为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文件精神,经研究决定，赴西安高校开展事业单位高层次、急需紧缺人才引进工作。为顺利实施高层次、急需紧缺人才引进工作，现将引进有关事宜公告如下：

一、引进原则

高层次、急需紧缺人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优、适用”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行引进条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。按制定引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、引进职位及人数

我县2019年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才105名，具体引进职位详见《平塘2019年度事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进职位计划表》（附件1）。

三、引进对象和报考条件

（一）引进对象

符合高层次、急需紧缺人才引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生,不含委培生、定向生。

（二）引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神；

2、具有符合引进职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件；

3、年龄在18周岁以上（2000年10月31日及以前出生）35周岁以下（1982年11月1日及以后出生）；取得硕士研究生及以上学位、中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁（1977年11月1日及以后出生）；

4、身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件；

5、报考教师职位须持有与引进职位要求的《教师资格证》；

因医院业务发展需要，孝昌县第一人民医院面向社会公开招聘护理专业人员50名，现公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

2、全日制专科及以上学历，应届专科及以上学历的护理专业毕业生，须持有成绩合格证。（限本院在岗支助人员学历放宽至中专）;

3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;热爱护理工作，具有敬业精神;

4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、年龄28周岁及以下，在院工作支助人员年龄放宽至30岁，本次招聘年龄计算时间点为2018年7月1日。(例如：28周岁及以下，即为1990年7月1日以后出生。30周岁及以下，即为1988年7月1日及以后出生。)

6、具有下列情形之一的不得报考：

(1)受党纪政纪处分惩戒期未满的;

(2)正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;

(3)法律、法规和政策规定的其他情形;

(4)孝昌辖区内正式事业编制人员。

二、报名

1、报名时间与地点：

　　报名时间：2018年 10月22 日--2018年10 月27日(上午8：00至12：00，下午2：30至6：00)。

　　报名地点：孝昌县第一人民医院人事科(孝昌县汇通大道1号)。

2、报名方式及要求：现场报名，报名者如实填报《孝昌县第一人民医院公开招聘护理人员报名登记表》，一式一份;并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)、执业证或成绩合格证等相关材料原件以及复印件一式一份，本人近期彩色同底免冠1寸登记照2张。笔试报名考试费用为每人50元。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

“三支一扶”符合加分条件的报考者，需填写政策优惠申请表经服务单位、县(市区)、市(地)级主管部门审核确认加分并盖章后，在笔试前提交，未提交的视为放弃加分。我院支助人员需提供经认定有效的、连续的工资证明，工作时间计算时间截止2018年7月1日。

3、资格审查：

资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现随时查处，请报考者诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

4、领取准考证时间及地点

领取准考证时间：2018年11 月 1 日至 2 日(上午8：30至下午6：00);

领取准考证地点：孝昌县第一人民医院人事科。

三、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。“三支一扶”考生，填写政策加分申请表批准后，笔试成绩加5分。我院支助人员在院工作每满一年加2分，满一年不足二年的加2分；每满半年加1分，满半年不足一年的加1分，下同，累计加分，笔试成绩加5分封顶。我院支助人员工龄计算时间点截止2018年7月1日。

1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试卷面分100分。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　笔试成绩在孝昌县第一人民医院网站公布。

2、面试

　　采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分。　面试入围人员比例按照1：2确定，面试入围按笔试成绩从高分到低分的顺序确定，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。

　　面试前进行资格复审，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及相关证书(证明)原件，在规定时间内到指定的地点办理资格审查手续，不按照指定时间地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。

　  面试人员名单、面试时间及地点在孝昌县第一人民医院网站上公布。

四、拟聘人员

　　拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定，并在孝昌县第一人民医院网站上公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算，总成绩末位并列者，如果总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分排序录取，出现再并列的，采取加试方式确定人选。

五、体检

　　体检由用人单位组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，费用由拟聘人员承担。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

六、考察

　　对体检合格的拟聘人员进行考察，用人单位组织相关部门进行考察。主要考察拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。因考核不合格出现的名额空缺，按总成绩的排序依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

七、聘用

　　体检、考核结束后，将符合条件的拟聘人员在孝昌县第一人民医院网站上公示7天。公示无异议后，由用人单位按程序办理相关人事手续，聘用人员放弃的，按该岗位总成绩的排序依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。此次招聘人员在本单位最低服务期5年，此次招聘人员待遇参照县事业单位公开招聘人员的待遇。

八、招聘工作纪律

　  招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

九、本公告由孝昌县第一人民医院负责解释。

　　(未尽事宜另行公告)

咨询电话：  0712-4768485(孝昌县第一人民医院人事科)

监督电话：  0712-4768305（孝昌县卫计局人事股）

0712-4761066(县纪委)

                        孝昌县第一人民医院

                          2018年10月16日