医院因业务需要决定面向社会公开招聘120司机1名。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持公开、竞争、择优。

二、招聘对象基本条件

1、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策。

2、具有中华人民共和国驾驶执照C1证以上（含C1证），驾龄  3年以上（按驾驶证初次领证日期起算），驾驶证三个记分周期内均未记满12分，无酒驾记录。

3、良好的职业道德，熟练掌握汽车驾驶技术，无不良嗜好，有较强责任感；服务意识强，能吃苦耐劳。

4、学历要求高中及以上，年龄要求1983年11月27日以后出生。

5、具备胜任120司机的身体条件：男性，体格健壮、五官端正，矫正视力在1.0以上。

三、信息平台发布

招聘公告在太湖县人民医院网站公示。具体理论考试、面试时间等在太湖县人民医院网站公布。

四、招聘方式和程序

根据医院《人才招聘管理办法》成立招聘工作领导小组，在招聘工作领导小组领导下按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

（一）报名时间、地点及有关事项：

1、报名时间：2018年12月 4日—2018年12月 5日           

（8：00—11：30     14：00—17：00）

2、报名地点：太湖县人民医院人力资源科

3、报名材料：

（1）120司机需携带本人毕业证、身份证、驾驶证等原件和复印件，  近期免冠一寸照片1张。

（2）现场报名填写或也直接下载填写《太湖县人民医院招聘人员登记表》。

（3）交管部门出具的驾驶证记分及酒驾记录情况证明。

（4）报名费80元/人。

（二）笔试

由医院统一组织实施。笔试均采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试成绩取50%分值进入总成绩。岗位按1:3的比例由高分到低分确定面试对象。

1、笔试内容：中学语文、数学、交通规则

2、笔试时间、地点：另行通知。

（三）面试：

1、面试由医院人力资源科具体组织实施。

2、面试时间、地点：另行通知。

3、面试方法：按抽签顺序进行。

4、面试内容：仪表举止、语言表达能力、沟通交流能力、思维判断能力、应变能力和基本医疗救护知识。

5、面试方式：面试分值满分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分的50%计算分值进入总成绩。

五、成绩合成 

按理论考试成绩分数的50%和面试分数的50%统计总分。具有A类证人员加2分，B类证人员加1分，与总分数合成总成绩。考生总成绩并列者，笔试总成绩高者优先。

六、体检和聘用

（一）体检：按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。

（二）聘用：经体检合格的拟聘用人员，太湖县人民医院网站予以公示。对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院人力资源科办理聘用相关手续并组织岗前培训。

（三）待遇：本次招聘为医院自主招聘，人员工资、福利等按我院非在编人员待遇执行，按规定缴纳五险一金；

 七、纪律监督

应聘人员须提供真实报名材料。若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。

本次招聘工作院监察室全程参与监督，接受社会监督。

监察室联系电话：0556--4181053

人力资源科联系电话：0556--4187531

太湖县人民医院招聘工作领导小组

                                 2018年11月30日