为深入实施人才强县战略，有效引进高层次优秀人才，以人才优势构筑发展优势，以人才集聚助推蓬安发展，现就蓬安县2019年度“相如英才”计划招引招聘人才有关事项公告如下：

一、职位及名额

（一）编制内招引

刚性引进高校新近毕业的全日制博士研究生、硕士研究生及相当层次的实用人才，引进人才后提供事业编制及相关待遇保障。岗位条件详见《2019年蓬安县招引优秀人才岗位及条件要求一览表》（附件1）。

（二）合同制招引

招引高校应届或往届全日制本科及以上急需紧缺性专业岗位人才，招引岗位条件详见《2019年蓬安县招引人才岗位及条件要求一览表》（附件2）。

（三）柔性招引

柔性引进我县重点行业领域的紧缺专业性人才，招引岗位条件详见《2019年蓬安县招引人才岗位及条件要求一览表》（附件3）。

二、招引条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵纪守法、品行端正。

3、适应岗位要求的身体和年龄条件，岗位没有具体年龄要求的，一般要求本科为30周岁以下（1989年7月1日之后出生），硕士研究生为35周岁以下（1984年7月1日之后出生），博士研究生为45周岁以下（1974年7月1日之后出生）。

4、具备岗位所需要的其他条件。

（二）不符合招引条件的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的。

2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

3、事业单位公开招聘规定需要回避的。

4、已考录到行政事业单位在职工作人员，未经所在单位及主管部门同意的。

5、在近年来蓬安县事业单位招聘、蓬安县高层次人才和急需紧缺人才招聘中录取之后无正当理由放弃的。

三、优惠政策

此次招引招聘人才的优惠政策待遇，详见蓬安县“相如英才”计划优惠政策，涉及协议待遇、住房租赁、安家补助、生活补助、户籍管理、配偶就业、子女入学、社会保险等方面具体待遇。

四、招聘程序

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《蓬安县“相如英才”计划实施办法（试行）》等相关文件规定，本次招引招聘采取现场考核方式进行。由蓬安县委组织部、县人社局、县委编办等相关单位组成考核小组，在高校人才招引活动现场与学生洽谈考核，达成意向后，签订意向性协议。

五、其它事项

1、本次考核招引招聘过程接受社会各界的监督，如发现违纪违规问题将严肃追究相关责任人责任。

2、本次公告仅限于蓬安县人才招聘活动期间（2019年3月  19日—4月15日）有效。

3、本《公告》未尽事宜由中共蓬安县委组织部、蓬安县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0817-8622540；0817-8607896。

附件1：2019年蓬安县招引优秀人才岗位及条件要求一览表（编制内引进）

    附件2：2019年蓬安县招引人才岗位及条件要求一览表（合同制引进）

附件3：2019年蓬安县招引人才岗位及条件要求一览表（柔性引进）

附件4：蓬安县“相如英才”计划部分优惠政策

中共蓬安县委组织部     蓬安县人力资源和社会保障局

                                   2019年3月26日

• 1、 2019年蓬安县招引优秀人才岗位及条件要求一览表（编制内引进）

• 2、 2019年蓬安县招引人才岗位及条件要求一览表（合同制引进）

• 3、 2019年蓬安县招引人才岗位及条件要求一览表（柔性引进）

• 4、 蓬安县“相如英才”计划部分优惠政策