：30-5:30

      （二）报名、资格审查方法：凡有意应聘者需持本人身份证、毕业证(学士学位证、学籍证明（含二维码）)、资格证、执业资格证、规培证（有特殊要求的除外）等原件及复印件、资格审查表（附表二，自行下载填写打印）、相关证明及近期2寸彩照两张，到阜阳市第五人民医院新区2号楼15楼(临床及相关专业到医务科，护理专业到护理部)报名，同时进行资格审查。  

五、体检与考察

      体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。  

      考察由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。  

六、公示与聘用  

      对体检、考察合格的考生，阜阳市第五人民医院网站公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。经公示无异议，双方签订就业协议书。正式报到时医院将对拟聘人员的身份证、报到证、本科毕业生、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业证、资格证、规培证（有特殊要求的除外）及学历（籍）信息等进行审核，审核合格的，双方签订劳动合同。  

七、工资待遇：试用期三个月，享受事业单位的工资福利待遇；引进硕士研究生或副主任医师者，达到《阜阳市第五人民医院高层次人才引进实施办法（修订）》中的条件，给予安家费10万元；具有博士学历学位或主任医师者，给予安家费20万元，住房补贴按相关政策执行。

八、纪律要求  

      本次招聘医院将严格按照国家、省、市等有关政策执行，加强领导和监督力度。

咨询电话：0558-2196199      监督电话： 0558-2196651

阜阳市第五人民医院

2019年4月1日

附件：1、阜阳市第五人民医院2019年急需专业技术人员计划表  

           2、阜阳市第五人民医院报名资格审查登记表