经霍邱县十七届人民政府第26次县长办公会研究决定，面向社会公开招聘霍邱县120急救指挥中心调度员岗位工作人员。现将有关情况公告如下：
    一、招聘原则
    坚持公开信息、公平竞争、择优招聘的原则，公开进行招聘，统一考试考核，严把招聘标准。
    二、招聘人数
    共招聘6名女性工作人员，为聘用制人员，从事院前急救指挥调度工作。
    三、岗位及待遇
    由霍邱县卫生和计划生育委员会、霍邱县人力资源和社会保障局(以下简称县卫计委和县人社局)联合招聘，具体工作岗位由县120急救指挥中心统一安排。招聘人员录用后，实行聘用制管理，签订劳动合同，月工资不低于我县最低工资标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，按规定办理社会保险。
    四、招聘条件
    1、具有中华人民共和国国籍;
    2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
    3、具备岗位所需要学历和专业（详见《霍邱县120急救指挥中心招聘工作人员计划（岗位）申请表》）；
    4、年龄35周岁以下(1983年7月1日以后出生);
    5、身体健康，能适应岗位要求；
    6、具备用人单位规定的其他条件。
    有下列情形的人员，不得报考：
    1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
    2、在读全日制普通高校学生；
    3、现役军人；
    4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
    5、法律规定不得参加报考的其他情形人员。
    五、报名时间、地点
    1、报名时间：从2018年8月6日上午8时开始至8月9日下午17时30分截止。
    2、报名地点：霍邱县公共就业管理服务中心（县政务中心二楼A209室）。
    3、报名方式：报名时需提供本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件、近期1寸免冠同底彩色照片5张，缴纳报名考试费(笔试费)45元，并填写报名资格审查表。
    六、资格审查
    报名结束后，对报考者所提供的证件资料以及相关信息与招聘条件和要求进行审查，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消报考资格。资格审查工作由县卫计委负责，对通过资格审查的，核发《准考证》。领取《准考证》时间在县政府网上另行公告。
    七、考试
    采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占60％，面试成绩占40％。
     (一)笔试
    1、笔试为《医学基础知识》，由县卫计委、县人社局共同组织实施。内容涵盖：西医临床、药剂、护理、医学技术等基础常识，满分100分。
    2、笔试时间、地点详见《准考证》。考试时持本人身份证和准考证按规定的时间及地点参加笔试。
    3、笔试成绩在县政府网上进行公示，公示期3天。
    (二)面试
    1、依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位与面试人数1:2的比例确定面试人员。如出现最后一名笔试分数相同则一并进入面试。
    2、面试工作由县卫计委、县人社局组织进行。面试成绩为100分，主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。
    3、进入面试人员面试时间另行通知。
    (三)体检、考察
    1、在经过笔试、面试环节后，按笔试和面试加权分数相加计算总成绩，并按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分排序，确定入围体检、考察人员。在上述过程中如出现最后一名总成绩同分，则按笔试成绩从高到低确定排序;如笔试成绩再出现同分，则以笔试科目中的客观题部分确定排序。体检考察名单公示七天，公示无异议人员正式列为体检考察对象。
    2、体检时间另行通知，体检费用由卫计委负担。
    3、体检结束后由县卫计委组织考察。
    4、若面试、体检、考察不合格，按照总成绩由高到低依次递补一次。
    八、培训、试用
    体检、考察合格后，由用人单位开展岗前培训，培训合格后分配上岗试用，试用期三个月。培训或试用考核不合格的，不予聘用。合格者，按规定签订劳动合同，并按有关规定缴纳社会保险。
    九、其他事项
    本《公告》由县卫计委和县人社局负责解释。
    联系电话：县卫计委0564-6033053，县人社局0564-2717366。
    附：霍邱县120急救指挥中心招聘工作人员计划（岗位）申请表.xls

霍邱县卫生和计划生育委员会
霍邱县人力资源和社会保障局
2018年7月30日