为坚定不移贯彻落实人才强市战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，决定面向全国引进103名急需紧缺专业技术人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进对象

普通高等院校全日制硕士及以上学历的毕业生

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好；

（二）品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况；

（三）学习成绩良好，如期毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生党员优先；

（四）硕士研究生年龄35周岁以下（1984年1月1日后出生）,经审查，有副高以上职称或特别优秀的年龄可放宽至40周岁（1979年1月1日以后出生）；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）符合引进职位要求的其他资格条件；

（七）聘用后自愿在用人单位所在地服务3年及以上，中途不得调出；

（八）具有法律法规规定的其他条件。

三、引进需求

根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才职位表》（见附件1）。

四、引进程序

报名及初审、复审及面谈、体检、调剂、聘用等。

（一）报名及初审

采取“随时报名、直接引进、即时上岗”的方式，引进符合急需紧缺岗位专业条件的各类人才，长期接受咨询并受理和服务报名。报名人员填写《阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》（见附件2），并将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至市人社局指定邮箱，由市人社局会同引才单位进行初审。初审结果，由市人社局以电话或邮件的形式进行逐一通知反馈。

（二）复审及面谈

报名人员将随时受理、分批引进。通过报名初审的人员须按照人社局通知要求，携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，于面谈前1天到达指定地点进行复审。面谈具体时间、地点和相关要求当场通知。

（三）体检

按照引进计划1:1的比例确定进入体检人员，体检不合格者，不予录用。

（四）公示

对体检合格的人员进行为期5个工作日的公示。

（五）聘用

体检合格后，由人社部门按照“绿色通道”引进人才相关程序直接办理入编手续，签订3年及以上年限的聘用合同，服务期内不得调出。引进人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

六、其它事项

（一）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。

（二）《阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才职位表》《阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》，可在阜康政府网公示公告栏下载，网址http://www.fk.gov.cn/。

（三）阜康市引才工作领导小组，办公室设在市委组织部（人才办）。市委组织部会同编制、人社、财政等部门组织实施。

监督电话：0994-3230519

咨询电话：0994-3227157 13899621227

0994-3226220 18699459943

联系邮箱：283869269@qq.com

附件1：阜康市引进急需紧缺型人才岗位表(定).xls

附件2：阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才报名表.doc

中共阜康市委员会组织部

2019年3月25日