根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设医院组织人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

　　（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　6. 违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位42个；招聘计划70名，其中专业技术岗位70名（详见附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrst.gov.cn）、湘南学院附属医院网站（http://www.xnxy120.com/index.asp）面向社会公开发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　6月28日至7月3日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

　　2.报名地点

　　湘南学院附属医院办公楼三楼组织人事科（湖南省郴州市人民西路25号）。

　　3.报名方式

　　采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湘南学院附属医院官方网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份。②本人有效身份证、学历学位证书原件（包括硕士研究生、本科生阶段的学历学位）、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）证书。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年7月31日为截止日期。

　　招聘岗位“其他要求”栏内要求有住院医师规范化培训合格证者，必须提交住院医师规范化培训合格证，若为2018年规培结业的须提供住培基地出具的住院医师规范化培训证明，且必须于2018年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证，未在规定时间内取得，则取消应聘资格。

　　（三）资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。通过资格审查的人员名单在湘南学院附属医院网站（http://www.xnxy120.com）公布，请考生自行查阅，不另行通知。考试时间、地点见准考证。

　　（四）考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报请省人力资源社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　（1）应聘岗位代码为01-05的岗位：采取直接考核的方式进行，主要考核应聘人员的应变能力、综合分析能力及业务工作能力。

　　（2）应聘岗位代码为06-42的岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。笔试、面试总分均为100分。

　　笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位基础知识和专业知识，不指定复习教材。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的岗位所需能力及形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。

　　应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湘南学院附属医院网站公布，请考生自行查阅，不另行通知。

　　（五）体检与考核

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以笔试成绩排名确定），按照岗位招聘数1:1的比例确定体检和考核人选。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考核，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　体检和考核人员名单在湘南学院附属医院网站公布，请考生自行查阅，不另行通知。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考核结果，经招聘工作领导小组集体研究并报医院党政联席会确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0735-2325090、2325198（组织人事科）

　　监督电话：0735-2325393（医院监察室）

　　附件：1.湘南学院附属医院2018年公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　湘南学院附属医院

2018年6月15日