按照市委组织部、市人社局、市机构编制委员会《关于市直事业单位引进高层次人才和短缺专业人才的意见》精神，经研究审定，衡水市妇幼保健院拟面向社会公开选聘工作人员9名，结合实际制定选聘方案如下：

一、选聘单位及招聘原则

（一）选聘单位：衡水市妇幼保健院

（二）招聘原则：坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评考核的基础上择优聘用。

二、选聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、年龄一般在45周岁以下的硕士研究生或具备中级职称的医务人员；

5、具有与招聘岗位要求相适应的条件；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、具备岗位所需要的其他条件。

（二）选聘人数和岗位条件

拟选聘专业技术岗位人员9名（见附件）。

三、选聘程序

（一）报名

1、报名时间：2018年7月30日至8月1日（上午8:00至12:00，下午3:00至6:00）

    2、报名地点：衡水市妇幼保健院六楼办公室（人民路西路139号），联系电话：2183033。

（二）资格审查

报名采取现场报名方式，报名时需提交身份证、毕业证、执业医师资格证以及其他岗位要求证书等原件及复印件1份，小2寸证件近照2张。资格审核合格现场填写《报名登记表》，发放《准考证》。

（三）测评考核

主要采取结构化面试方法进行考核。在考察应聘人员的专业理论知识水平的同时考察应聘人员综合素质：包括应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。

面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。

（四）体检

按岗位1：1确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的考生确定为考察对象。

（五）考察

主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由用人单位与主管部门提出聘用意见，报人力资源和社会保障部门审批后，按照有关规定办理相关手续。考察不合格者，由主管部门及用人单位提出取消聘用资格的意见，报市人力资源和社会保障局审核。

（六）聘用

拟聘人选确定后，招聘部门提出聘用意见，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报人社部门办理手续。

选聘程序由用人单位在主管部门监督指导下组织实施。

2018年市妇幼保健院选聘工作人员计划表.xls