为深化医院人事制度改革，优化中层干部队伍结构，根据《桂林市第二人民医院2019年中层干部聘任实施方案》，我院设置的临床医技部门中层岗位面向社会公开竞聘，欢迎满足条件的各位同仁们报名。 
一、临床医技科室中层干部岗位聘任条件 
（一）、年龄条件（年龄计算截止日期为2019年1月1日）： 
科主任、副主任：男性年龄55岁以下，女性年龄（具有副高以上职称55岁以下，其他职称50岁以下）。 
（二）、基本条件 
1、拥护党的路线、方针、政策，爱岗敬业，有较强的责任感、事业心，服从领导，有较强的组织观念和大局意识，清正廉洁、遵纪守法、公道正派、团结同志，有较强的集体观念和团结协作精神。 
2、具有岗位所需要的专业知识和专业技能。 
3、具有与职位相应的组织管理能力、协调能力、政策领悟能力、业务指导能力、表达能力和开拓创新能力。 
4、正科长必须在副科长岗位上工作两年以上，副科长必须在相应岗位工作经历三年以上。 
5、近三年年度考核为合格以上。 
6、身体健康。 
7、符合岗位的聘任条件。详见《医院职能科室、临床医技科室主任、副主任岗位设置及聘用条件》。 
（三）、科主任必备条件： 
1.拥护中国共产党，廉洁行政，遵纪守法，思想作风正派。 
2.本科以上学历，副高以上职称，有十年以上专科工作经验。 
3.专业要求： 
了解本专业国内外发展近况，熟悉本科在全区、全市本专业中的地位，明确本级医院（中小城市市级医院）本专业应达到的水平，及为达到这一高度应做的工作与思路。 
较熟练掌握本专业疑难病例的诊治，在本院本专业中有较高的学术水平。 
（四）、科副主任必备条件： 
1.拥护中国共产党，廉洁行政，遵纪守法，思想作风正派。 
2.本科以上学历，中级以上职称，有五年以上专科工作经验。博士以上学历可放宽条件。 
3.专业要求参照科主任。 
二、临床医技科室中层职位数 

　 
三、报名 
（一）时间：2019年3月26日至4月3日17:30截止。 
（二）地点：二院人事科，电话0773-2827220。 
（三）竞聘对象包括：本院职工（含合同制职工），外院具有高级职称专业技术人员，学科带头人，博士、硕士研究生学历的专业技术人员，符合本方案聘任条件和要求的，均可报名竞聘相应的岗位。本方案所设置临床各学科中层岗位面向社会公开招聘。 
（四）符合条件者均可报名，每人限报一个岗位，报名者应在规定的时间内填写《中层岗位竞聘申请表》报人事科，可以通过电话或邮件形式报名参加岗位竞聘，竞聘演讲时必须由本人亲自参加。 
（五）中层正职岗位无符合任职条件人选的，该正职岗位改设为副职岗位。 
（六）本次竞聘过程中，如出现本方案未明确的情形或因本方案的设计不妥，在实际执行中引起较大矛盾时，由领导小组讨论另行制定新的办法解决。 

四、考核及聘任 
（一）依据聘任条件，干部聘任小组对申请人进行资格审查，监督小组进行复核，符合条件的申请人名单报请干部聘任领导小组审批，审批通过的人员进入下一步考核程序。 
（二）符合条件者参加公开竞聘演讲，竞聘演讲（分值100分）：要求每位竞聘者在规定的时间内（5分钟）完成。语言表达能力(30分);演讲内容（60分），其中包括对岗位的理解（20分），个人的发展目的（20分），对科室发展的认识（20分）；仪表、礼仪（10分），由院领导、中层干部、部分职工代表参加评分和投票。 
（三）干部聘任工作小组组织人员分组进行考核。 
（四）聘任工作小组汇总考核和测评结果，上报干部聘任领导小组讨论确定任用名单，上报院党委会讨论决定后，院内公示5个工作日，予以聘任。 
（五）中层干部聘期三年。 



                                               桂林市第二人民医院 
                                                  2019年3月26日