湖北武穴市事业单位2018年公开招聘工作人员公告（医疗岗38名）

发布时间：2018-07-17 09:42:51

为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，满足武穴市事业单位多元化用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、中共黄冈市委人才工作领导小组印发的《关于认真落实人才强市战略做好人才引进工作的方案》（黄人组发〔2018〕2号）,武穴市委组织部、武穴市人社局拟组织部分事业单位面向社会公开招聘134名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所必需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不得参加本次公开招聘考试

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3、在读全日制普通高校非2018年应届毕业生；

4、现役军人；

5、法律法规规定的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件和有关说明

（一）招聘单位岗位及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《武穴市事业单位2018年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）有关说明及开考比例的界定

1、关于报考相关截止时间

（1）年龄截止日期：2018年6月30日；

（2）工作经历时间截止日期：2018年6月30日；

（3）毕业证取得时间截止到2018年7月31日，国（境）外留学人员须于2018年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2、关于岗位所需专业

各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》及2016年增补专业、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）进行拟定,并按本科、研究生专业目录进行逐一明确。

3、关于开考比例的界定

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例核减招聘人数。

4、选岗说明

报考卫计局镇处卫生院临床医学专业（岗位代码2018007）、护理专业（岗位代码2018008）、综合行政执法局镇处执法分局法律专业(岗位代码2018017)、人社局镇处人社中心不限专业（岗位代码2018025）、财政局镇处财政所（分局）会计专业（岗位代码2018046）和教育局镇处中心学校学前教育专业（岗位代码2018059），按各自岗位招聘计划，根据考试综合成绩由高分到低分依次选岗。

以上岗位计划详见《武穴市事业单位2018年公开招聘工作人员选岗岗位分解表》（附件2）。

三、发布公告

《武穴市事业单位2018年公开招聘工作人员公告》在武穴市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.wuxue.gov.cn）和武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站（http://www.wxrsj.net)面向社会公开发布。

四、报名时间、方式及相关要求

（一）报名时间：2018年7月16日至7月25日，报名截止时间为2018年7月25日下午6:00点。

（二）报名方式：采取网上报名方式。报考人员可在报名时间内登陆武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站（http://www.wxrsj.net)进行网上报名。

（三）报名要求：

1、报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报考人员要对照《岗位表》中相关岗位“报考资格条件”，真实填写和提供相关材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

2、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子证件照片（jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。

3、报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

凡提供虚假报考材料、证件的，填报虚假内容，骗取考试资格的，一经核实，取消报考应聘资格，并计入个人诚信档案。

（四）现场资格审查时间及地点

资格审查时间：2018年7月18日至7月26日下午6:00点；

资格审查地点：武穴市人力资源和社会保障局四楼中型会议室（民主路126号）。

报名资格审查由招聘单位主管部门和招聘单位负责，资格审查将贯穿招聘的全过程。考生须提供以下证明和材料：

1、第二代身份证原件和复印件。

2、毕业证原件和复印件以及网上打印的报名表一式二份、近期1寸免冠彩色证件照4张（与网上报名上传照片一致）。

3、报考《岗位表》中有工作经历要求的岗位，考生须提供相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生就业见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校就读期间的社会实践、实习、兼职等经历不能视为报考所需工作经历。

4、已在机关、企事业单位工作的，须提供单位同意报考证明。

5、根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业、深化人才引进人才评价机制改革的政策要求，对实习实训大学生和“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）进行定向招聘。截止2018年6月30日，已在黄冈市实习实训1个月及以上且考核合格的实习实训大学生，可报名参加“限‘实习实训大学生’报考”的岗位招聘；截止2018年8月1日，“三项目人员”服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格及以上的人员，可报名参加“限‘三项目人员’报考”的岗位招聘。

在武穴市参加实习实训的大学生，资格审查时现场填写实习实训单位、时间及承诺书，由武穴市大学生实习实训管理机构核实确认；在黄冈市其他县市区参加实习实训的大学生须提供当地人才服务机构出具的实习实训和考核合格证明。

“三支一扶”项目的考生须提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶” 服务证书原件及复印件（2018年7月31日服务期满未办服务证书的人员，需提供服务地“三支一扶”工作协调办公室出具的期满合格证明）；“大学生村官”项目的考生须提供县级以上党委组织部门出具服务期满并考核合格的证明材料；“大学生志愿服务西部计划”项目的考生须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。“三项目人员”中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不得享受此政策优惠。

（五）报名费用：按鄂价费字﹝2007﹞18号文件规定，资格审查通过人员缴纳考试费用100元（领取《笔试准考证》时缴费）。

四、笔试

（一）笔试类别

根据公开招聘行业特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）分类别设考。各岗位笔试内容见《岗位表》。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）笔试时间及科目

1、笔试时间科目安排：

2018年8月5日

上午：9∶00－10∶30 《职业能力倾向测验》

下午：15∶00－17：00 《综合应用能力》

2、笔试地点详见准考证。

3、领取《笔试准考证》时间、地点：

2018年8月2日至8月4日下午6:00点，考生凭身份证到武穴市人力资源和社会保障局三楼（事业单位人事管理科）领取《笔试准考证》。

（三）关于笔试命题及阅卷工作安排

1、命题、制卷：笔试命题委托外地有命题资格的考试机构组织教授专家，在不事先公开时间、地点的情况下，封闭命题制卷。制卷装袋密封后，交由专人押运看管。

2、阅卷：实行秘密地点、封闭的办法进行，由被委托的命题方，采取两级评卷制，即每份试卷必须先后由两人阅评复核，评卷标准客观统一。

笔试结束七个工作日之后，考生在武穴市人社局人才招聘与考试网上查询个人的笔试成绩。

五、面试

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主（专业知识占60%），测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式由招聘单位主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

（一）制定面试工作方案

面试工作组织部门要结合工作实际及相关规定制定面试工作方案，并根据面试工作方案形成面试公告。面试工作方案应包含面试工作原则、面试内容和方法、面试组织和程序、考官选派等面试组织实施环节。面试公告向社会公布后，不得擅自变更。

（二）确定面试入围人选

按笔试总成绩从高到低的顺序，按1∶3的比例确定参加面试的入围人选，如入围最后一名出现笔试成绩并列，则并列人员全部参加面试。进入面试的人员名单和有关面试事项在武穴市人力资源和社会保障局网站、武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站进行公告。

（三）面试资格复审

进入面试的人员须持本人身份证、笔试准考证，于面试前（具体时间以面试公告为准）到武穴市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理科进行资格复审。资格复审合格者交纳50元面试费，并领取《武穴市事业单位2018年公开招聘工作人员面试通知单》。

不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃面试资格复审，应向资格审查部门出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至资格审查部门。未出具书面声明且资格审查部门确实无法联系考生本人的，应由资格审查部门2名以上工作人员确认并记录在案证实。

资格复审结束后，对入围面试人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位及其主管部门提出申请，市招聘工作主管部门审核批准。

（四）发布面试公告

面试公告在面试开考至少前5天发布，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求等考生考前必须知晓的事项。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再核减。入围考生自行登陆武穴市人力资源和社会保障局网站、武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站进行查看。

对因上述原因导致有效考试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低合格分数线，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

六、成绩计算

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，笔试按40%、面试按60%计入考生综合成绩。

2、《职业能力倾向测验》满分100分，时间90分钟；《综合应用能力》满分100分，时间为120分钟；面试满分为100分，时间由招聘工作主管部门或者招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。

3、考生综合成绩计算。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。其中：笔试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩×40%+《综合应用能力》成绩×60%）×40%；面试总成绩=面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

4、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识。

七、体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（一）体检。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报市委组织部、市人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5、因考生放弃体检或体检不合格的，可递补考生进行体检和考察。

（二）考察。

1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格的，可递补考生进行体检和考察。

八、公示及备案

在武穴市人力资源和社会保障局网站、武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，根据《关于严格执行事业单位公开招聘方案核准和招聘结果备案制度的通知》（黄人社〔2017〕14号文件），公开招聘结果由武穴市人社局审核、发文、办理相关聘用手续，并报黄冈市人社局备案。

九、签订聘用合同、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理，并按所聘用岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

十、其他事项

1、本公告由武穴市委组织部、武穴市人社局负责解释。

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3、未尽事宜另行公告。

附件1 武穴市事业单位2018年公开招聘工作人员岗位条件表.xlsx