根据全省统一部署，2018年建安区共招聘医学院校毕业生33名，其中县级3人,乡镇卫生院30人。具体招聘单位及学历专业详见2018年建安区特招医学院校毕业生岗位需求表（附件1）。

  一、招聘对象

  特招医学院校毕业生的招聘对象为：应届和往届医学院校毕业生（含全日制硕士研究生、本科生、专科生），取得相应学历、学位证书，往届毕业生不受毕业年限限制。报考时应（往）届毕业生均不受地域（含籍贯和学习地）、性别、年龄等限制。

  二、具体招聘专业及学历要求

  1、临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等七个专业，全日制大专及以上学历均可报考。

  2、康复治疗学、药学、中药学、护理学、预防医学和医学信息管理等六个专业，报考者需获得全日制本科及以上学历。

  3、报考建安区中医院需全日制本科学历以上；报考乡镇卫生院需全日制大专学历及以上。

  三、招聘程序

  招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。

  1、报名、审核：报名时间2018年8月6日开始，8月16日17时截止。报名地点，建安区兴业大厦6128房间，咨询电话5137966,8月20日之前完成审核。报名时特招毕业生需携带报名信息表两份、身份证、毕业证、学历认证报告（显示有二维码）、报到证等以上资料原件及复印件，二寸照片四张(照片要求：白色背景、正面、免冠近期证件照、必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。

  2、理论笔试：笔试由许昌市卫计委统一组织，对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生不再参加笔试，直接通过考核招聘的方式进行（医学专业研究生报县级本科岗、医学专业本科生报乡镇专科岗位时需参加笔试）,笔试时间另行通知。

  3、综合面试：根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到底分确定参加面试人员。9月底之前完成。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试的考试总成绩=面试成绩。

  4、体格检查：根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人同。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。10月上旬完成。

  5、考察、公示:由区人社局、卫计委组织实施考察工作，根据考察结果确定并公示聘用人员名单。10月中旬完成。

  6、签订合同、办理手续：如公示期满无异议后，由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方权利和义务。10月底之前完成。

  对于参加“51111工程”大学生到基层招聘并在基层医疗卫生单位服务满6年，未纳入机构编制管理人员，符合特招毕业生招聘条件的，可参加特招毕业生招聘，本着用人、留人原则，在招聘程序上给予倾斜，符合特招毕业生招聘条件的“51111工程”大学生服务期满一年参加笔试时加10分，每增加一年多加5分，最高加分不超过20分。

  四、待遇保障

  （一）经费补助。省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。

  （二）纳入编制管理。根据许昌市医改办、市编办、市教育局、市财政局、市人社局、市卫生计生委等6部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（许卫发[2016]41号）文件精神和市编委核编意见，2018年特招医学院校毕业生招录后按程序纳入编制管理。对特招到乡镇卫生院的本科以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

  （三）福利待遇

  1、对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

  2、特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算,享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

  3、通过特招计划招录到乡镇卫生院工作人员，单位要为其提供必要的周转住房等基本生活保障，在参加函授、自学考试、住院医师规范化培训等方面提供相应的保障，使其安心培训和工作。

  五、履约要求

  由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，合同签订情况报人力资源和社会保障部门备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年（含按国家规定参加住院医师规范化培训时间）。

附件：

2018年建安区特招医学院校毕业生报名表.doc

     许昌市建安区2018年特招毕业生需求表.xlsx