为全面提升基层医疗机构服务能力，切实解决白云区卫生专业技术人员短缺严重的难题，结合白云区公立医疗机构的实际情况，经研究，由贵阳白云泉福医疗投资管理有限公司采用劳务派遣制的方式招聘卫生专业技术人员，派遣至白云区公立医疗机构工作，为确保招聘工作有序推进，现将招聘事宜公告如下：

一、基本情况介绍

贵阳白云泉福医疗投资管理有限公司（以下简称泉福医疗公司）系贵阳市白云区国资委下属的国有独资企业，此次公开招聘的卫生专业技术人员属泉福医疗公司聘用人员，由泉福医疗公司结合贵阳市白云区各公立医疗机构实际需求派遣至相应单位相应岗位提供卫生专业技术服务。

二、招聘岗位

本次共公开招聘75名卫生专业技术人员，具体招聘情况详见《附件：贵阳市白云区卫计系统2018年公开招聘劳务派遣制卫生专业技术人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）。

三、招聘对象及报考资格条件

（一）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的爱岗敬业精神。

3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件（详见《岗位一览表》）。

4.年龄在18周岁以上（2000年10月29日及以前出生）、35周岁以下（1982年10月30日以后出生）。

取得全国执业医师资格的，年龄放宽到45周岁（1972年10月30日以后出生）。

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.2015年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理单位工作人员。

2.事业单位新招聘在试用期内的。

3.截止2018年10月29日仍未取得毕业证的。

4.截止2018年10月29日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

5.国家机关、事业单位在职在编未经单位和人事主管部门同意报考的人员。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的。

7.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

9.聘用后即构成回避关系的。

10.不符合招聘岗位要求相关条件的。

11.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

12.有法律、法规等规定不得聘用的其他情况。

四、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持德才兼备的原则；坚持服务基层的原则。采取信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。

五、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、网上资格初审、笔试、资格复审、专业测试（面试）、体检、考核、公示、签订合同、培训及报到等程序进行。

（一）报名

报名统一在网上进行，报名不收取报名费。报名按以下程序进行：

报考人员于2018年10月29日9:00至10月31日16:00期间登录贵阳人力资源网（http://www.gyrc.com.cn/）网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效。报考人员根据所报考岗位的要求，填写《贵阳市白云区卫计系统2018年公开招聘劳务派遣制卫生专业技术人员报名表》（以下简称《报名表》）。

报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。报考人员须仔细阅读《报名表》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。

报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报名期间，每日16∶00后，将在贵阳人力资源网（http://www.gyrc.com.cn/）上公布报名人数比例较高和较低的岗位，供报名人员参考。

（二）网上资格初审

1.网上资格初审由贵阳市白云区卫计系统2018年公开招聘劳务派遣制卫生专业技术人员工作领导小组办公室（以下简称招聘领导小组办公室）统一组织实施。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名表》必须在提交后48小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认；对审查不合格的说明理由；对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。通过资格初审的人员，须下载并打印留存报考人员的《报名表》，供资格复审和考核等环节时使用。资格初审截止时间为2018年11月2日16:00。

2.截止10月31日16:00，已提交报名申请但由于《报名表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于11月1日16:00前进行修改(不能改报其他单位其他岗位)，资格初审人员在11月2日16:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息（姓名、身份证号）有误的，须本人提出申请经招聘领导小组办公室同意后修改。

3.网上打印《笔试准考证》。报考人员应于2018年11月7日上午9:00至11月10日下午16:00前，登录“贵阳人力资源网”在线打印《笔试准考证》（在线打印的笔试准考证须具有条形码标识和本人相片等信息）。《笔试准考证》是考生参加笔试、专业测试（面试）、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

（三）笔试

笔试科目为《医学综合知识》，笔试不设开考比例，考试形式为闭卷考试。

笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。

考生须同时持有效期内的二代《居民身份证》（含有效期内的《临时居民身份证》，其他身份证明不予认可）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在贵阳人力资源网（http://www.gyrc.com.cn/）上公布。

（四）资格复审

资格复审在笔试结束后进行，采取现场审核方式进行。资格复审时间和地点在贵阳人力资源网（http://www.gyrc.com.cn/）上另行通知。

资格复审人员依据笔试成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不高于3:1的比例确定，如出现末位笔试分数相同的情况，可并列进入资格复审。资格复审根据《招聘公告》和考生填写的《报名表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审人员签署意见，并加盖公章;对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位考生中，按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审合格人员名单在贵阳人力资源网（http://www.gyrc.com.cn/）上公布。

资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。参加资格复审的考生须向审查部门提交毕业证书(2018年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》、报考岗位所需其他条件的资格证书等原件及复印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交行政主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明;留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

（五）专业测试（面试）及合格分数线

资格复审合格的考生参加专业测试（面试），专业测试（面试）成绩按百分制计算。

专业测试（面试）的最低合格分数线为60分，专业测试（面试）成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

进行专业测试（面试）的时间、地点另行通知。

（六）总成绩的计算方法

考生的总成绩按笔试成绩占40％、专业测试（面试）成绩占60％两项之和计算。笔试、专业测试（面试）的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（七）体检

体检由泉福医疗公司统一组织，在指定综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按国家及省市有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由招聘领导小组办公室研究同意后可进行复查。

参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。

若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则以专业测试（面试）成绩高者确定为体检对象。如笔试成绩、专业测试（面试）成绩、总成绩均相同，需进行加试。加试方式由招聘领导小组研究确定。

体检结束后，报名人员对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，可在接到体检结果通知3日内向招聘领导小组办公室书面提出复检申请，经招聘领导小组办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或考生放弃体检而产生的岗位空缺可递补。

体检和复检费用由报名人员自理，体检人员名单、时间由招聘领导小组办公室另行通知。

（八）考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核不合格的，经招聘领导小组审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

（九）公示

经笔试、专业测试（面试）、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行为期3个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后由招聘领导小组决定是否聘用。

（十）签订合同

公示期满后泉福医疗公司与拟聘人员签订合同。

（十一）培训及报到

聘用人员与泉福医疗公司签订合同后，由泉福医疗公司统一组织培训，聘用人员培训合格后，由泉福医疗公司开具通知书，聘用人员持通知书到相应单位报到。逾期未到相应派遣单位报到者视为自动放弃，泉福医疗公司保留追究其违约责任的权利。

六、待遇

聘用人员薪资标准参照编制内卫生专业技术同级别人员薪资核算，“五险一金”的缴纳按有关规定执行。

七、工作要求及有关说明

（一）纪律监督

此次劳务派遣制公开招聘工作必须严格执行劳务派遣制公开招聘制度的规定，必须做到操作规范、程序到位、纪律严明、公正公开，主动接受社会监督，对违反相关规定的行为，要及时予以纠正，对相关责任人要进行问责和严肃处理。

监督电话：0851—84605860（白云区卫生和计划生育局纪检监察室）

咨询电话：0851—84861676（白云区卫生和计划生育局人事教育科）

网上报名、准考证打印等技术咨询电话：0851—85280358

（二）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在贵阳人力资源网（http://www.gyrc.com.cn/）上发布，请考生注意及时查看。

（三）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

（四）本公告解释权属招聘领导小组办公室，本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组办公室研究确定。

贵阳市白云区卫计系统2018年公开招聘劳务

派遣制卫生专业技术人员工作领导小组办公室

2018年10月24日

附件：贵阳市白云区卫计系统2018年公开招聘劳务派遣制卫生专业技术人员岗位一览表0925.xls